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工作内容和工作地点篇一
第四条依据甲方工作须要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内,甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
公司员工劳动合同篇二
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定,在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上,签订本合同。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
a、有固定期限:从年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。
b、无固定期限:从年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限:自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的支配及培训等工作。
(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作时间和休息休假。
每周周至周工作,上午下午。
每周周为休息日。特别状况根据客户需求支配工作实景等下班。
四、劳动酬劳
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元
(三)经甲乙上方协商一样,对乙方的工资酬劳做下列安排:
,依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
,乙方的基本工资确定为每月元,以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。
,依据甲乙双方同等自愿的条件下作出下列提成工资制:
5—10万单子按3%提成。10—15万单子按4%提成。15万以上单子按5%提成
工装视状况而定。
。
,甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成,清洁严峻的甲方可追究其法律责任。
(四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。
五、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方根据执行。
六、劳动合同终止条件
1、劳动合同期满的;
2、在运用期内达不到甲方的基本业务实力的;
3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。
4、不听从甲方工作支配的。
5、因工伤或病害等无实力工作等缘由的。
七、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法效益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。
八、其他
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变,应当刚好告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有感规定执行,国家没有规定的,通过双方同等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(五)本合同于年月日生效。
(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名:乙方签名:
公章
签名日期:
员工劳动合同书篇三
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(托付代理人):
公司地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
诞生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上,签订本合同。
第一条合同期从____年____月____日至____年____月____日或乙方在甲方所从事的销售部工作任务结束之日止。
其次条甲方聘用乙方在甲方部从事工种工作,试用期为____天。
第三条甲方可以依据实际工作须要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内容,其劳动酬劳作相应的调整和变更。
第四条乙方应听从甲方销售部的支配,根据甲方及销售部相关部门要求,按时按量完成规定的工作任务,遵守公司的规章制度。
第五条乙方的劳动酬劳为____元/月(大写____)。试用期工资为
元/天。
第六条乙方按要求完成甲方及销售部规定的工作任务,甲方承诺每月七号为发薪日。
第七条合同的解除
一、经双方协商一样,可以解除劳动合同。
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
3、严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损害的;
4、被劳动教养或被追究刑事责任的。
三、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同;
1、甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能供应平安的劳动条件或者无故不根据本合同规定支付劳动酬劳的。
第八条变更、解除、续订本协议,应依据《劳动合同法》的规定以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本协议。
第九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十条双方约定的其他事项。
甲方:(盖章)乙方(签字):
法定代表人:
或托付人(签字)
签字日期:签字日期:
违反劳动合同的责任篇四
其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。
其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
员工劳动合同书篇五
甲方:
地址:
邮编:
电话:
传真:
乙方:
性别:
民族:
学历:
身份证号码:
住址:
邮编:
户口所在地:
所属街道办事处:
电话:
依据《中华人民共和国劳动法》及北京市政府有关规定,甲乙双方经过同等协商,自愿签订本合同,建立劳动关系,并共同遵守合同所列条款。
第一章定义
第一条借用单位系指与甲方签订《派遣员工劳务合同》、在中国大陆具有法人或合法经营资格的机构或组织。
其次条《派遣员工劳务合同》系指借用单位就借用员工事宜与甲方签订的合同及其附件。
第三条连续工作年限系指乙方与甲方签订劳动合同后,在借用单位的连续工作时间。
其次章合同期限与工作内容
第四条本合同为以完成肯定工作为期限的合同。合同有效期限以《派遣员工劳务合同》的期限为准。《派遣员工劳务合同》解除、持续或终止,本合同随之解除、续延或终止。
第五条乙方为甲方派往工作的人员,工作地点、岗位、内容、方式由借用单位依据工作须要确定,乙方同意听从支配、恪守职责,努力完成各项工作。
第三章劳动爱护和劳动条件
第六条甲方与乙方所在的借用单位在《派遣员工劳务合同》中已作详细约定,由乙方所在借用单位按约定为乙方供应劳动爱护和劳动条件。
第七条乙方的工作时间根据《派遣员工劳务合同》的有关约定执行。
第四章劳动酬劳
第八条乙方的工资标准由乙方与所在的借用单位协商确定。支付方式可由乙方所在的借用单位支付给甲方,由甲方每月6日支付给乙方,并由甲方代扣代缴个人所得税,乙方的工资标准应在《派遣员工劳务合同》附件中约定。支付方式也可由乙方所在的借用单位支付乙方,并由借用单位代扣代缴个人所得税,乙方的工资标准可干脆与借用单位书面确定。
第九条借用单位支配乙方加班、加点的,加班、加点工资根据国家有关规定及《派遣员工劳务合同》有关条款执行。
第五章社会保险与福利待遇
第十条甲乙双方应缴纳的社会保险费、住房公积金由甲方依据《派遣员工劳务合同》约定的方式予以缴纳或代为缴纳。
第十一条乙方享受的各项福利待遇以及甲方为乙方供应的服务内容,根据《派遣员工劳务合同》附件2和《派遣员工劳动合同》附件约定办理,当两个附件不一样时,以本合同附件为准。甲方根据《派遣员工劳务合同》以及甲方制定的《综合医疗保障制度》和《关于派遣员工享受福利待遇的暂行规定》为乙方供应服务。
第六章劳动纪律
第十二条乙方须遵守国家的法律、法规,保守国家隐私,不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情,并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第十三条乙方须遵守所在借用单位的各项规章制度,听从其管理,维护其合法利益,保守其商业隐私。不得将任何隐私资料和物品向外界泄露或携走。