文档介绍：街道办事处工作汇报材料
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大泽湖街道辖南塘、回龙、西塘和东马三村一社区,,,设7个村(居)民小组、13个党支部,共有党员594名,在编在职干部职工51人。街道近城滨江,景美业优:有天然生态的800亩香炉洲、1500亩大泽湖、;以永通、九城、红星美凯龙、废旧物资市场为核心的商贸业迅速崛起,以新奥燃气、上海佳洁、远望大楼为引领的总部经济正在成形,以三甲公立医院、北津商学院为代表的公益配套日臻完善。街道经济社会发展迅速,财税增长有力,今年可增长100%突破1亿元。
一、前段工作回顾
今年以来,在区委、区政府的坚强领导下,我们围绕“三点三改三新”,聚精会神抓党建,一心一意谋发展,全面走上了良性循环的发展道路,社会大局和谐稳定。
(一)聚焦难点,以焕发新精神为核心扎实改进队伍作风。队伍建设是基础,也是难点。一年来,我们以“狮子型”和“三有”干部为标准,以群教活动为抓手,扎实改进队伍作风,干部精、气、神焕然一新。
1、以群教活动提振队伍战斗力。在选优配强骨干队伍基础上,坚决贯彻区委部署,扎实开展了以“四学四比”为重点的学习教育、以“五学五找”为重点的对照检查、以“三对照三落实”为要求的教育实践活动,纠正了“为官不易”和“为官不为”等错误认识,街道8个个性化问题全部整改到位,集体29个问题中有27个已经整改。扎实的群教活动重新焕发了党员干部为民服务的精神动力,提升了队伍整体战斗力。
2、以制度建设促进管理规范化。没有规矩不成方圆。通过健全和运用《党员积分制》、《街、村干部管理制度》、《党小组长管理办法》等制度,切实加强了对党员和街、村、组干部的管理。通过出台和运用《附属建设工程招投标工作管理实施细则》、《村级财务规范化管理制度》、《关于进一步加强组级财务管理的实施意见》等制度,彻底根治了附属工程招投标、村组财务管理等乱象,规范了重点领域的管理行为。
3、以纪律监督强化作风自觉性。以“三清”为目标,认真落实党风廉政建设主体和监督责任,在加强以文艺演出、文化墙为主载体的廉政宣传同时,通过创新实行
“部门自管—纪工委督管—领导查管—群众监管”四级督查机制、实施纪检“千里眼”工程切实加强对党员干部的督查、监管。同时,制定并依据《街村干部“有错无为”问责实施办法》、《民主评议党员实施办法》强化对违纪党员的问责处置。今年免职村支部书记2人,开除一人;评议不合格党员5人,限期整改4人,劝退1人,干部“慵懒散”、“不作为、缓作为、乱作为”现象明显好转,作风建设自觉性显著增强。
(二)突出重点,以实现新发展为目标全面改观中心工作。发展是第一要务。我们抢抓“大项目突破年”契机,全力推进以项目为主线的经济社会实现新的发展,群众满意度和幸福指数不断提高。
1、项目建设强势推进。一是拆迁快。始终坚持“三一”原则、“5+2”等优良作风,创造3天签约、5天倒地、7天清表交付的拆迁新模式,优质完成了腾飞路、吴家冲路、永通二期100多户的拆迁任务。二是环境优。制定《加强项目附属工程招投标管理的实施办法》等,彻底根治了领导插手、家属涉足、村民争抢工程顽症,发展环境不断优化。三是进展顺。实行党政领导和项目经理负责制,坚持分类破解,项目建设推进顺利。吴家冲路一期、望湖路、振兴路、平安路、东马路竣工通车,永通一期投产达效,新奥燃气、红星美凯龙、三甲公立医院、远望大楼、腾飞路等10余个项目进展顺利。
2、城乡品质大幅提升。在加强宣传等基础工作的同时,我们投入近300万元,重点突出金星路、雷锋大道、潇湘大道北延线的两厢整治和绿化提质,重点突出荷塘月色、大湖家园、东马重建地等安置小区的提质改造,累计拆除违章广告50余处、违章建筑27000多平米,绿化提质和花籽栽种240余亩。同时,突出机制体制改革,创新实施“七合一”、“五定”管理考评机制,城乡面貌焕然一新,荷塘月色小区已经成为市、区标杆。
3、社会大局和谐稳定。坚持稳定压倒一切理念,全面推进社会保障。今年累计投入70余万元,让100多户困难家庭欢度春节,让400多困难群众倍感温暖,让220多名寒门学子幸福圆梦。全力化解问题积案。依托“五联三送三解”一线工作法成功化解问题积案近30个,非访人次同比锐减4/5。扎实推进综合治理。以“平安大泽湖”为目标,常态开展治安巡防,定期组织“红袖章”工程“亮剑”行动,群众幸福指数、满意度大幅提升,民调也从全市130多名跃升到前60名。
(三)着眼亮点,以增加新活力为主旨不断推动改革创新。创新是推动发