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   5月9日上午
   1、有人说在事业单位工作人员要讲原那么,有时候也要注意灵活,请问你如何理解这句话?
   2、领导让你组织一次会议,是因为现在网络虚假信息太多,你打算如何组织?
   3、假设你是信访局第一天上班工作人员,就遇到有群众上访并且情绪非常冲动,你如何办?
   5月10日上午 
   1、有人说“大学生毕业即面临失业〞你怎么看?
   2、事业单位工作要求具备水特性,你怎么对待?
   3、谈谈你生活中遇到最棘手事怎么解决?
东营区面试
东营市事业编面试题:
上午面试题:
1某机关规定周六加班,并安排监视机关进展监视,问看法
2养成良好****惯有助于成长,问只有良好****惯就能成功这句话理解
,一个叫杨锁,父母溺爱,从小懒惰,父母去世后,不能照顾自己,肉菜放在他面前都懒得去吃,最后活活饿死,“懒婆娘饿死〞传说有了活生生例子,你从中得到什么启示?
下午面试题:
1某市搞禁烟活动,要求正科级以上干部戒烟,对不能戒烟干部暂停上班,问看法
2  在各大城市最幸福感调查,60%以上幸福感偏低,这种情况主要来自生活和工作压力,作为你,如何面对工作和个人开展压力?
3在公交车上没有人一老人让座,该老人气愤下车拦住公交车,不让其行,如何处理?
东营区面试上午
1  对于科学开展惯得理解
〔今年淄博事业编面试题目〕
2  如果你失误,给单位带来了经济损失,你如何处理?
潍坊事业编面试题
1、漫画题,漫画内容:招聘单位只要属狗人,招聘单位招聘人才有很多限制条件,比方学历、身高等
2、你刚进新单位,经常向领导咨询工作上事情,引起单位同事反感,以为你巴结领导,你怎么处理?
3、专业课
  文秘:办文、办会、办事是秘书主要内容,请说明三者之间关系?
淄博事业编面试
上午是:
1、谈谈你对科学开展观理解。
2、假设你领导或同事正在干一件不想让别人知道事情,恰好被你看见了而他们也看见了你,你会怎么办?
3、如果你被录用,你工作目标和近期工作打算是什么。
下午场题目!
1,开展低碳经济又不降低开展速度改该怎么办?
2,你去送试卷,路上塌方,你该怎么办?
3,如果你这次没考上,会怎么对待?
8·28德州事业单位面试,上午题目:
第一题大渡桥每个铁索由单人制造,每个人都签上名字,一直巩固,谈谈认识。
第二题创卫〔创立国家卫生城市〕检查小组去你单位检查。说需要整改。你怎么办
第三题学校举行评选,不让教师评选自己班学生,但是一个教师就评自己学生还让学生说不认识教师,用个词形容,然后你怎么处理
8·28德州事业面试下午题目:
1、第一题是某个单位不让人随便进,但是大爷急着上厕所,保安让他进去了。你怎么看?〔前面还有什么洒水车下雨天也工作。好似是这个意思,这个题没看全〕
2、第二题两个同事闹别扭,一老一小,你如何处理
3、第三题,有人干好工作,也赢得别人喜欢;有人干好工作,却得罪了别人:有人没干好工作,也没处理好人际关系。由此你想到了什么?有一个词概括题中所反映问题
,问看法。
,一个退休老干部因医保问题不清楚前来,问你怎样处理。
,第二天你一进办公室,大家都用奇怪眼神看你,你怎么办?
广饶面试题
广饶县2021年7月10日上午面试题
一知识就是力量,谈谈你理解
二愤怒要留在沙滩上,感谢要放在石头上。谈谈你理解
三面试过程中,你手机彩铃响了起来,你该怎么办?
城阳
1,世事洞明皆学问人情练达即文章谈感想
2,出风头和低调谈感想具体忘了
3,现在你最牵挂事情是什么
答复第一题
第一,“世事洞明皆学问,人情练达即文章〞出处是名著红楼梦第五回,是挂在王熙凤“办公室〞一副对联。对联意思,是指看透世事,为人处事圆滑,智慧态度和方法。是儒家思想中入世思想。
第二,从辩证唯物论来看,这副对联强调实践重要性,强调要从实践中总结出规律,又用总结规律指导、效劳于实践。
第三,做为一名公务员,大多数是处于管理岗位,在工作中,要处理较多复杂综合性事务。这就要求我们,为人处事要智慧,要大方得体,要把握好分寸,分得清主次,理得清轻重缓急。
第四,从个人修养来讲,这副对联对我很大启发是要多看书,看好书。因为我们年轻,很少有丰富人生经历,对于事世体会也不够深刻,对于“人情〞“事故〞做不到对联中“练达〞。但我们可以向书本求教,读一本好书,浏览书中人物经历,体会明人智慧,学****书中知识,对我们来说很重要。
“公平公正比太阳更光芒〞这句话?
