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甲方:
用人单位名称:江苏。。。。。有限企业
乙方:
姓名:
甲方基本状况
名称:江苏。。。。有限企业
住处:无锡滨湖区华庄街道震泽西路
法定代表人:。。。
乙方基本状况
姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭地址:
依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法例和政策规定,联合甲方有关制度和乙方岗位特色,依据自发、同样、磋商一致的原则,甲乙两方一致赞同订立以下条款,以明确两方的权益和义务,并希望两方保持优秀的长久聘任关系。
第一条合同限期
本合同限期:自__2017_年__8___月__3__日起至__2018_
年__8_月__3_日止,此中:
(1)试用期为:3个月,即:自__2017___年__8__月_3___日起至_2017___年___11__月__3_日止。
(2)试用期内,乙方不可以达到甲方工作内容及要求的,或许违
反企业各项规章制度规定的,甲方能够排除与乙方的劳动协议;试用期届满,乙方达到甲方工作内容及要求的,且未违犯甲方企业各项规
章制度的,则乙方的薪水待遇为:详见第四条;
合同限期届满即行停止。如甲乙两方经磋商赞同持续,能够续订劳动合同。
第二条乙方工作内容
依据甲方工作需要和乙方自己技术特色,甲方聘任乙方为本企业销售
人员,主要负责:企业销售业务、企业业务拓展业务、销售货款的催
收等等。
第三条工作时间与歇息休假
乙方推行每周5日工作制。如无特别原由,乙方不得随意离岗;如确因工作或业务需要,乙方可灵巧安排工作时间。
,甲方不鼓舞乙方加班。甲方不另行支付乙方加班费等花费。
甲方依据实质工作状况酌情安排乙方婚丧假期、病假等。但乙方计划性的休若是带薪年假、婚假等应提早起码30天申请以便甲方安排工作,如遇直系家属亡故、自己患病以及不行预示性的状况可暂时申请暂时安排。
第四条
酬劳及其余福利待遇
的模式,此中:基本薪水为2000元/月,饭补为300
+提成
元/月。
提成视其销售业务的详细状况另行商定。个人所得税由乙方担当,并由甲方在发放时代扣代缴。
形式支付。
合同期内,甲、乙两方应按国家和地方有关规定,参加社会保险,准时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐有关办理社会保险的资料。
乙方患病或非因工负伤,其病假薪水、疾病救援费和医疗待遇依据国家和地方有关规定及甲方实行方法执行。
甲方能够依据本单位的详细状况,依法拟订内部员工福利待遇实行细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
甲方可依据乙方工作时间、岗位特色酌情核发年关津贴、职务津贴以及其余福利待遇。
甲方将依据社会经济增加水平易自己发展状况合时调整整体薪酬水平、完美员工福利制度。
第五条知识产权、商业奥密和竞业限制条件
乙方在工作时期或利用甲方资源所获得的技术开发成就、创新成就,其知识产权属于甲方。
甲方的技术信息(包含专用技术、技术窍门、非专利技术成就等)和经营信息(管理窍门、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业奥密、技术奥密,乙方须守旧奥密,不得对外泄漏,不得用于个人谋利或许帮组别人谋利。给甲方造成的损失的,乙方应补偿甲方损失和技术价值十倍的补偿金。
乙方任职时期和辞职后三年内,不得在与企业业务有竞争关系的其余企业投资、兼职,不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签署保密协讲和竞业限制协议时,乙方赞同签署。
第六条聘任合同的更改、排除和停止
(一)聘任合同的更改
甲、乙两方磋商一致,能够更改本合同商定的内容。更改本合同,采纳书面形式。
(二)聘任合同的排除
甲乙两方经磋商一致,能够排除本合同。
乙方提早三十天以书面形式通知甲方,能够排除本合同。
乙方有以下情况之一的,甲方能够排除本合同:
;
;
,徇私***,对甲方造成重要伤害的;
(包含但不限于与甲方有竞争关系的其
他企业)业务关系,对达成甲方工作任务造成严重影响,或许甲方要求乙方不可以与其余单位成立业务关系,乙方拒不更正的;
,泄漏甲方商业机密的;
。
若因乙方的上述行为致使甲方损失的,乙方应担当相应补偿责任。且乙方许诺:在其所经手的销售合同中负责货款的追踪、催收等事宜,关于销售合同中应收对付款项,乙方愿作为债务加入人担当共同还款责任。
(三)聘任合同的停止
在以下情况下,聘任合同停止:
;
,或许被人民法院宣布死亡或许宣布失散的;
;
、责令封闭、撤除或许甲方决定提早解散的;
、行政法例规定的其余情况。
第七条违约责任
乙方违犯甲方规章制度、玩忽职责、徇私***或违犯本合同商定排除聘任合同,给甲方造成损失的,乙方应补偿甲方所有损失。
乙方违犯本合同商定的守旧商业奥密事项,给甲方造成损失的,
乙方应补偿甲方损失并向甲方支付200万元违约金。
甲方采纳了保密举措保护的商业奥密,乙方负有保密义务;聘任合同依法排除或停止时,乙方应该送还甲方的所有保密资料。
第八条争议办理
因执行本合同发生的争议,当事人能够向本单位劳动争议调停委员会申请调停;调停不行的,当事人一方能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的,能够向人民法院提起诉讼。
第九条其余事项
乙方提出排除合同时,应起码提早三十天以书面形式通知甲方,以便甲方有足够的时间安排人员接替。
两方不论因何原由排除合同的,乙方均应办理交接工作和交接手续;且,乙方需将经其经手的销售业务有关资料(包含销售合同、送货单、查收单、甲方产品说明书等书面资料)所有交由甲方。
本合同未尽事宜两方能够签署增补合同、专项协议。
更改增补协议及甲方的规章制度作为本合同附件或有关拘束条件,与本合同拥有同样法律效劳。
本合同一式两份,甲乙两方署名(盖印)奏效,两方各执一份。本合涂改或未经合法受权代签无效。
(以下无正文)
甲方(单位)盖印:
法人代表(或拜托人)署名:
乙方署名:
2017年8月3日