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公司大会个人工作总结.docx

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公司大会总结1
各位领导、各位同事:
大家好!转瞬间,20__年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互帮助、相互指引、共同探讨,开心地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成果,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时,总会团结一样,同心同德,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一样、相互帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学****外语的爱好,为各位员提高自身素养创建了机会。通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关切着我们的生活,关切我们的健康,为我们支配了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还支配食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。
一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理,感谢公司。
最终祝各位同事新年欢乐,身体健康!
公司大会总结2
敬重的各位领导,同志们:
大家好!
在这祥和的日子里,公司隆重召开20__年度总结表彰大会,作为公司的一名职工,我感到由衷的兴奋,尤其是今日能代表受表彰的先进集体在这里发言,我更感到无比的荣幸和激烈。
20__年,是我们公司取得丰硕成果的一年,圆满完成了上级领导部门与集团公司年初制定的各项目标任务。城市燃气平安稳定运行、协作城市同步发展燃气事业、社会效益与经济效益提高,这些成果的取得,是公司领导高瞻远瞩、运筹帷幄,科学决策、正确领导的结果,是同志们相互帮助,团结奋斗的结果,在这里请允许我代表员工,向公司领导表示诚心的感谢!
20__年,市场部沿着公司既定方向,最全面的范文参考写作网站紧盯目标任务,“关注用户需求”,较好的完成了公司下达的各项任务,在拓展市场空间的'同时,从点滴做起、从基础做起,树立公司形象。20__年我们又面临新的任务,新的挑战,今日公司召开的总结大会,也使我进一步认清了形势,明确了任务,增加了信念。在此,我代表先进慎重承诺,我们将把过去的成果作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学****创新提高、完善自我,爱岗敬业、塌实工作,以此来回报领导和同事们的关切和厚爱!
最终,祝公司在新的一年里蓬勃发展,再创辉煌!
祝领导与同仁们在新的一年里合家华蜜、心想事成、万事如意!感谢!
公司大会总结3
各位领导、各位同事:
大家好!很兴奋与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦开心!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经验了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领会了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心视察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。假如总结得不好,还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际,仔细履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创建了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训安排、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防平安紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创建一个良好的工作环境。()这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到刚好处理,从不拖拉;刚好完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品选购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节约动身,削减公司不必要的开支;组织和帮助组织召开各种会议20多场,做到会前有打算,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成果,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的真诚向大家说声:“感谢!”感谢大家对我工作的支持与激励!
在行政工作取得肯定成果的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
,行政部门将在来年主动、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最终祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!
感谢大家!
公司大会总结4
破逆境前进迎逆流而上
同志们,下午好!
旧岁已去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际,我们在这里召开值班长以上干部会议暨__年工作总结__年经济责任承包签订大会。主要目的就是总结和思索过去,展望和规划将来。在过去的一年里,有很多值得我们在座的各位包括我自己去仔细总结和思索的地方。__年,对于我们长江棉纺织有限公司来说,可以说是一个“失败之年”。古人有云:“败军之将,岂敢言勇”。我作为总经理,责任自然是不行推卸的。但痛定思痛,我们这一年中原委在哪些方面出了问题呢?要想__年能有个好的开门红、能有更好的发展,我们就必需找出问题的所在,想出解决的方法。下面我就来给大家详细的汇报一下今年工作的开展状况。