,一出现错误就把责任推在你身上,还经常毫不留情在同事面前批评你,你怎么面对?
“人家有是背景,而我有是背影〞请问你是怎样理解?
第一,公平正义是社会道德底线,公平正义一旦得不到保证,特别是对于弱势群体,就会失去对生活信心,进而采取一些过激言行,损害社会和谐和稳定,从这方面讲,公平正义确实比太阳还要光芒,他能照亮每一个社会成员追求更高生活和工作目标前程,让人们更有尊严生活。
第二,温总理说这句话也正是彰显了当前中央领导强调以人为本,科学开展执政理念,更多是表达了民本思想,有利于指导各级、各部门结实树立全心全意为人民效劳宗旨观念,在想问题、作决策、推进工作时,时刻把人民群众利益放在第一位,以实际行动来保证社会公平正义。
第三,温总理说出这句话我认为也是有所指,当前社会不稳定因素增加,其背后主要原因还是我们政府机关并没有把群众利益放在首位,甚至出现与民争利,以权谋私、******,严重损害了社会公平正义,危害到社会和谐稳定。
第四,我认为当前每一名公务员都要认真思考,自觉得把维护社会公平正义作为自己职责所在,推进包括公平受教育、医疗、住房等涉及群众切身利益工作,让每一名社会成员都真正沐浴在公平正义阳光之下。
针对这句话,我是从下面几个方面来对待,
第一,我觉得总理话说得很有道理,比喻也很恰当。只有公平公正社会、政治秩序才能和太阳光芒一样造福百姓。
第二,公平公正表达在法律面前人人平等,公正司法,是法院系统职责,在法律范畴法院要认真对待每个案子,实现案件公平公正。
第三,公平表达在社会注意分配制度上,目前我国采取了效率优先,兼顾公平分配原那么,允许一局部人先富裕起来,以到达共同富裕现象。
第四,公平公正表达在我国政府部门职能工作中,对于群众需要公平公正去面对,以人为本,共同对待
,一出现错误就把责任推在你身上,还经常毫不留情在同事面前批评你,你怎么面对?
作为下属,没能完成领导指示,这本身就是一个错误,对于这件事,我觉得我应该在以下几个方面入手:
第一,一切以工作为重,对于领导下达指示,坚决予以贯测执行,对于工作中出现困难,多开动脑际,多向老同事请教,坚决完成领导指示,不能遇到困难就退缩,
第二,对于领导批评,要诚心承受,反思自己为什么没能完成领导指示,错误出现在什么地方?为什么领导经常在同事面前批评你?是不是对自身错误,自身毛病改正不够彻底?对于反思结果,彻底改正,决不能把这些问题再带到下一步工作当中,并且要把领导批评当做提高自己和完善自己压力和动力。
第三,思考经常朝令夕改是什么原因,如果是突发情况,作为下属我们要理解,如果是做出决定前,没有经过周密调查,致使所作出决定没能解决该解决问题,我想,作为下属,我们有必要替领导分担,做好前期调查,在做决定前呈现给领导,供领导参考
对于这个问题我是这样看:
第一,自己会有一些委屈情绪。因为领导经常朝令夕改,令人难以适从,再加上出现错误就推卸责任,当着同事面批评我,很自然会感到委屈。
第二,我会换一个角度来看问题,领导经常朝令夕改应该也有其合理原因和道理,作为下属应该服从领导安排和部署;领导将责任推动我身上并且批评我,自然也有自身作工作不够细致原因,我会多从自身找原因,把领导批评当成是完善和提高自己压力和动力,在工作中不断有所突破和创新,以确保领导安排和部署能够顺利开展,减少因为自己失误而造成不利于工作影响。
第三,当然,服从并不等于盲从,我也会采取比拟委婉方式来向领导提出自己对工作合理化意见和建议,为领导作出科学决策效劳。
第一,每个领导有自己领导和处事风格,领导指示朝夕更改其实也是在工作中不断完善一个过程,我可以理解领导意图。
第二,领导把责任推给我,而且当着同事面批评我,我不能气急败坏、不能当面与领导理论,作为一名事业单位工作人员我要沉得住气,事后我再找领导好好谈谈,刚刚发生事情,或者询问领导,我自己存在哪个方面问题,以促进改良。
