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聘用人员劳动合同书范本(3篇).doc

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聘用人员劳动合同书范本(3篇).doc

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聘用人员劳动合同书范本(3篇).doc

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聘用人员劳动合同书范本
(以下简称甲方),现聘用身份证号码:(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为年,从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为个月,
从____年____月____日至____年____月____日止。试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。
第二条工作岗位

、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。
,按质,按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
,每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
、医疗、失业、公积金等社会保障。
,乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
、法规及甲方规定的各项规章制度。
、保密规定等制度。
,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
,甲方可以即时解除合同,并无需作相应赔偿:
①试用期间,发现不符合录用条件的;
②严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
③严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
④被依法追究刑事责任或劳动教养的。
,甲方可以提前____日以书面形式通知乙方解除劳动合同:
①方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;②劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
③甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
①试用期内提前____天以书面形式通知甲解除劳动合同;
②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
④乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。
第十条违反劳动合同的责任
、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。
,乙方因个人情况辞职或离职,以培训期内的培训费的____%赔偿,并退还任职最后____个月薪金;在培训结束后的,可酌情减免培训费的赔偿金额。
第十一条劳动争议
甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十二条其他
,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。
,甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可视同自动更新延续一年。
,按照《劳动法》、《苏州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
____年____月____日
聘用人员劳动合同书范本(二)
用人单位(甲方):新田县工业园规划建设指挥部
劳动者(乙方):盘亚飞(居民身份证号码:)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定,遵循平等自愿协商一致的原则,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同条款。
一、工作内容及期限:
甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作,合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。
二、工作时间及劳动报酬:
1、工作时间:双方同意,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每月至少有____天休假,如因特殊原因,甲方延长工作时间,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
2、劳动报酬:甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金:聘金底薪____元/月,其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。
聘用人员劳动合同书范本(三)
甲方(聘用方):__________身份证号码:__________
乙方(受聘方):__________身份证号码:__________
现家庭住址:
甲方家中老人年事已高,需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年______岁、身体健康,能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:
一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容:
1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;
2、负责居室环境卫生工作;
3、住在老人家中,照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;
4、如果老人生病住院,负责照看和陪护工作。
二、甲方的权利和义务
1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资,试用期半个月,劳务工资按每月____元计发;试用期满后,劳务工资按每月____元计发。每个月安排乙方2个休息日,如果乙方没有按日得以休息,甲方应按日加倍计发劳务工资。
没有特殊情况,甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不x、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。
3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知其家人,并在力所能及的范围内采取必要的救治措施,但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害,经双方协商一致,甲方可以适当负担部分医药费用。
4、甲方不得x乙方从事合同以外的工作。
5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。
6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵犯乙方的人身权益。
7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时,可以随时解除本合同。
8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作,甲方有权解除本合同。
三、乙方的权利和责任
1、乙方向甲方保证身体健康,能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。
2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验,能够提供相关家政服务。
3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利,自觉履行本协议规定的家政服务项目,热诚耐心服务。
4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。
6、乙方应当安心做好家政服务工作,如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品,否则,应承担相应的法律和赔偿责任。
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷,不得对外泄露甲方家庭信息等隐私,尊重甲方老人的生活****惯,不得x所服务对象。
9、合同期内,乙方如欲提前解除本合同,乙方应当提前5天通知甲方,以便甲方及时另行聘请家政服务人员。
四、其他
1、合同执行期间,双方如发生纠纷,应先协商解决,协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
2、合同期限:____年____月____日至____年____月____日止。
3、本合同一式三份,甲乙双方和担保方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日____年____月____日