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公司团建活动策划方案(优秀5篇).docx

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公司团建活动策划方案(优秀5篇).docx

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公司团建活动策划方案篇一
为广泛深化开展企业关爱职工、职工酷爱企业活动,进一步发展和谐劳动关系,促进职工风光劳动和企业持续健康发展,依据《关于在全县开展企业关爱职工职工酷爱企业活动的通知》文件精神,结合街道工作实际,特制定本实施方案。
一、工作目标
以科学发展观为统领,六有六要为总体目标,坚持以人为本原则,结合街道工作实际,开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动,以用人单位是否依法支付工资(含最低工资)、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等状况为重点检查内容,加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控,做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案打算。
二、工作范围和时间
工作范围:街道各类用人单位,重点是招用农夫工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特殊是当前已处停产、半停产以及租赁厂房,存在经营困难等隐患的用人单位。
工作时间:20xx年11月15日起至20xx年2月9日
三、详细措施
街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组,由王玲玲任组长,徐兴建、谢水萍任副组长,周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅胜利为成员。领导小组下设办公室,谢水萍任办公室主任,活动分为宣扬、自查、检查、总结四个阶段。
(一)宣扬阶段(20xx年11月15日至12月5日)。通过送法律学问上门、设立职工维稳告示牌、发放宣扬资料等形式,普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理方法》等法律法规学问,提高广阔职工运用法律武器维护自身合法权益的意识,营造“企业关爱职工、职工酷爱企业”的良好氛围。
1、张贴、发放宣扬资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣扬海报。二是制作发放“双爱”活动宣扬卡、宣扬册等。
2、电子显示屏滚动宣扬。在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。
(二)自查阶段(20xx年12月6日至12月25日)。经发办负责组织街道内用人单位对工资支付状况开展自查自纠:对存在的问题提出详细的整改方案,并将自查状况及整改方案按时报送街道经发办。重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位,在整改方案中具体说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠缘由及如何整改等。
(三)检查阶段(20xx年12月26日至20xx年1月31日)。对辖区内全部用人单位开展大排查,做到横向到边,纵向究竟,不留死角,并刚好处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为,如发觉企业拖欠职工工资累计超过三个月或拖欠职工工资额大于本企业自有资产30%以上的;企业停产歇业或由于经营者失踪、企业突然关停导致职工工资未付的,刚好以书面形式向县人力社保局报告。
(四)总结阶段(20xx年2月1日至2月9日)。仔细梳理活动开展过程中存在的问题,并对开展状况进行总结,以书面材料形式报送县人力社保局。
四、工作要求
(一)高度重视,切实加强对工作的组织领导。根据六有六要的总体要求,切实加强对这项工作的组织领导,街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组,各司其职,结合实际制定行动方案,分解落实工作任务,充溢一线检查队伍,仔细组织检查。
(二)突出宣扬,营造和谐劳动关系的良好氛围。围绕活动主题,利用各种形式的新闻媒体媒介,以宣扬栏、电子显示屏等多种宣扬载体,充分发挥舆论引导作用,广泛开展双爱活动和劳动保障法规学问的宣扬。
(三)加强督导,不断完善双爱活动长效机制。进一步加强对辖区内企业劳动合同签订状况及严格执行按月、足额、货币化支付工资规定的。检查,落实欠薪预警机制,做到早发觉、早处置、早兑现,从源头上防止新的工资拖欠现象发生。完善应急专项资金垫付制度,定期开展专题督查和工作沟通活动,在与现有的各类检查、创建和考核评比活动结合过程中,不断总结双爱活动阅历,保持其长久的动力和活力。
公司团建活动策划方案篇二
一、活动目的
为促进部门、员工间沟通沟通,增进部门、员工间感情,提高部门及员工合作精神及团队协作意识,增加团队凝合力,丰富员工文娱生活,缓解工作压力,实现劳逸结合,体现公司对广阔员工的关爱,增加员工对企业的归属感,特制订此方案。
二、参加对象
全体在职员工
三、活动时间、地点
每两个月1次,地点依据当期活动内容详细支配
四、活动内容
(一)卡拉OK竞赛
见十佳歌手大赛策划案
(二)乒乓球赛
1、竞赛项目:男子单打、女子单打
2、竞赛方法
《乒乓球竞赛规则》及有关规定;
;
“红双喜”黄色乒乓球,球拍可自备也可以运用公共球拍。
3、规则
,若剩余一人,则该名选手干脆晋级下一轮。如任何一方在竞赛中缺阵或构成弃权条件(特别状况经裁判委员会裁决),则另一方不须要经过竞赛即可晋级下一轮;
,若为10平,领先连续得2分者当局获胜;
,胜出者进入下一轮;如此循环,直至产生最终4名选手,进入半决赛;
,胜出者进入决赛,淘汰者参与季军争夺战;
,最终决出1-4名。
4、奖项设置
冠军奖金1000元,亚军奖金800元,季军奖金500元,第四名奖金200元
5、物料
直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个,乒乓球拍2副,秒表1个,记分牌1套(或小白板)
(三)短跑接力赛
1、竞赛项目:男女混合接力
2、竞赛方法
,每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛,每支参赛队伍必需是男女选手各3名,人数少于40人或性别比例、年龄结构严峻失衡的部门可组成联合队报名参赛,联合队伍最多两个部门组成;
;
,交接棒区域距离为20米。
3、竞赛规则
,若剩余一队,则该队干脆晋级下一轮;
,最终决出两支决赛队伍;
,否则取消参赛资格;
,罚时5秒;
,恶意碰撞、损害等一切影响对手竞赛或迟滞对方行进速度者,一经发觉,取消该队参赛资格,另一对干脆获胜。
4、奖项设置
获得冠军的队伍,每名队员嘉奖现金500元,并给部门颁发荣誉证书。
5、物料
秒表3个,警戒线200米
(四)趣味游泳竞赛
1、竞赛项目及规则:
:
以部门为单位组队,每部门限组一队,每队队员3人,男女搭配,每队女性不少于一人,赛程共计100米。
竞赛规则:三人从泳池起点起先,三人牵手到对岸后上岸(可游可走可带游泳圈),三人牵手到对岸前不能有队员落伍,否则不计成果;以最终一人手触池边为完成竞赛。竞赛过程中不能拉扯水道线。
竞赛按成果排名,用时少者获胜。

