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公司办公室工作汇报.docx

上传人:A小yi 2022/11/27 文件大小:18 KB

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公司办公室工作汇报
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-->今年,办公室在总公司领导的直接指挥下,在兄弟部门和基层单位的扶助和支持下,全体同志团结一致,努力工作,较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务,更加是在上传下达、为领导供给决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的概括工作,并取得了确定的劳绩,根本上做到了“团结高效、热心周到”。
一、坚韧树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务,为各部门和基层单位服务,同时也为宏大职工服务。相对来说,在办公室的同志都对比辛苦,官不大,事做不少;钱拿不多,被批评的多,被表扬的少,我觉得有句话说地对比贴确,办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更切实,那就是:领导未讲我先讲,看看话筒响不响;领导未行我先行,看看道路平不平;领导未尝我先尝,看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂,看看小姐丑不丑。更加是负责物业方面的同志,他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的,往往轻易得罪人,由于既要考虑职工的利益,更要维护公司的利益,同时还要努力裁减滥用,俭约开支。200x年我们办公室在后勤服务方面,我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水,为公司进一步加强物业管理开发市场、俭约开支作出了较大的付出。在改水改电过程中,我们顶着被一片面职工曲解的压力,不断受到漫骂、围攻,甚至要动手打人,但是我们全体参与这项工作的同志,都能细心地做好细致的解释工作,有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中,吴永法同志受到的不公正待遇最多,往往从早晨6点钟开头要忙到晚上10点钟,还要经常被一些人漫骂。为此,能否让办公室全体同志都做到淡薄名利,爱岗敬业,无私奉献是我们着重抓的一件事,因此,我们不断指点大家要坚韧树立起服务意识,端正工作态度,明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口,自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象,不能有半点马虎和过错。而我们讲的服务意识,其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利,奉献而不索取,耐得住生活的辛苦,耐得住工作的繁重。其次树立服务意识,就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来,在繁杂、琐碎的日常工作中掌管办公室工作的内在的规律,在被动中争取主动,努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志劳绩也分外突出,他们常年处在高度慌张繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人,离退休71人,各施工公司临时工近千人。他们不仅能够实时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续,转正定级手续;实时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续;实时办理调整工资标准手续;实时切实打印在职人员的月工资发放表;实时办理职工医疗保险及职工养老保险手续;实时办理职工的退休手续,而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大片面同志都能像xx等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实,各个方面都做得很好,但也有个别人做得不够,工作不踏实、不专心、不负责,从而影响了办公室的声誉。我们在200x年里,将不断加强这方面的工作力度,决不让一个同志落后。二、加强组织纪律性,做到步调一致。如何将办公室高效的运转起来,在确定程度上取决于是否有严格的纪律,这就要求办公室每一个同志都务必有猛烈的责任感。但是,在工作中,我们察觉有个别同志对工作不负责任,办事拖拉,经常迟到早退。针对存在的问题,我们几个主任首先从自己做起,四处以身作那么,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式举行帮教,不断加强思想政治工作,努力提高大家政治思想素质和业务素质,使每个人都具有猛烈的事业心和公而忘私的责任感,以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事,做每一件事都像为自己家里办事那样专心。更加是在车队服务方面:在任务重、车辆少、片面车辆车况差的处境下,任务完成好,车辆保养好,安好行驶好、工作态度好。司机同志按照工作安置,任劳任怨,有高度的责任感和事业心。不管工作日、节假日,做到了随叫随到。今年总的来说,办公室大片面同志都能专心负责的履行好自己的工作职责,都能较好的完本金职工作和临时性任务,也未展现任何问题。三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口,每一个人的一举一动,一言一行往往会影响到科室的形象,甚至公司的形象。更加是我们承受的任务都对比繁杂琐碎,在大量事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的才能,更多的时候要靠集体的气力、集体的聪慧共同协作,去完成某一样事情。因此,搞好团结,充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止,办公室在团结问题上,一向做对比好,大家不管是在工作上,还是在生活中都能彼此信任,彼此理解,彼此扶助,共同去完成公司交办的每一项任务。当然,在平日的工作中,有时也免不了有一些嗑磕碰碰,我们主要是在如何引导上下功夫,求大同,存小异。发生冲突并不成怕,关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气,就是在工作中或在彼此合作时有什么事情觉得不妥,或者有想法、有观法,大家都能开诚布公,坐下来谈一谈,彼此沟通,裁减误会。但是我们在团结问题上,也不是在搞一团和气,该坚持的,就坚持,该批评的,就批评,决不手软。同时,我们反复告诫大家:不利于团结的话不说,不利于工作的话不说,不利于办公室的话不说,不利于公司进展的话不说。
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四、存在问题:办公室目前最大的问题是人员素质参差不齐,有少片面人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强,尚不能适应办公室的高效率,快节奏的工作要求。五、下半年工作计划:1、持续加强政治、业务学识的学****努力提高办公室整体人员的素质;2、本着厉行俭约、增收节支的原那么,加强物业管理工作,努力做个好“管家”;3、进一步提高办事效率和服务质量。