第三,如果领导没有提出我存在问题,我将平静下来自己思考问题存在原因或者是确是领导存在局部原因,以期待下一次工作中尽量让领导满意我工作。
第四,如果领导实在是没有理由批评我,我只能忍气吞声,事后跟同事们谈论这件事情,我想同事们也会应此而理解我,不会因为我小失误破坏了同时之间合作。
第一,对于领导指示,作为下属要坚决执行,同时,也有责任辅助领导指示。领导指示朝令夕改,可能是有诸多原因,是不是突发事件多,也可能是领导对现实情况不够了解,那么作为下属更要反思自己,是不是没有第一时间为领导提供准确详细第一手资料,在领导做决定前,没有提供详尽前期调查,在今后工作中要努力改良,辅助领导做出正确决定。
第二,面对领导批评,要本着有那么改之无那么加勉态度承受,尤其在同事面前,更要维护领导威严,更不能当面辩白和顶撞领导。如果真有误会,等领导消气后,委婉解释澄清,相信领导会谅解。
第三,对于所犯错误,要勇于承当责任。尽管指示是领导下,但具体执行是自己,要反思自己为什么会犯错误,要从错误中吸取教训,积极改正。
总之,要尽责尽职做好本职工作,同时要体谅领导,为领导分担,受了批评,即使委屈,也要自我化解,把每一次批评都当成改良自我,完善自我时机,吸取教训,改正错误。只有这样,我们才能把工作越做越好。
“人家有是背景,而我有是背影〞请问你是怎样理解?
第一,这句话反映了部门地方存在着工作与个人关系相挂钩现象,有关系才能有好工作,没关系只能吃闭门羹。
第二,但是在我国许多单位部门当中许多工作人员并不是依靠背景而进入公务员,大家都通过自身努力、自身专业知识和业务水平,经过公正、公开公务员考试录用到单位中去,这些人并不依靠所谓关系。
第三,有局部人因为没有关系而与岗位失之交臂,我们政府部门和招录部门要严格招录纪律,增加招录透明度力度,杜绝关系入职等问题,实现公正公平。
网络流传这句话本意应该是说,相对有背景人,一些没有背景人只能终日为生活和工作劳碌、奔波,人们往往看到是他们忙碌背景,这句话也道出了这些没有背景人一种无奈心态。我对于这句话是这样理解
第一,有背景诚然很好,能够对自己开展提供有力支持和帮助,但最关键是要有人本情怀、高尚品德和较强能力,能够在更高位置上,为党和国家事业作出更巨大奉献,而决不能凭着自己背景,眼睛只往上看,位置只往上爬,把主要时间和精力用在为自己谋官位、谋利益上,而无视党和国家利益,损害人民群众利益,这是与公务员标准严重不符行为和思想。
第二,没有背景也不必气馁,只要自己能够端正心态,不断努力,在每一个岗位上都能作出不平凡业绩,受到组织和群众认可,这应该是每一名公务员所追求目标,即使自己只能在别人面前呈现背影,我想那也是平凡而伟大背影,背后也是别人赞许目光。比方说任常霞、焦裕录、孔繁森等优秀人民公仆,为人民群众奉献了自己一生,在平凡岗位上作出了不平凡业绩,人民记过不会忘记他们,相比而言成克杰、胡长清等有背景高级领导,因为权欲、私欲无限制膨胀,最终受到党纪国法严惩,为人民所唾弃。
第三,我认为作为公务人员,我们最大背景应该还是人民群众,只要说老实话、办老实事,一心一意为人民谋利益,就一定会得到广阔人民群众信任和认可,这应该是我们最大价值追求。
我认为这句话反响了在当前竞争中,尤其是在求职竞争中,有一局部人依靠家庭背景,人脉关系,获得时机,而一些普通民众没有公平竞争时机,只能黯然离开。
这种现象确实存在,但是我们要相信,这只是少局部现象。尽管是少局部显现,我们也应该坚决抵抗。在人才选拔过程中要做到公开,透明,公正,承受人民监视。
