文档介绍：综合管理部岗位职责
安徽海特微波通信有限公司
岗位说明书
受控状态:
NO HTWI-05-06(31>.0)
部门
综合管理部
岗位
部长
人数
1人
岗位任职要求:
大专以上学历,管理相关专业毕业,精通对外联系工作,熟悉政府公关,熟悉项目申报。熟悉企业日常行政人事事务,熟悉相关劳动法律法规,综合能力强,能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善,能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。
岗位职责:
制定本部门年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施。
综合管理部相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。
综合管理部各岗位人员的管理,部门建设、绩效考核、培训发展。
负责政府公关、对外联系,负责项目申报,负责基建工作。
负责公司的保卫安全工作,确保公司办公生产秩序不受干扰,保证公司财产和员工安全。
负责公司消防安全工作,定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态,督促更换。
物业管理:公司水、电供给,照明、空调使用和管理;电梯的管理;墙面、楼面、门窗的维护和保养,办公桌椅、空调的保养与维护。
公司清洁卫生的管理和维护,绿化保养和维护。
网络管理:公司局域网的维护,公司网站的维护;电脑、打印机、传真机的维护等。确保公司网络的畅通。
物资管理:办公用品的管理(采购、保管、发放)。
负责公司车辆管理,合理安排公务用车,以及车辆各种费用的记录统计上报。
负责食堂的工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。
负责公司人力资源管理的招聘、培训组织、绩效考核支持、人事档案、考勤、劳动关系、企业文化的推进等人力资源管理。
13、及时完成上级交付的其它工作。
接口关系上级:行政总监下级:综合管理副部长各业务组长
其他/备注:
编制: 审核: 批准: 生效日期:
安徽海特微波通信有限公司
岗位说明书
受控状态:
NO HTWI-05-06()
部门
综合管理部
岗位
副部长
人数
1人
岗位任职要求:
大专以上学历,管理相关专业毕业,熟悉企业日常行政人事事务,熟悉相关劳动法律法规,综合能力强,能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善,能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。
岗位职责:
制定本岗位年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施。
本岗位相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。
下属人员的管理,本岗位建设、绩效考核、培训发展。
负责公司的保卫安全工作,确保公司办公生产秩序不受干扰,保证公司财产和员工安全。
负责公司消防安全工作,定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态,督促更换。
物业管理:公司水、电供给,照明、空调使用和管理;电梯的管理;墙面、楼面、门窗的维护和保养,办公桌椅、空调的保养与维护。
公司清洁卫生的管理和维护,绿化保养和维护。
网络管理:公司局域网的维护,公司网站的维护;电脑、打印机、传真机的维护等。确保公司网络的畅通。
物资管理:办公用品的管理(采购、保管、发放)。
负责公司车辆管理,合理安排公务用车,以及车辆各种费用的记录统计上报。
负责食堂的工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。
负责公司人力资源管理的招聘、培训组织、绩效考核支持、人事档案、考勤、劳动关系等人力资源管理。
13、及时完成上级交付的其它工作。
接口关系上级:部长
下级:总务组长人事专员
其他/备注:
编制: 审核: 批准: 生效日期:
安徽海特微波通信有限公司
岗位说明书
受控状态:
NO HTWI-05-06()
部门
综合管理部
岗位
总务组长
人数
1人
岗位任职要求:
大专以上学历,管理相关专业毕业,熟悉企业日常行政事务,综合能力强,能对行政相关制度、工作流程进行制定和完善,能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。
岗位职责:
制定本岗位年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施。
本岗位相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。
下属人员的管理,本岗位建设、绩效考核、培训发展。
负责公司的保卫安全工作,确保公司办公生产秩序不受干扰,保证公司财产和员工安全。
负责公司消防安全工作,定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态,督促更换。
物业管理:公司水、电供给,照明、空调使用和管理;电梯的管理;墙面、楼面、门窗的维护和保养,办公桌椅、空调的保养与维护。
公司清洁卫生的管理和维护,绿化保养和维护。
网络管理:公司局域网的维护,公司网站的维护;电脑、打印机、传真机的维护等。确保公司网络的畅通。
物资管理:办公用品的管理(采购、保管、发放)。