1 / 7
文档名称:

人力资源副总监岗位的主要职责(6篇).doc

格式:doc   大小:19KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

人力资源副总监岗位的主要职责(6篇).doc

上传人:wxq362 2022/12/1 文件大小:19 KB

下载得到文件列表

人力资源副总监岗位的主要职责(6篇).doc

文档介绍

文档介绍:该【人力资源副总监岗位的主要职责(6篇) 】是由【wxq362】上传分享,文档一共【7】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源副总监岗位的主要职责(6篇) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。
人力资源副总监岗位的主要职责
职责:
,负责建立专业、高效、提供有效支持与服务的人力资源工作团队;
;
、指导;
、优化以及员工职业发展规划的指导;
,推动工厂绩效考核与薪酬福利方案的落实;
、预防风险、推动建立和谐稳定的员工氛围;
、维护与其他管理实务的开展;

任职要求:
,具备____年以上人力资源全模块工作经验,____年资深人力资源管理经验;
,具备医疗行业人力资源综合管理背景优先;
,熟悉企业文化和公司业务运营模式,熟悉人力资源管理模式和丰富的实践经验;
,掌握相关劳动法律、法规,熟练应用培训开发、人才选拔、薪酬设计、绩效考核等专业技能,对员工关系管理有成功经验;
、协调、激励、团队领导能力,大局观、责任意识强,具备良好的管理能力和决策能力;
,具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
人力资源副总监岗位的主要职责(二)
职责:
1)协助集团人力资源总监分管国内人力资源工作以配合业务的发展,进行适度改革
2)协助计划国内公司管理体系建设,拟定公司各部门专业标准及管理制度、公司通用规章制度并修改/编写工作监督规范之执行
3)执行国内公司年度经营管理计划,编制部门整体工作计划,并负责落实和监督
4)管理及控制人力资源成本,审核各人力资源相关费用支出
5)协调公司相关信息的传达工作
6)组织制定并完善国内公司的招聘、薪酬及福利体系和各类型人事管理机制以至绩效、培训体系,积极推动实施
7)运用专门知识与各部门经理进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书
8)负责国内公司薪资、福利体系的审批工作
9)维护公司员工关系、了解员工动态、树立良好的企业文化和工作氛围
10)提出公司核心管理人员的面试甄选、考评、任免、岗位调配、薪酬、奖惩方面的建议
11)检查、指导属下公司人力资源管理工作的执行情况并向集团人力资源总监汇报
12)领导或上级交办的其它工作
任职资格:
教育培训:本科以上学历,人力资源管理/资讯科技等相关专业
工作经验:八年以上人力资源管理经验,担任管理层职务二年以上经验者优先
能力要求:
1)具备人力资源方面的专业知识;持资讯科技专业更佳
2)熟悉国家及当地人力资源相关法律法规、政策,能正确应用于管理
3)具备优秀组织协调能力、良好的表达能力和沟通协调能力
4)责任心强及较强的分析和解决问题的能力
人力资源副总监岗位的主要职责(三)
职责:
1、协助总监搭建高效的内部组织结构以及管理体系,流程体系;
2、根据公司战略规划,建立并完善人力资源管理体系,构建系统化的人力资源管理模式;
3、统筹、规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并指导各项计划的实施;
4、健全、完善人力资源管理制度。包括:人力开发、员工职业生涯规划,人才培育,薪酬福利设计、绩效激励设计,具备一定的主导能力;
5、健全公司激励体系,提升企业的核心竞争力,打造具备核心竞争力的人才队伍;
6、做专家型的教练,培养优秀的人力资源管理团队;
7、协助或指导各分公司人力资源部门的人员招聘、员工培训、企业文化推广、绩效考核、薪酬福利、及员工关系管理等工作。
8、协助处理企业管理过程中的重大人力资源问题;向管理层提供有关人力资源战略、组织发展等方面的建议,提升企业整体管理水平。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,工商管理、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业;
2、具备优秀的团队领导力,较强的沟通、协调能力,语言、文字表达能力;
3、精通劳动法,熟悉人力资源各模块的理论与实务,掌握现代企业管理与心理学的基础知识;
4、____年以上大中型企业人力资源工作经验,其中至少有____年以上部门经理岗位经验,有主导或策划组织变革经验;
人力资源副总监岗位的主要职责(四)
职责:
(1)全面统筹规划人力资源开发及战略管理,制定企业中、长期人力资源规划并督进执行;
(2)根据公司的发展规划,向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
(3)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
(4)参与各部门岗位合理配置工作,做好人员定编,制定岗位说明书,按需求完成招聘任务;同时负责人员的招募、选拔及人事管理;
(5)充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
(6)搭建绩效体系,通过绩效管理实现公司组织目标、部门目标和员工发展目标,激励员工完成岗位职责;
(7)对人才与组织发展、学****与培训管理各个职能板块均有较深入的认识,能够有效指导各个相关职能板块的工作;
(8)负责公司的整体企业文化建设,发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的文化建设,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
任职资格:
(1)本科及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑;
(2)____年以上相关工作经验,____年以上人力总监工作经验,有上市公司、集团企业工作经验者优先;
(3)具备丰富的人力资源专业管理与实施经验,能够持续地建立建全的公司人力资源管理体系;
(4)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各个职能模块,并能顺利开展各个职能模块的工作;
(5)熟悉企业文化体系的建立程序,具备战略规划和战略布局的能力,能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议并实施;
(6)负责公司行政部门各项对内对外事务;
(7)负责处理公司日常事务管理;
(8)参与制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;
(9)具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
人力资源副总监岗位的主要职责(五)
职责:
1、协助人力资源总监制定区域人力资源发展目标年度计划,并监督各项计划的实施;
2、参与集团人力资源目标和总体方案制定和落实,为公司决策提供有关人力资源各模块的战略、组织建设等方面的建议;
3、分管公司人力资源管理对口模块工作;
4、指导子公司人力资源工作开展。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、____年及以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源管理6大模块,____年以上人力资源管理岗位工作经验,有互联网、零售行业工作经验优先考虑;
3、熟悉国家和地方相关法律法规、人事政策;
4、具备较好的逻辑思维能力、沟通协调能力。
人力资源副总监岗位的主要职责(六)
职责
1、根据企业发展战略,制订中、长期人力资源发展计划;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3、负责部门团队管理,擅长各级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、及时处理公司人人力资源管理中的重大问题;
6、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
1、人力资源、企业管理、行政管理专业的全日制本科或以上学历;
2、八年以上人力资源工作经验,其中三年以上人力资源部门管理经历。
3、熟悉人力资源相关法律法规,有人力资源六大模块丰富的实操经验;
4、具备良好的沟通协调能力、明锐的洞察力、决策判断能力以及良好的团队合作精神;
5.、有较高的写作水平,有解决突发事件的能力、较强的分析解决问题的能力、公关能力;
6、工作严谨负责,良好的敬业精神。