以部门为单位组队,每部门限组一队,每队队员2人。赛程100米,从深水区到浅水区进行。
竞赛流程:一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中,看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。竞赛过程中不能拉扯水道线。
竞赛按成果排名,用时少者获胜。

以部门为单位组队,每部门限组一队,每队2人,本项目仅限女子参赛。赛程100米,从深水区到浅水区进行。
公司团建活动策划方案篇三
一、活动主题
1、促进入司新员工与领导、老员工之间的沟通,培育员工团队意识,增加新入司员工酷爱钢管事业、酷爱衡钢的***,主动投身集团公司二次创业。
2、营造轻松学英语氛围,创建学****型团队。
二、活动支配
1、活动时间:8月11日晚7:30——9:30
2、活动地点:工会舞厅
3、参与人员:新入司人员与特邀嘉宾共计100人
4、特邀嘉宾:张毅、阳德衡、Michael、Andy(德国专家)、曹晓翠、莫运康、彭朝昆、方平、周晓丽
三、酒会程序
酒会设一个总节目主持,酒会中穿插各种嬉戏,各板块分线主持。
1、与会人员介绍
2、领导致辞(宣布酒会起先)
3、酒会(穿插嬉戏)
(1)信息搜寻大比拼——主题活动
音乐:secretgarden
嬉戏规则:
大帅点将:随机抽取人员参与嬉戏,了解挚友信息最多者获胜。
(2)英语故事
嬉戏规则:邀请小挚友讲英语小故事。
(3)英语大家说:疯狂英语
torealizegreenhengsteel,digitalhengsteelandcenturyhengsteelisourpursuit!
longlivehengsteel!
(4)心有灵犀一点通:欢乐传真
卡片上写一简洁英语,从左至右,一一用身体语言往右传,到最终一个止,主持人从最终一个问起,分别说出自己对上一人身体语言的理解。
穿插嬉戏:真情告白(讲解并描述恋爱过程中最令他(她)感动的。一幕)、新人派对(用英语向心仪的男(女)表达爱恋之情)。
(5)声东击西
嬉戏规则:分两组,每组5人。
听口令,做动作。分两个板块:正话正做和正话反做。动作错误者淘汰出局,直到胜出一人为止。
次数:1-2次
(6)钢管英语串串烧
嬉戏规则:
时间:10分钟。
自愿方式选取10人,坐成一横排,分别用钢管英语代替人名,参加人员听从主持人节拍,第一位将自己名字与另一人名字连起来,两节拍后,被叫的人按以上方法接龙下去。出错者自动坐到最终一位,没出错者胜出。
(7)交换舞伴
嬉戏规则:
音乐:快三
10对舞伴听主持人口令交换伴舞伴,每次不能重复找同一舞伴,交换10次,找不到舞伴或重复舞伴者淘汰出局。
4、舞会
四、工作人员
1、主办单位:集团公司团委、工会、人力资源部
2、策划、场务:唐昌华等
3、主持人:唐昌华、女主持(待定)
五、经费预算(100人规模)1900元
1、食品:900元