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风清气正的工作环境学****心得体会范本
为了全面提升教育系统队伍整体素质和教育工作者的师德师风水平,努力打造风清气正的育人环境,促进教育事业的健康和谐发展,我们宿豫区教育系统最近开展了“提升教育行风水平,打造清廉育人环境”的主题教育活动。
在近几周的学****活动中,我再次学****了《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育____加强和改进师德建设____》等法律法规,并深刻感受到行风建设的重要性。在物欲横流、经济飞速发展的当今社会,人们对教师的要求也越来越高,渴望着清廉的育人环境,期望着校园成为一方真正的圣地、净土。在我看来,作为一名人民教师在“提升教育行风水平,打造清廉育人环境”应该做到以下几点:
第一、首先应该遵守《中小学教师职业道德规范》,真正的去热爱学生,关心学生,服务学生。一切为了学生,让“爱生”不再是一句口号,而是落实到行动中去。一位教育家曾说:爱是教师最美的语言。作为教师,我们心中应该时时装着学生,刻刻想着学生,把服务学生放在第一位,做一名优秀的人民教师。
第二、我们应该尊重家长和学生,不私自向学生乱收费,不向学生推销任何学****资料,不收受学生的任何礼物,让清正廉洁教师形象牢牢地树立在家长的心中,树立在学生的心中。同时,我们还应处理好和家长的关系,充分发挥家校联合教育的作用,在教育学生方面尽量和家长达成一致,并获得家长的协助。
第三、我认为教师不光自己要清廉育人,而且不能为了个人的利益,走***,找关系,送礼____,参加所有的竞赛、竞选活动,都要坚持公开、公平和公正的原则,切实地用实际行动树立和维护教育系统的清廉形象。
风清气正的工作环境学****心得体会范本(二)
事成于气正,业兴于风清。干部作风建设抓得如何,直接关系事业的成败与兴衰。因此,解决好干部作风中存在的突出问题,营造一个风清气正的干事环境,是促进单位科学发展、推动事业良性发展的关键。
一、干部作风的现状及存在的突出问题
有的人光在嘴上夸夸其谈,在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责,不知道怎样落实工作,只能做“表面文章”,做什么事情都讲的是一个表面“华丽”,而没有实质内容和结果,久而久之人员将失去动力,单位将失去活力。
有的人办事拖拉,工作效率不高,该办的事久拖不办。有的人以推诿扯皮为能事,以“不是我的事”、“不会干”为由推卸工作,以“不知道”、“不清楚”为由推卸责任,事不关己,高高挂起。
有的人****惯于做“表面文章”、“____”,专门揣摩领导意图,“不怕下边不满意,就怕上头不注意”,专挑“显山露水”的事干。
有的人工作沾轻怕重,挑精选瘦,哪样工作有“油水”,哪样工作有权力,就想争哪一块。不是把精力放在如何做好
工作方面,而是谋人谋利谋权谋位,争名逐利,患得患失,斤斤计较,甚至相互拆台。
有的人不思进取,不求无功,但求无过,一杯茶一张报纸过一天,当一天和尚撞一天钟。工作上向低标准看齐,待遇上与高标准攀比,暮气沉沉,怨气满腹。
有的人学风不浓,不求甚解,业务不精,浮躁不实,自以为是,小事不肯干,大事干不了,工作被动。
有的人干一点活就好几天地“忙死了”,做一点事必须让上上下下的人,特别是领导都知道,以此作为争待遇、要好处的筹码。
有的人动辄以领导让如何如何来对付别人,用领导的名义既抬高自己,又压制别人,对大家有意见的事情就声称是领导让做的,对大家喜欢的事情就竭力的表白自己的功劳。
二、如何营造一个风清气正的干事环境
发展的竞争,说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓,事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的干部,激发和调动他们的积极性、创造性,充分发挥他们的作用,是推进事业发展的根本保证和关键所在。____通过的《____加强和改进新形势下党的建设若干重大问题____决定》强调:“让能干事者有机会,干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。”
倡导说实在话、干实在事、做实在人,是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业,才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人,让那些说的好听,干的难看的人逐渐的失去立足之地,以正行业风气,激发企业活力,让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望,感受到有干头。
一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上,作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大,希望自己的收益能有不断的长进,以此促进社会的发展和社会的稳定,并视之为自己的理想和信念。实现“全体职工安家乐业”也是单位领导的心愿。共同的愿望,就会创造出奇迹和活力。实现这一目标,不但要靠全体职工本身的努力,还要靠科学的管理手段,先进的管理方法,来激发职工自觉的工作热情,让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。
我们每个人要积极提高自身履行职责的能力,把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵,但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作,那么单位就有希望,即使再大的困难也能克服,再难的事情也能办好。
单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之,单位的发展就会滞后,甚至带来严重的问题。
我们要在工作中做到正确地认识自己,真诚地对待他人,认真地对待工作,公平地对待管理,表现出做人的人格____力,以此来激励自己,影响他人,共同进取。