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2022年作风建设党课讲稿:谈****惯
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同志们:
结合机关“能力作风建设年”活动,今天我和大家围绕作风建设这个主题,重点就养成良好****惯,谈几点认识和体会。
作为领导干部,良好的****惯,不仅会直接影响同事和下属,而且也会影响一个单位、一个地方;不仅是个人成长的需要,同时也是工作的需要。事实告诉我们,一名领导干部要称职,要优秀,甚至卓越,至少应当努力培养和养成以下六个良好****惯。
一、乐观自信的****惯
乐观,就是面对困难挫折,不畏惧不放弃,能够以积极的心态去面对。自信,是发自内心的自我肯定。乐观与自信是一对孪生兄弟,都是成功者具有的重要品质。作为一名领导干部,乐观自信就像旗帜和风向标,具有强大的示范引领作用和感染力。领导干部要想干成一番事业、实现自身价值,就要养成乐观自信的****惯。
一要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,或者理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,自然也就谈不上乐观自信了。领导干部理想信念坚定,在工作和生活中就能始终做到乐观自信,不会被眼前的困难和问题所吓倒,不会在纷繁世界中迷茫迷失,不会因贪恋权钱色等身外之物而身陷囹圄。当前,我国改革发展进入攻坚期和深水区,面临着许多可以预见和难以预见的风险和挑战,更需要我们始终坚定理想信念,不断坚定
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“四个自信”,从根本上提振精气神。
二要练就过硬实力。乐观自信是建立在实力的基础之上的,有实力才有资本乐观自信。赫伯特说过:“本领加信心是一支战无不胜的军……此处隐藏6126个字……地分析原因,深思熟虑地提出办法,从而推动问题解决,推进事业发展。
二要有哲学思维。哲学思维是人们认识世界、改造世界所运用的思维方法。领导干部只有具备哲学思维,用科学的思维方式武装自己的头脑,为思考创新提供不竭的动力支撑,才能更好地思考创新。要改变常态的思维模式,用新的观点、新的角度和新的方式研究和处理问题,从而进行创造性活动。要站在不同角度思考问题,发挥想象力,拓宽思维广度,提高思维活跃度,通过思考找到更多解决问题的办法。要善于知形识势,及早谋划,提前布局,不打无准备之战,努力开创良好局面。
三要会总结反思。领导干部只有善于、勤于总结反思,通过总结反思认识不足,查找缺点,开展自我批评,眼界才能更加宽广,谋略才能更加深远,方法才能更加丰富。将错误转化为财富的最好办法就是总结反思。领导干部经常对工作进行总结反思,就能尽快适应工作、提升水平、创新工作方法、缩短成长周期。总结反思还要有批判精神和探索勇气,敢于质疑否定,不迷信权威、不困守经验,敢于破除因循守旧的思想、打破条条框框的束缚,敢于突破前人、突破他人、突破自我,探索新规律、拿出新举措、解决新问题,不断开拓工作新局面。
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四要付诸实践。思考创新之树根植于实践的沃土,方能枝繁叶茂,生机勃勃。领导干部不能只做思想的巨人、行动的矮子,而应该将思考创新与社会实践紧密结合起来,在打好知识根基的前提下,坚持理论联系实际,积极主动地投身到实践中,善于用思考的结晶来指导自己的工作,用创新的成果来推动自己的工作,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,在解决实际问题的过程中增长才干,不断提高实践能力、创新创业能力,切实掌握建设国家、服务人民的过硬本领,使自己在工作中少走弯路,减少工作成本,提高工作效能。
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