文档介绍：大连市事业单位岗位聘用实施方案
(参考范本)

根据中共大连市委组织部、大连市人力资源和社会保障局《关于印发大连市事业单位岗位设置管理实施办法的通知》(大人社发〔2010〕206号,以下简称《实施办法》)规定和市人力资源和社会保障局岗位设置核准意见,结合实际,制定本方案。
一、实施范围与对象
本单位正式在编在册的管理人员(职员)、政工职务人员、专业技术人员和工勤技能人员,均适用本实施方案。
二、岗位结构比例及数量
根据核准意见,我单位以XXXX岗位为主。
普通管理岗位(职员)X个。五级X个,六级X个,七级X个,八级X个,九级X个,十级X个;
政工职务人员X个。高级政工师X个,其中五级X个,六级X个,七级X个;政工师X个,其中八级X个,九级X个,十级X个;政工员X个,其中十一级X个,十二级X个,十三级X个;
专业技术岗位高级X个。其中正高二级X个,三级X个,四级X个;副高五级X个,六级X个,七级X个;专业技术中级X个,其中八级X个,九级X个,十级X个;专业技术初级X个,其中十一级X个,十二级X个,十三级X个;
工勤技能岗位X个。其中高级技师X个,技师X个,高级工X个,中级工X个,初级工X
个,普通工X个。
因工作需要,经核准,担负领导管理岗位的X级、Y级职员岗位共X个,内设机构科(室)X个,领导管理岗位的X级职员岗位允许兼任专业技术岗位,并占专业技术岗位数(须明确到具体的单位领导和内设机构领导岗位)
三、岗位聘用程序和方式
按照《实施办法》有关规定和上述核准的岗位结构比例数量,采取以下程序和方式实施聘用工作。
1. 制定方案
岗位聘用实施方案内容包括竞聘岗位、竞聘范围、任职条件、方法程序、时间安排、组织领导等;
2. 通过方案
广泛听取职工对岗位聘用实施方案的意见,岗位聘用实施方案由单位领导班子集体讨论通过;
3. 公布岗位
公布岗位聘用实施方案、岗位名称、任职条件、岗位职责和程序方法等事项;

应聘人员向所在单位提出书面应聘申请,并按要求提交相关证明材料;

岗位设置工作领导小组对应聘人员的资格和条件进行审查;

岗位设置工作组对通过初审的应聘人员进行竞聘上岗或考核,确定可直接聘用的岗位人选,报单位领导班子研究决定;

单位领导班子集体讨论决定拟聘人选;

聘用结果确定后进行公示,公示期限为7天。在公示期内有异议者,按程序进行复议,确属不当者,将予以重新审核;

事业单位完成岗位聘用后,应及时填报《大连市事业单位岗位聘用结果审核备案表》和《大连市事业单位工作人员岗位聘用登记表》,报同级人力资源和社会保障局审核备案后,单位法定代表人(或委托代理人)与受聘人员签订岗位聘用合同书,兑现待遇。
四、岗位聘用
,保证XXX单位现有在编的正式人员,按照所聘职务或岗位进入相应等级的岗位。
(专业技术、