但是我们要防止碰见了一两次不公平情况或者道听途说了一些事情就不敢竞争,产生消极,放弃情绪。即使没有显耀家庭背景,我们还有自身背景,应该努力提高自己知识水平,为人修养,为自己创造永不倒台能力背景。、
同时,我们要看到,党和政府有很大决心在创造一个公平公正竞争环境。温总理也强调,公平正义比太阳更光芒。比方,公务员考试透明度,公开,公正性都在逐渐提高。而作为考生自己,如果有确凿证据,遇到不公平现象,应该用于检举揭露,维护公平正义。而不能道听途说或妄加猜想,要注意反思自己,提高自己。
我相信通过全社会努力,在题中存在问题总会消失在阳关之下。
题目
题目一
怎人们爬山每爬一步都是一个高度------你么样理解
人们爬山每爬一步都是一个高度------你怎么样理解
各位考官,考生现在开场答题
对于题目中所说话,我是从以下几个方面进展理解
第一,这是一句看似简单,但是却蕴含哲理话,对我们做人和做事都有很深启示,说明我们人生要像爬山一样,一步一个脚印,最终抵达成功此岸。
第二,我们人生也要像爬山一样,只有树立了崇高理想和目标,我们才能有前进动力,没有目标,就像路人没有了方向,航船没有了航标,所以我们应该有理想,有梦想。
第三,温总理曾经说过,我们要仰望星空,但是更要脚踏实地,只有仰望星空,才能看到进展方向,但是星空绚丽永远不属于大地,我们只有一步一个脚印,才能折射出星空绚丽,也才能够到达一览众山小高度。
第四,有理想固然是好,但是我们还应该切合实际,不能眼高手低,好高骛远,树立一些永远不可能到达和实现理想。
总之,我们人生就像在爬山,既要看到山顶峰,还要一步一步向上爬,我相信,始终有一天,在高大山也会被我们踩在脚下。考生答复完毕。
人们爬山每爬一步都是一个高度,我对这句话是这样理解:
1。俗话说,人往高处走。人生犹如爬山,我们总是希望明天自己比今天更多进步,站在一个更高位置。
,需要一步一步攀爬才能到达新高度。这就启示我们要将理想、目标与实际行动结合起来。只有脚踏实地,一步一步努力,我们才能向目标迈进。
,并非都是扶摇直上,也有迂回曲折。这也如同人生,不可能一帆风顺,总会遇到这样那样困难,我们可能会停滞不前,甚至需要倒退。这是我们不能轻言放弃,要想爬山人一样,分析,判断,或者跨国障碍,或者寻找新道路,在经历艰辛与磨练后,我们意志更加坚强,阅历更加丰富,对人对事对自己都会有新认识,也会上升一个新高度。
,但沿途风景也值得欣赏,这提示我们做事情不仅要注重结果,也要注重过程。
5。爬山人一步一个高度,但离地面也越来越远。这也启示我们,职位越高,于人民群众直接接触就越少,要记得时时低下头来,看看大地,于人民群众保持密切联系,才不会高出不胜寒。
题目二
你无意间看到了同事在做不愿意被看到事情,这时你看到了同事,同事也看到了你
你怎么办?
如果看到是一些无伤大雅事情,我会主动开个玩笑就过去了,比方我会说,呵呵,我什么都没看到呵,我眼睛近视噢,来化解为难‘
如果看到是同事在做一些有悖法律法规事情,我会先听听同事怎么解释,然后要对同事进展劝阻,让同事看在以往共事交情上,平时彼此信任上听我一句话,及时收手,争取宽大处理;我不能眼睁地看着同事越滑越远而不拉他一把;
在我们日常生活中,其实与我们相片时间最久人,往往也就是同事了。在一起共事是一种莫大缘份,无论做什么事情,都要以工作大局为重,兼顾同事之情,相互间多一点支持,理解与信任,构建一个和谐共处工作环境,何乐而不为呢!
面试真题
,看到两个同事在因为工作之外一点小事剧烈争吵,你会怎么做?
,结合岗位谈谈自己优缺点。
湖北8月27号上午
1你因工作原因经常加班,家里意见很大,找单位反映。你怎么办
2国家对新能源汽车补贴政策,你怎么看
3当前国际形势复杂,有人认为中国应该“韬光养晦〞’有人认为中国应该有所作为,敢于说不,谈谈你看法?
