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公司团建活动策划方案篇一
为了丰富员工业余生活,提高员工的身体素养,增进员工之间的沟通,增加公司的凝合力,特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块,详细事项支配如下:
一、登山活动(14:00-15:00)
时间:20xx年10月30日下午13:00,在公司大门口集合动身
地点:方山
报名:参与员工统一到综合管理部处报名,各部门留值班人员
车辆支配:集合后统一乘车前往
规则:全部参与人员统一抽签确定组员,每组3人,在登山过程中要相互照看,且3人均到达山顶方算完成竞赛。
留意事项:
1、本次活动以强身健体为宗旨,身体不适者不要牵强参与。
2、登山要量力而行,如发觉体力不支,胸闷、头晕、眼睛发黑等状况时,要立刻停下来休息,联系四周同事,待体力复原正常后可提前下山。
3、全部登山员工请自觉遵守登山管理通告,按公司要求的路途登山,不得擅自行动。
4、登山过程中留意保持公司的良好形象,爱护方山风景区环境及卫生。
5、要求穿便于登山的运动鞋,尽量避开携带珍贵物品。
6、全体员工登顶后合照留念。
二、山顶活动(15:30-17:00)
全体员工到达山顶后稍作休息后进入嬉戏环节。
消遣嬉戏分为两个环节,以登山分组为单位,两人竞赛一人帮助。
1、两人三足
a)参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分,当然也不能低于脚裸;
b)在嬉戏过程中若绳子脱落,哪里脱落那里绑好再动身;
2、爱的抱抱爆
队员两人三足到达终点后,解开绳子,背靠背(或胸对胸)夹住气球从终点向起点移动,(其他队员可以帮助放好球),跨过终点线后将球挤爆,计算累计完成时间。
不参与消遣嬉戏的员工可自行活动,但是需在山顶可视范围内活动,活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。
17:00集合返回项目进行打卡。
三、晚餐(18:00-20:00)
17:40前往芷兰香酒店进行晚餐。
本次活动为员工自费活动,初步拟定费用为50元/人,希望大家主动踊跃报名。
此次活动过程中大家可以采风,拍下美景、美人、有意义的每个时刻,活动结束后收集照片,进行投票评比,点赞最多的照片拍摄者有嘉奖。
公司团建活动策划方案篇二
为广泛深化开展企业关爱职工、职工酷爱企业活动,进一步发展和谐劳动关系,促进职工风光劳动和企业持续健康发展,依据《关于在全县开展企业关爱职工职工酷爱企业活动的通知》文件精神,结合街道工作实际,特制定本实施方案。
一、工作目标
以科学发展观为统领,六有六要为总体目标,坚持以人为本原则,结合街道工作实际,开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动,以用人单位是否依法支付工资(含最低工资)、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等状况为重点检查内容,加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控,做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案打算。
二、工作范围和时间
工作范围:街道各类用人单位,重点是招用农夫工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特殊是当前已处停产、半停产以及租赁厂房,存在经营困难等隐患的用人单位。
工作时间:20xx年11月15日起至20xx年2月9日
三、详细措施
街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组,由王玲玲任组长,徐兴建、谢水萍任副组长,周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅胜利为成员。领导小组下设办公室,谢水萍任办公室主任,活动分为宣扬、自查、检查、总结四个阶段。
(一)宣扬阶段(20xx年11月15日至12月5日)。通过送法律学问上门、设立职工维稳告示牌、发放宣扬资料等形式,普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理方法》等法律法规学问,提高广阔职工运用法律武器维护自身合法权益的意识,营造“企业关爱职工、职工酷爱企业”的良好氛围。
1、张贴、发放宣扬资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣扬海报。二是制作发放“双爱”活动宣扬卡、宣扬册等。
2、电子显示屏滚动宣扬。在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。
(二)自查阶段(20xx年12月6日至12月25日)。经发办负责组织街道内用人单位对工资支付状况开展自查自纠:对存在的问题提出详细的整改方案,并将自查状况及整改方案按时报送街道经发办。重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位,在整改方案中具体说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠缘由及如何整改等。
