文档介绍：琼海市2011年公开招聘事业单位工作人员实施方案
为做好我市2011年公开招聘事业单位工作人员工作,根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定,结合我市实际,制定本方案。
一、招聘岗位及名额(见附表)
二、应聘条件
(一)具有良好的品行;
(二)年满18周岁(1993年8月27日前出生),35周岁以下(1975年8月26日后出生);
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具备报考岗位所需的其它资格条件;
(五)具有以下情形的人员不得报考。
受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满、公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的,不得应聘。
三、招聘办法
采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试,笔试结束后,由琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据招考岗位名额和笔试综合成绩,从高分至低分按不低于1:2、不高于1:3比例确定面试人选。笔试成绩占综合得分的60%,面试成绩占综合得分的40%。根据综合得分和考核情况,从高分至低分择优聘用。
四、招聘工作程序
(一)发布招聘公告。通过海南日报、琼海市政府网站、琼海市电视台、琼海通讯发布。发布时间为2011年8月中
旬。
(二)报名和资格审查。报考人员只限报一个招聘岗位。按岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试,未达到比例的,则相应递减该岗位的招聘人数,或取消该岗位的招聘。特殊岗位或紧缺专业应聘人员未达1:3比例的,经市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组同意方可进行笔试。
报名时间:2011年8月27日至9月2日,地点:琼海市人力资源和社会保障局一楼大厅。
(三)考试。考试分为笔试和面试,考试时间和地点另行通知。
(四)考核。根据考试成绩从高分至低分确定考核对象,并由用人单位对考核对象进行考核。
(五)体检。根据考试、考核结果提出拟聘人员并组织进行体检。
拟聘人员体检不合格或自愿放弃应聘的,取消其拟聘人员资格,按成绩排名顺序依次递补。
(六)公示。对拟聘人员进行公示,倾听群众意见,接受社会监督,公示期限为7个工作日。
(七)决定聘用。由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组和用人单位领导集体讨论确定拟聘人员,报市政府审批。
(八)办理聘用手续。
五、组织领导及实施
为加强对招聘工作