第二题主要联系到低炭和气候大会时说中国不作为,大国姿态表率作用,还有因为经济危机我国扩大内需政策
近期,国家针对新能源汽车出台了一系列补贴政策,
  第一,新能源汽车产业开展能够更好节约常规能源,保护生态环境,
  第二,国家对其产业开展刺激政策起到了一定成效,但效果不是很明显,
  第三,根据目前我国几个新能源汽车试点城市问卷反映,老百姓对新能源汽车承受度不是很高,一方面是由于新能源汽车在售价上普遍高于同类普通动力汽车;另一方面是有于我国与新能源汽车相关配套产业还不成熟,甚至还处在起跑线上,比方新能源汽车充电站,售后效劳站。等等
第四,国家在实施补贴政策同时,要注重建成相应新能源汽车配套措施,掌握汽车核心技术,扩大市场规模,最大限度降低生产本钱,确保新能源汽车售价在普通老百姓承受能力之内。
,有人认为中国应该“韬光养晦〞’有人认为中国应该有所作为,两个说法都有道理,我认为。
辩证看,在事关主权如西藏南海等问题要勇敢说不,人民币汇率和贸易争端要协商解决,要有大国风范
第一要用辩证方法看问题。把握好“韬光养晦〞和有所作为对立和统一。
第二“韬光养晦〞要看在什么样国际形式。我们适用“韬光养晦〞就应该“韬光养晦〞保持低调和中立如国际发表中国威胁论等等举例说明
第三但是当关系到中国切身利益时候,我们就要有所作为。保护中国主权不受到侵犯,如现在南海事件等等举例随着国力提升,我们已经入大国时代,要对于涉及我们利益事情,特别是核心利益要敢于说不,另外,敢于说不,承当作为大国责任
第四在当前复杂国际形式下,我们要灵活应用,这样才能使中国立与世界民族之林。
答题完毕
8月27日下午面试真题
今天下午参加面试考试题,与大家分享:
1、从汶川大地震到舟曲泥石流,表达了怎样民族精神?这种民族精神对社会主义建立有什么作用?
2、你领导与你意见不同,你可以肯定你意见是正确,你怎么办?
3、现在很多年轻夫妻月薪加起来不到一万元就不生孩子迷你怎么看这种现象?
恩施事业单位面试
1,你被新单位录取,单位为你开个欢送会,你在会上讲一段话,不要说姓名。
2,单位让你组织科学开展观学****活动,你怎么组织?
3,单位一个老同志不理解你工作方法,总是批评你,你怎么处理?
4,如果你被录取,你将怎样开展工作?
题目
1、当前四川地震,舟曲泥石流,有人建议对灾区学生全部优惠录取,你对此看法
2、你作为领导,调研路上,遇到SF群众闹事,事态有扩大趋势,你该如何处理
3、当前,有些城市户口人都往农村迁移,分析产生这个问题原因
2021年7月15日济南事业单位面试题
1、你认为应聘该岗位需要具备哪些素质,结合岗位谈谈你优缺点?
2、如果在工作中,有人投诉你行政不作为,你当如何处理?
3、如何更快融入岗位,被录用后如何进入角色?
山东省事业单位08年面试真题
省外经贸厅国际投资促进中心
十五分钟 由主考官从6-7道题目中抽取两道题
我题目是
,有人说失败有益,你怎么理解?
"一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩",另一种说法是"一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃",怎么对待?
山东省直劳教题目
1,中国青年报针对"当代青年理想"展开问卷调查,有房有车排带第一位,建立祖国,报效社会也占了不小比例,问你对此有什么看法?
2,现在某些城市出现文明滑坡,有人说树立一个典范....〔记不太清楚〕了,大概就是怎么看典范力量.
3,组织召开一个听证明会
4,如何用创新方法展开普法宣传活动
 
省直4月22日上午
主考官读题
1中国青年报调查,“你到底为了什么而奋斗〞,车子,房子位列第一。平等自由,保障弱势群体,社会公平,和谐社会,国家富强等也占据了很高比例,请你谈谈看法。
2 领导让你举办听证会,请你谈一下工作思路和具体工作方案。〔前面还有说了一通,涉及人民利益,要听取群众呼声之类话,大意〕
3 当前道德滑坡,有人说是缺乏典范示范作用,播种思想,收获行为,播种行为,收获命运,请你谈谈看法。
4涉及我专业“当前反映医护人员收受红包,对病人冷漠,谈谈如何加强医风医德建立〞
 
 
某单位面试真题
题目
第一题人性格多种多样,你最不能承受性格是什么,为什么
第二题昌乐宝石节已经成功举办6届了,你认为给昌乐文化开展带来了哪些变化,同时请你对昌乐开展提出建议。
第三题汶川地震后孩子们展现出了一些可敬精神,你认为有什么精神值得新时期青年学****br/> 
环保局
1你为什么选择我们这个岗位?为什么要报?