最近更新

因省校考核评估《地域文化》课程要求完成一篇.. 5页

地铁车站助理实习报告3篇 4页

外研版英语(新标准)九年级下册《Module3 Life.. 13页

学校2022年“体教融合”活动实施方案4编 16页

人支气管上皮细胞5—脂氧合酶的表达与联苯胺的.. 2页

人工湿地植物种植池结构有限元分析与试验研究.. 2页

小学六年级学生手册家长寄语 7页

安全行为科学的研究内容 27页

山东新高考2022届高三二轮复习模拟联考(地理试.. 10页

广东省揭阳第一中学2021-2022学年高一上学期期.. 9页

微分方程数值解法C语言-课程设计 11页

安全科长岗位职责 25页

产业结构变化对碳排放的影响研究的中期报告 2页

新标准大学英语视听说教程2——习题答案及听力.. 7页

智慧树知到《对外汉语教学法》章节测试答案 38页

桥梁工程健康监测与评估管理系统说明(推荐) 7页

浙江省9+1高中联盟2022-2023学年高一上学期期.. 12页

灯盏花乙素通过PPARαγ-LXRα-ABCA1通路抗动.. 7页

研究性学习 高中生睡眠规律对学习效率的影响.. 12页

紧急情况的处理措施预案及抵抗风险的措施 10页

2024年高考日演讲稿精选6篇 13页

2024年高校教师辞职申请书5篇 6页

表达对土地热爱之情的句子 4页

财务管理工作实训心得体会(精选5篇) 16页

上呼吸道解剖(英文) 13页

肺炎链球菌检验 24页

部编版小学六年级语文上册第七单元 《语文园地.. 5页

乳清蛋白的酶水解改性研究的任务书 2页

什么是点心用料工艺 29页

重庆大学体育健康知识题库 41页