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银行主管2017年度工作总结范文
一年来,自己在支行党组的领导下,依照党员领导干部的标准严格
要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法例、金融知识学****转变工作理念,改良工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守纪,仔细履行职责,以实质行动实践“三个代表”。
一、在德的方面:连续深入学****贯彻落实“三个代表”重要思想,保持共产党员的先进性,成立科学的发展观和正确的政绩纲,纲纪、政纪、组织见解强,在大是大非问题上与党中央保持一致。仔细
贯彻履行民主会集制,顾全全局,遵照分工,勇挑重担。敬爱一把手,团领导班子成员和广大干部员工,思想作风正直,工作作风扎实,敢
于坚持原则,求精务实,开拓进步,确实履行岗位职责,坚持依法行政,仔细负责分管和协管工作,鼎力支持一把手的工作,促使支行三个文明建设的顺利睁开。
二、在能的方面:熟悉和掌握国家的金融目标政策、金融法律
法例,能较好地合实质情况加以贯彻履行;较好地协调各方面的关系,
充分调换员工的工作积极性,共同达成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力,写作水平较高,口头表达能力较强;文化知识水平较高,专业理论水平较强,拥有本员工作所需的基本技术;能经过调研发现
问题,总经验,提出建议,拥有独立办理和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽。
一年来,自己先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作会谈会、经济金融运行情况分析会,协调县政府召开国库
工作会谈会。在上述会议上,分别组织学****有关金融目标政策,把“一
个规定两个方法”、外汇管理政策、金融宏观调控举措、帐户管理、
现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门,并通
报有关的工作情况,分析存在问题,提出改良建议,较好地发挥了基
层人民银行的钱币政策传导作用和窗口指导作用。
20xx年初,自己组织支行中层干部学****四法”,并进行考试。经过组织学****和考试,提高了中层干部金融法律法例水平和依法行政的能力。
依照分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求,一年来,自己先后组织睁开现金管理情况检查,《信贷登记咨询系统管理方法》履行情况检查,《***收缴、判断管理方法》履行情况检查,并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行睁开外汇业务检查和对
辖区外贸公司睁开出口收汇核销检查。经过检查,实时发现和纠正了有关问题,促使了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理,较好地协调了各有关方面的关系。
自己拥有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是
先仔细意会有关文件精神,深思熟虑,拟订一套工作方案;尔后征采各方面的建议,集思广益,把文件精神与实质情况合起来,把个人的智慧与集体的智慧合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢掌握工作的主动权。在管理工作中,坚持每个月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议,听取上月工作情况报告,研究当月工作安排计
划;坚持每个月对营业室、外管股进行一次内控制度履行情况检查,加强管理,敦促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,充散发挥人的主观能动性和团队精神,共同达成复杂、深重的工作任务。
自己重视理论联系实质,加强检查研究。一年来,下基层
50多
次,30多天。在检查研究的基础上,解决了很多平时工作中的问题,同时,撰写了多篇理论研究和检查研究文章。其中:《以科学发展观指导金融工作》一文,分析了惠东历史上从前出现的违犯科学发展观
盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题,阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点,科学掌握信贷投放力度,实现信贷投放平稳较快增加,人民银行要搞好金融服务”的见解。《坚持用好的作用选人,选作风好的人》一文,分析了近几年来,党和国家惩治
的数据和****分子从量变到质变的过程,得出了选人用人的问题至关紧迫的论。明确指出:“第一,在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走公众路线;三是要坚持党委集体讨论。第二,要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人”的见解。《对于目前外汇管理政策的若干思虑》一文,从基层外汇管理工
作的实质出发,对目前外汇管理政策波及的五个方面的问题进行仔细的思虑,并提出了改良外汇管理的有关建议。《对于促使县域经济与金融协调发展的思虑》一文,分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因,提出了促使县域经济与金融协调发展的六点建议。
三、在勤的方面:自己事业心、责任心强,奋斗进步,一心扑
在工作上;工作仔细,态度积极,雷厉流行,勇挑重担,敢于负责,
不计较个人得失;工作勤奋,脚扎实地,不辞劳苦;无故不迟到、不早
退。一年来,自己基本无停工龄假,节假日日较常值班和加班,坚持
每个月底参加营业室的加班,协调有关工作,审察有关报表。由于本
人工作较忙,所以多次放弃了应邀参加全国性学术沟通和赴外察看活
动的机会。
四、在绩的方面:自己工作思路清楚,计划性、前瞻性、前导
性强;开拓进步,经常提出合理化建议并获采用,达成较重的本员工
作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,效率较高;能准时或提早达成领导交办的工作,工作成绩比较突出,收效优秀。
在外汇管理方面,20xx年上半年,自己在检查研究的基础上,分析了我县外贸公司增加很多,领用出口收汇核销单大幅度增加,出口额大,收汇额小,核销率较低,存在必然风险隐患的问题,在支局局务会上提出了加强核销单管理,从源泉上防范出口收汇核销风险的建议,获得局务会的采用。随即,自己制定了《对于对外贸出入口公司出口收汇核销单管理的有关规定》,采用差异对待、分类管理、有保有压的举措,加强核销单管理。并组织睁开对部分外贸公司外汇需讨情况的问卷检查,制定了《对于进一步支持***外贸出口的指导建议》,对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导建议。其他,还组织
对部分私营公司运作情况的检查,分析其运作存在的问题,提出了加强私营外贸公司出口收汇核销管理的举措。进而,促使了我县外贸公司领单、出口、收汇、核销的良性循环。
在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中,自己提出要坚持
公然、相同、竞争、择优的原则,坚持用好的作风选人,选作风好的
人,主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”,让人才的
本领得以发挥,在年纪的条件上不宜定得过低。自己的主张最后被支
行党组采用。
五、在廉的方面:
“四大纪律八项要求”,自觉恪守《廉洁从
政准则》,自觉做到恪守党的纪律不摇动,履行党的纪律不走样。增
强接受监察的意识,主动接受党组织、党员和公众的监察。一年来,
自己严格恪守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和公众工作纪
律。自觉做到同伙中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;恪守
民主会集制,不独行独断、纤弱任凭;依法履行权益,不滥用职权、
玩忽职责;廉洁奉公,不接受任何影响公正履行公事的利益;管好配偶、
子女和身边工作人员,不一样意他们利用自己的影响牟取私利;公正正
派用人,不任人唯贤、营私舞弊;奋斗图强,不豪侈浪费、迷恋享受;
务实为民,不故弄玄虚、与民争利。
,仔细贯彻落实《党政领导干部选拔
任用工作条例》和《行员管理暂行方法》的有关规定,坚持公然、平
等、竞争、择优的原则,推动支行用人系统的改革,并渐渐走向法治
化的轨道。
,坚决纠正行业不正之风。自己以身
作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工
自觉履行支行各项规章制度,成立爱行如家、爱岗敬业的优秀风俗。
,努力实现、保护、发展人民公众的根本利益。
自己牢固成立正确的权益观、地位观、利益观,成立为人民服务的思
想,把公众满意不满意、拥护不拥护、赞同不一样意作为工作的出发点
和落脚点,努力为公众办实事、办好事。
、个人收入申报制度。
总的来说,一年来,自己分管、协管的股室很多,工作范围广、
任务重、责任大,由于自己正确理解上级的工作部署,坚定履行党和
国家的金融目标政策,严格履行支行的规章制度,较好地履行了作为
行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能
力,充分调换广大员工的工作积极性,较好地达成了分管和协管股室
全年的工作任务。”,