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自我认知之需要和价值观
马斯洛需求层次理论
什么是价值观
定义:价值观就是人们赋予事物的重要性、优点或者使用性。
工作价值观
童年早期,价值观开始形成。
价值观的确定
(LouiseRathes)
P骄傲(Proud)
PA公开拥护(PubliclyAffirm)
CA考虑其他选择(ConsideredAlternatives)
TC考虑后果(ThoughtabouttheConsequences)
CF自主选择(ChosenFreely)
A行动(Acted)
R重复(Repetition)
价值观澄清练习1-完形填空
,我将___________
,我表现得最棒
价值观澄清练习1-完形填空
我相信__________
如果我只剩下24小时的生命,那我将________
我最喜欢的音乐类型是__________
和我工作最好的人是___________
我的工作继续能给我_________
我将给我的孩子的忠告是_______
最好的电视节目是___________
我悄悄地希望___________
在学校的时候,我在_____的时候表现最为出色。
如果在一场大火中我只能救出一件东西,那么他将是____
如果我能改变自身的一件事情,那它将是__________
工作价值观
如果在职业生活中找到了自己的价值观,那么
工作变得有意义、有目的
工作会是一种乐趣而不是诅咒
工作价值观
与工作有关的价值观
晋升
机遇
交通便利
灵活机动的时间
福利
在职学习
愉快的工作伙伴
固定的工作地点
与职业有关的价值观
对社会的贡献
高薪
独立
领导能力
休闲
声望
保障
多样性
工作价值观拍卖
。
,让每一个认识的人都喜欢自己。
,创造新的行动方式。
——有所需的全部书籍、电脑和各种辅助物。
。
、迎接挑战,过一个精彩的人生。
。
,为世界增添美丽。
、欺骗和不公正的环境中工作。
,如音乐会、戏剧、芭蕾舞表演或体育运动。
。
价值观在生涯规划中的应用
在职业决策中,使用价值观作为评判的标准:生涯平衡单。
个人价值观与机构价值观(企业文化)的适配。
妥协与放弃:个人相互矛盾的价值观、与他人的冲突与兴趣能力的统一。