通信公司总裁助理岗位职责.doc

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岗位名称
总裁助理
岗位编号
HYTX-ZC-08
直接上司
总裁
所属部门
薪资级别
直接部下人数
岗位目的
负责辅助总裁进行决议和保障各项决议的履行、落实及总裁交办的长久和暂时业务。
工作职责:
辅助总裁,拟订公司发展战略;
参加公司经营管理和重要决议;
辅助总裁履行落实公司战略和要点工作;
为总裁拟订正确的管理决议供给信息支持和建议;
牵头总裁受权要点工作的推动;
辅助总裁进行平时事务的管理和实行;
达成总裁交托的其余工作。
工作内容:
辅助总裁拟订公司发展战略;
实时认识和监察公司发展战略规划的履行状况;
参加拟订公司年度经营计划和估算方案;
参加公司重要财务、人事、业务问题的决议;
对公司内外的经营管理过程中的各样状况问题进行报告,并向总裁供给口头的、书面的建议;
依据总裁受权,牵头组织、推动、达成公司专项要点工作;
就公司要点工作,与副总裁、部门经理进行协调解交流;
牵头组织公司总裁级重要管理睬议的规划和组织;
达成总裁部署的其余工作。
权利:
对公司重要决议的建议权;
对参加总裁交托工作的部门和人职工作有效性、效率进行监察检查的权利。
工作协作关系:
内部:高层管理人员、各部门经理、副经理;
外面:客户、政府、供给商、银行、新闻媒体等。
岗位资格要求:
硕士以上学历,公司管理或有关专业;
有5年以上工作经验,3年以上高层管理工作经验;
具备相应的生产管理、财务管理、法律、人力资源管理等较全面的知识。
岗位技术要求:
拥有很强的领导能力、判断和决议能力、组织协调、交流和人际能力、履行能力,拥有优秀的学****能力;
娴熟使用办公软件;
拥有必定的英语应用能力。
备注: