文档介绍：“批评难”的表现、成因、危害与对策
积极开开展批评与自我批评,是我们们党的三大优良传统和作风之之一,也是我们党区别于其他他政党的显著标志之一。它对对于加强党的思想政治建设,,增强党的创造力、凝聚力、、战斗力,都具有十分重要的的意义。然而,近几年来,这这一优良传统几乎被一些同志志忘记了,这一强有力的思想想武器,也很少使用了。“批批评难”的现象在一些单位不不同程度地存在着,主要表现现为:
表现在形式上:正副副书记批评委员多,委员批评评正副书记少;上级批评下级级多,下级批评上级和同级之之间相互批评少;批评变要求求,要求变希望多,直截了当当批评少;自我批评走过场,,真心诚意检查少。
表现在在内容上:避重就轻,讲成绩绩一大套,讲问题不沾边;明明显的过错批评多,对处在萌萌芽状态或隐蔽状态的问题批批评少;对属于工作、方法性性差错和一般问题批评多,对对属于思想方面的问题批评少少。
表现在程度上:批评走走过场,非批评不可的时候总总是“客气话开头,希望话结结尾”;拐弯抹角的批评多,,坦率真诚、一针见血地批评评少;对人们共知的问题批评评多,对某一领导在干部使用用、经费开支等党风廉政方面面存在的问题批评少;讲工作作上的问题多,解剖思想深处处的毛病少;自我批评多,相相互批评少。
(二)
批评评与自我批评这一锐利思想武武器,曾为我们党的事业带来来了勃勃生机,而实际生活中中为什么被一些单位和同志弃弃之不用?究其原因,这既有有封建传统文化和文化大革命命“左”的影响,也有市场经经济下商潮的冲击,既有主观观原因,也有客观原因,具体体来说有以下四方面:
一是是思想认识模糊。部分同志党党内思想斗争的观念淡薄,否否认和无视党内各种矛盾,见见怪不怪。还有的同志错误地地把开展批评与自我批评,与与“扣帽子”、“整人”、““搞斗争”哲学等“左”的一一套混同起来,片面地总结历历史教训,分不清正常健康的的思想斗争与“左”的错误做做法的根本区别,一味提倡所所谓的“宽容”、“宽松”,,而不管是非曲直,不讲党的的原则,所以在批评与自我批批评上“瞻前顾后”,造成批批评难。
二是个人主义、自自由主义做崇。少数党员干部部不是从党的事业出发,而是是信奉“明哲保身,但求无过过”、“明知不对,少说为佳佳”、“事不关己、高高挂起起”的人生哲学。有的甚至将将庸俗的关系学带到党内政治治生活和人际关系中来,怕得得罪人,遇事“多栽花,少栽栽刺”,一提批评与自我批评评顾虑重重。批评上级怕打击击报复“穿小鞋”,影响今后后的前途;批评同级和班子成成员怕影响关系,为了保团结结,对班子内部存在的问题视视而不见,见而不批;批评下下级怕丢选票,有的牺牲原
则则去获得选票,对部署要求不不严,部署犯了错误也不批评评、不处理,甚至为其说情开开脱;批评自己怕丢面子,影影响威信,还有的领导干部为为政不廉,自己不干净,怕开开展批评与自我批评时“拔出出萝卜带出泥”,因此自己不不对,少说为佳。
三是党内内民主生活制度不健全。有的的单位长期不召开一次民主生生活会,很少有组织活动,党党员长期不向组织汇报思想,,没有明确的生活会议制度,,缺乏党内监督机制,对党员员生活、党员领导干部双重组组织生活、民主评议党员等问问题都没有具体的制度约束。。有的虽然建有制度,但不认认真实施,形同虚设。有的单单位民主评议党员干部,搞的的结果“皆大欢喜”。
四是是领