(三)检查阶段(20xx年12月26日至20xx年1月31日)。对辖区内全部用人单位开展大排查,做到横向到边,纵向究竟,不留死角,并刚好处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为,如发觉企业拖欠职工工资累计超过三个月或拖欠职工工资额大于本企业自有资产30%以上的;企业停产歇业或由于经营者失踪、企业突然关停导致职工工资未付的,刚好以书面形式向县人力社保局报告。
(四)总结阶段(20xx年2月1日至2月9日)。仔细梳理活动开展过程中存在的问题,并对开展状况进行总结,以书面材料形式报送县人力社保局。
四、工作要求
(一)高度重视,切实加强对工作的组织领导。根据六有六要的总体要求,切实加强对这项工作的组织领导,街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组,各司其职,结合实际制定行动方案,分解落实工作任务,充溢一线检查队伍,仔细组织检查。
(二)突出宣扬,营造和谐劳动关系的良好氛围。围绕活动主题,利用各种形式的新闻媒体媒介,以宣扬栏、电子显示屏等多种宣扬载体,充分发挥舆论引导作用,广泛开展双爱活动和劳动保障法规学问的宣扬。
(三)加强督导,不断完善双爱活动长效机制。进一步加强对辖区内企业劳动合同签订状况及严格执行按月、足额、货币化支付工资规定的。检查,落实欠薪预警机制,做到早发觉、早处置、早兑现,从源头上防止新的工资拖欠现象发生。完善应急专项资金垫付制度,定期开展专题督查和工作沟通活动,在与现有的各类检查、创建和考核评比活动结合过程中,不断总结双爱活动阅历,保持其长久的动力和活力。
公司团建活动策划方案篇三
一、活动主题
1、促进入司新员工与领导、老员工之间的沟通,培育员工团队意识,增加新入司员工酷爱钢管事业、酷爱衡钢的***,主动投身集团公司二次创业。
2、营造轻松学英语氛围,创建学****型团队。
二、活动支配
1、活动时间:8月11日晚7:30——9:30
2、活动地点:工会舞厅
3、参与人员:新入司人员与特邀嘉宾共计100人
4、特邀嘉宾:张毅、阳德衡、Michael、Andy(德国专家)、曹晓翠、莫运康、彭朝昆、方平、周晓丽
三、酒会程序
酒会设一个总节目主持,酒会中穿插各种嬉戏,各板块分线主持。
1、与会人员介绍
2、领导致辞(宣布酒会起先)
3、酒会(穿插嬉戏)
(1)信息搜寻大比拼——主题活动
音乐:secretgarden
嬉戏规则:
大帅点将:随机抽取人员参与嬉戏,了解挚友信息最多者获胜。
(2)英语故事
嬉戏规则:邀请小挚友讲英语小故事。
(3)英语大家说:疯狂英语
torealizegreenhengsteel,digitalhengsteelandcenturyhengsteelisourpursuit!
longlivehengsteel!
(4)心有灵犀一点通:欢乐传真
卡片上写一简洁英语,从左至右,一一用身体语言往右传,到最终一个止,主持人从最终一个问起,分别说出自己对上一人身体语言的理解。
穿插嬉戏:真情告白(讲解并描述恋爱过程中最令他(她)感动的。一幕)、新人派对(用英语向心仪的男(女)表达爱恋之情)。
(5)声东击西
嬉戏规则:分两组,每组5人。
听口令,做动作。分两个板块:正话正做和正话反做。动作错误者淘汰出局,直到胜出一人为止。
次数:1-2次
(6)钢管英语串串烧
嬉戏规则:
时间:10分钟。
自愿方式选取10人,坐成一横排,分别用钢管英语代替人名,参加人员听从主持人节拍,第一位将自己名字与另一人名字连起来,两节拍后,被叫的人按以上方法接龙下去。出错者自动坐到最终一位,没出错者胜出。
(7)交换舞伴
嬉戏规则:
音乐:快三
10对舞伴听主持人口令交换伴舞伴,每次不能重复找同一舞伴,交换10次,找不到舞伴或重复舞伴者淘汰出局。
4、舞会
四、工作人员
1、主办单位:集团公司团委、工会、人力资源部
2、策划、场务:唐昌华等
3、主持人:唐昌华、女主持(待定)
五、经费预算(100人规模)1900元
1、食品:900元
酒水:200元,水果200元,副食300元
2、用具:酒杯、纸巾100元
3、道具:100元
4、奖品:(日用品、英语CD、书籍等)。
40份*10=400元
5、场租:200元
6、其他:200元
公司团建活动策划方案篇四
为充分发挥车间各岗员工工作热忱和工作主动性,提高团队凝合力,间或实行员工活动是很有必要的。以下是车间员工活动方案,欢迎阅读。
一、活动目的
为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通沟通,调动员工工作主动性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增加团队凝合力。
二、活动主题
全员参加、快乐无限。
三、主办科室
加热子电极车间制造科
四、活动时间
20xx/12/08-20xx/12/31
指定时间下午3:50~4:10
五、参赛对象
加热子电极车间全部一线员工
六、奖项设置
第一名嘉奖产线本月活动经费300元
其次名嘉奖本月产线活动经费200元
第三名嘉奖本月产线活动经费100元
七、竞赛流程
(一)倍数淘汰
倍数淘汰,逢X,带有X的数字不能说,要以蹲一下来表示。又一次失败淘汰,先淘汰4人产线得1分,其次淘汰产线得2分,成功者得3分。
(二)欢乐传真
主持人把写在纸上的词语(或一句话)给第一位队员看,队员用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2,不允许咬嘴型,不允许发声。队员2根据自己理解的意思表演给队员3,以此类推,最终队员4告知大家他认为队员3表演的是一个什么词语,。