2谈谈科学开展观认识
3如果你工作一段时间后觉得不能胜任这份工作会怎么办?
 
 
我们3个题:
1、如何理解“多难兴邦〞?
2、就“迎奥运、讲文明、树新风〞发表演讲
3、如何理解万科捐款200万事件〔这个是专业题〕
2021事业单位面试参考真题
2021年10月17日深圳事业单位面试题
1、对细节决定成败你如何理解
      2、如何与各种性格人相处
3、说下你做人原那么
4、组织一次爱滋病防护宣传活动,你如何开展?
2021年10月18日下午烟台市事业单位面试题
第一题、大家都说“细节决定成败〞,但是现实生活中,也有人太注重成败,谈谈你对这一现象看法。
第二题、有凳子3条腿,有凳子4条腿,坐上去都很稳。但是我们把4条腿凳子锯掉一条,它就失去了平衡,请谈谈你理解和看法。
第三题、在单位,你学历最高,领导也常常在大家面前表扬你,但是却不把实际工作安排给你,你有种“怀才不遇〞感觉,请问你会怎样做?
 
2021年10月11日成都市事业单位面试题
 
1、自我介绍
2、对民政局“孺子牛〞奖看法
     3、现在有女孩找对象提出:“宁愿坐在宝马车上哭也不愿坐在自行车上笑〞你有什么看法?
     4、如你所在单位食堂发生食物中毒事件,你将怎样处理?
2021年10月12日深圳卫生医疗事业面试题
1、吸烟有害安康,但是烟草是我国重要财政收入,对此你看法?
      2、领导安排你和同事完成一项工作,因为同事失职,工作没做好,但是同事先向领导告状说是你错,领导批评了你,问你怎么办。
2021年卫生系统面试题及参考答案
你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要事。你怎么办?
参考答案:作为护士难免会遇到这样情况,这就要求我们想方设法,克制困难,按时保质地完成任务。
1、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没方法才交给我,正确对待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧原那么处理。
2、如果可能话,在处理新任务时候,首先调整手头上事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决话,就加加班。
3、实在不行话,向领导说明情况,由同事来协助或承当其他工作。如果,由我来做最适宜,那就请护士长协调,将我手头上事务交由其他人承办。
医生常常对病人隐瞒病情,你如何对待
[思路点拨]
观点一、,甚至会拒绝继续承受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所发觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人知情权,采取委婉方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。
观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人配合呢关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好久,决定慢慢地透露给病人这个不幸消息。于是医生在每天治疗时候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗进度、病情开展状况。渐渐地,病人对自己病情有了真正了解,也平静地承受了这个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人家属也做了大量细致工作,取得了他们配合。
恩格斯说:“从一些小事,可以看出一个人优良品质。〞请结合护士工作特点谈谈体会。
[思路点拨]
对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开场工作人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人不良品质。〞品质是一个抽象名词,是由无数小事会聚在一起得出综合结论,以小见大是有道理,。
智者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问你如何理解?
答:把自己当作别人,把别人当作自己,就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人,就是要勇于承当。自己责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强方面不妒忌,不把属于别人东西占为己有。总而言之,得到愉快人,是懂得如何取舍人,这位智者告示我们就是这样一种豁达安康生活处世态度。沈从文夫人张允和有一句很好话,说是快乐三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人错误惩罚自己,不拿自己错误惩罚别人,不拿自己错误惩罚自己。
你专业性很强,而你领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办
答:第一人各有所长,领导对技术操作不熟悉,但他(她)领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象缺乏为奇,应该成认和承受这种现象;
第二因为领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者,对领导工作方案安排和下达任务一般情况下要尽量适从;
第三如果领导工作方案安排和下达任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行;
第四要和领导经常进展沟通,和他(她)交流讨论有关技术方面知识和术操作规程,促使他(她)熟悉关技术方面知识和术操作规程,在每项工作方案安排和下达任务前,多提建立性意见,供他(她)参考。
假设你在某单位工作,成绩比拟突出,得到领导肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题你准备怎么办
答:1成绩比拟突出,得到领导肯定时间好事情,以后更加努力
       2检讨一下自己是不是对工作热心超过度同事间交往热心了,加强同事间交往。共同兴趣爱好。
3工作中不作被人工作,伤害别人自尊心
4不再领导前拨弄是非
5乐于助人