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公司单位的生日派对活动策划篇一
一、策划背景:如今,许多公司为了留住优秀员工,除了待遇留人、平台留人,感情留人也日趋被关注,对员工的暖心工程也日益被注意日趋被关注,为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的暖和,特制定以下员工生日福利方案。
二、策划目标:
1、公司从细微环节着手,关切、激励员工;
2、利用此机会,传递公司文化,加强员工归属感。
三、福利项目(适用于公司全部在岗工龄满一个月的员工)
四、责任部门:
人力资源部:负责生日员工的信息发布和宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请,生日物品的申购。
五、详细要求:
1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和详细日期(以员工应聘表上的日期为准),并以通知的形式提交总经办审批。
2、批准后的人员名单复印后,人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝愿语张贴于员工生日专栏里。
3、人事部提前一天打算好员工的生日贺卡和生日礼物,在员工生日当天亲自送给员工并予以庆贺。(如遇节假日则提前或者顺延)
公司单位的生日派对活动策划篇二
一、活动主题:
英德利大酒店,你我的'家。
二、活动时间:
每二月一次,时间2—3小时(晚上20:30起先),详细时间视客情而定。
三、活动形式:
茶话会、联欢会等形式。
四、活动地点:
一楼中餐厅大厅。
五、参与人员:
当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。
六、活动流程:
酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念。
七、详细事宜:
1、将当月生日员工姓名和生日祝愿语,制作成彩色宣扬画,张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝愿。
2、举办生日party后,将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。
3、联欢活动以在大酒店中餐大厅实行(卡拉ok、化妆舞会为主,其间穿插嬉戏、诗朗诵等活动)。
①邀请酒店领导表演节目,激励员工上台唱歌表演等,展示才艺。
②视状况请生日员工所在部门出节目助兴。
③小嬉戏(男、女步调一样跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。
④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。
⑤合影留念。
4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。
公司单位的生日派对活动策划篇三
一、活动目的
1、庆祝在12月份生日的部分同事,欢迎新同事,增进公司的内部凝合力和亲和力;
2、让员工充分的呈现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;
3、实现领导和员工的互动,丰富员工业余生活,增进同事感情;
4、体现公司以人为本,重视、关注每一位员工的成长,并且公司情愿与员工一起成长的涵义
二、活动简介:
公司拟安排于2022年12月10日实行“庆祝生日patty活动”,并借助此次活动欢迎新同事,丰富员工业余生活,增进公司内部的凝合力和亲和力。
本次系列活动包含三个子活动
活动一:“猜猜他是谁”--达到预热暖场的效果
活动二:“唱生日歌,吃蛋糕”
活动三:“互动活动”
三、活动时间:
四、活动地点:适合于开part的任何地方,建议公司会议室
五、活动参与人员:全体同事。
活动主持人:媛姐
六、活动的过程:
活动一:“猜猜他是谁(猜猜今日给谁过生日)”
第一个猜对了的同事,将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司打算好),当然了,送苹果的同时,主持人也可要求猜对的说几句祝愿的话。
假如猜错了,须要表演一个节目。
留意事项:此活动的前提大部分同事不知道今日要给谁过生日。
活动二:“唱生日歌,吃蛋糕”
点生日蜡烛,全体员工齐唱生日歌,过生日的两位同事许愿,两人和力吹灭蜡烛,切分蛋糕
留意唱生日歌时,可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。
活动三:“互动活动”
可以从以下活动中选取
>踩汽球
>目的:活跃气氛,增进协调性和协作实力。
>要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。
>步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个汽球,在活动起先后,相互踩对方的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最少,则胜出。
>抢椅子
>台上置三张椅子,邀请四个人上来,放DISCO音乐,四个人伴着音乐围着椅子转,当音乐骤停时抢坐椅子,未坐到者淘汰;减一椅子,三个人续前动作,当音
>乐骤停时抢坐两张椅子,未坐到者淘汰;最终两人抢坐一张椅子,坐到者为胜。
>猜五官
>1、两人面对面
>2、先随机由一人先起先,指着自己的五官任何一处,问对方:须指着自己鼻子以
>外的任何其它五官。
>嬉戏4、拍七令
>用具:无
>人数:无限制
>方法:多人参与
公司单位的生日派对活动策划篇四
一、活动目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,增进员工对公司的认同度和归属感,营造“欢乐工作,***生活”的良好氛围,推动企业文化建设,加深企业文化内涵,使全体员工切实融入依时利大家庭,保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展,制定本生日方案。
二、活动主题
“欢乐工作***生活”--依时利月份员工生日派对
三、活动时间
每月举办一期,每期约2个小时,详细举办时间提前通知。
四、活动场地
公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所,详细依据当期活动内容支配。
五、活动对象
1、当月生日的员工;
2、至少邀请1名公司领导参与;
3、有文艺特长志愿者带节目提前报名参与;
4、主持人暂由行政主管担当,后期可实行自愿报名的形式在公司内部征集。
六、活动程序支配
(一)打算工作:打算生日贺卡、布置活动现场
1、总裁办人事统计当期生日员工名单,企宣打算好生日贺卡,请同事、领导写上祝愿语并签名;
2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参与活动,同时请领导及有文艺特长的同事参与;
3、后勤提前购买好活动所需物品;
4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。
(二)活动内容支配:以下作为活动指引,详细操作以当期活动方案为准,敏捷进行。
1、主持人开场;
2、感恩公司,全体合唱司歌--《真心英雄》;
3、领导寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝愿;
4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
5、寿星逐一发表生日感言,并共享人生中最有意义的一件事;
6、联欢活动环节:活动形式可每期详细策划,内容主要有:互动消遣嬉戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
7、唱生日歌,许生日愿望,共享生日蛋糕;
8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念;
9、生日会结束,清理场地。
七、费用预算
按50元/人的标准,总费用预算为当月生日员工人数×50元/人,每期费用视活动形式不同可敏捷支配,但年度总费用必需限制在总预算金额范围内。
横幅、生日贺卡、涉及小礼品(赠主持人、嬉戏赢家、嘉宾等)等公共费用由公司整批购买支付,不计入以上标准。
公司单位的生日派对活动策划篇五
一、活动主题
__公司__月份员工生日晚会
二、活动时间
每月举办一期,每期约3个小时,详细时间提前通知。
三、活动目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推动公司企业文化建设,加深企业文化内涵。
四、活动对象
1、当季度生日的员工;
2、邀请公司领导参与;
3、有文艺特长者带节目提前报名参与。
五、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所,详细依据当期活动内容支配。
六、活动程序支配
打算工作:打算生日贺卡、布置活动现场
1、人力资源部统计当期生日员工名单,打算好生日贺卡,请同事、领导写上祝愿语并签名;
2、邀请寿星员工参与活动,同时请领导及有文艺特长的同事参与;
3、提前购买好活动所需物品;
4、做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。
七、活动内容支配:
1、主持人开场;
2、领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝愿;
3、赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
4、寿星代表发表生日感言,并共享人生中最有意义的一件事;
5、感恩公司,全体合唱厂歌;
6、联欢活动环节:
活动形式可每期详细策划,内容主要有:互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,嘉奖给参加表演或活动获胜的员工;
7、唱生日歌,许生日愿望,共享生日蛋糕;
8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念;
9、生日会结束,清理场地。