__年我公司实现产值17506万元,与__年全年相比增加5559万元,%;实现销售收入17945万元,同比增长6607万元,%;完成纯收入1315万元,同比下降102万元,%。
从上面的数据可以清晰的看出,我们的产值销售是在大幅的上升,但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。这原委是什么缘由造成的?道理很简洁,产品的差价降低了。我们的百元销售创纯收入自然就下降了。形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的安排任务很不志向。一些客观缘由,不是在座的你我所能左右的。例如__年的春天美伊斗争结束后,即四月份就出现了非典疫情,下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升。这一系列的客观缘由的出现,自然会令我们损失惨重。对干这方面,我们在座的各位不用埋怨、不用自责。因为客观缘由,不会长期存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题。只有扎实的练好“内功”,才有足够的力气去迎接那些所谓客观缘由给我们带来的挑战!以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面:
一、质量方面
产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市尝没有产量就没有了一切,一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面,我们公司在_X_年做的很不志向。今年全年的质量赔款达到近100多万元,每月一般状况下都要有5-6万左右的氨纶纱赔款。其中的三次质量赔款就达到了70万,一次是50s的并线赔了17万、另外两次分别是40s的并线赔了32万、20万。
在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过:假如这笔不小的赔款金,用来增发我们职工的工资,用来增加新设备,这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。现在我还要老生常谈,主要目的就是再次提示大家,“同样的错误我们不能犯其次次”。
几万、几十万的钱赔给人家,我们得到了什么了?不但没得到任何利益,还给我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点:
一是质量的不稳定性,也就是说质量时好时坏,说不准在哪一个批号的产品上就出现了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平,加强刚进厂员工的操作培训。
二是纱支粗细不一,成筒有大有小,纱支条干不匀。这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程留意。
三、混批现象相当严峻,全年发生的大大小小混批事故达到十五六起,造成的损失也将近十万元。归纳一下混批主要缘由有四个方面(1)原料在生产进程中混批。(2)包装混批(3)筒管混批(4)纱子混批(5)并线混批。对于解决混批现象的方法。我想在座的各位可能比我更清晰!我唯一要讲的就是不管是挡车工、还是包装工在工作中肯定要细心、再细心。
四、抓质量有放松现象,没有抓细抓实,没有落实到班组。从原料到成品,再到销售。一旦有不合格现象,销售出去的产品客户确定会不满足,市场则难以打开。同志们!没有强硬的产品质量,就谈不上占据多大市场份额,反之只有过硬的产品质量,才能占据市常
在此我希望我们的全体员工在这方面肯定要重视起来。质量肯定要抓好,这样我们才会拥有竞争的最至少资本。
二、销售方面
__年的销售额上不行谓不高,我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少苦,付出了不少的心血。我们的销售收入达到了17945万元,与去年相比增长6607万元。%。但是最大的缺憾,信任我们每个销售员都知道,。
以上的这个数据,不能不令我们销售部的每位销售员深思。这种形势是很逼人的。销售原来就是“企业的第一车间”。销售搞不好,我们的企业就失去了生存之本,我们的其它工作就不能正常开展。应收款一增加,相对来说也就是我们的流淌资金就会欠缺,对企业的正常运作就带来了困难。基于这一点11月份的时候,我不得不制定了“承包销售协议”。意思也就是严格限制欠款销售。应收款严格根据“谁发生谁负责”的原则进行。对于一些低差价、欠款且数量小的订单,我们宁愿压单,甚至拒绝生产,也不能让应收款接着增加。
在销售方面,陆永其经理在以后的销售工作中,肯定要严格抓上去,肯定不能放松,并要督促各销售员肯定要做到“货到付款”,最好是带款提货。还有我要提到的是我们销售人员的素养问题和销售质量问题,目前我们公司的销售人员的素养普遍有待提高。在以下几点能显示出来我们的业务水平:
第一、业务滞留在旧客户上,比较安于现状。
其次、在应收款的催收方面没有加强力度,对一些客户太照看情面,办起事来拖泥带水。
第三、市场开发效果不太好,我公司的市场没有能完全打开,仅仅局限于原先开发几个区域市常
第四、没有真正巩固发展到上2-3000吨的大客户。
三、平安方面
平安问题,这是每次开会必讲的问题,“平安第一”是生产的根本前提。可是在__年依旧发生了近20起平安事故。其中工伤事故5起,造成干脆经济损失7万元。平安事故的赔款总额达到近10万元。这不仅仅给我们公司的经济带来损失,同时也严峻损害了我们员工的身心。发生的几起事故中有的员工摔断了腿、有的在操作中被机器绞断了手指。同志们,这些都是血淋淋的事实啊!我们每个员工都希望健健康康的在外地打工挣点钱回家开快乐心的过个年。可是摔断腿、少了手指,这年还能过的快乐吗?归纳分析事故发生的缘由主要有以下几点:
第一、有些员工没有根据操作规程办事,完全根据自己的想法胡乱操作。
其次、缺乏平安意识,在有些员工的思想概念当中,根本就从来没有重视过。
公司大会总结5
敬重的公司率领及同事们:
您们好!
在这新的一年里,我谨代表华南批示部的全体资料员向在座的列位致以真挚的谢意,同时给巨匠拜个晚年,祝福列位率领同事们春节兴奋,20__事事如意;祝公司事业蒸蒸日上,更上一层楼。