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公司年会策划方案篇一
一、年会主题:
“xx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”
二、年会时间
20xx年2月8日下午14:00至18:00
会议时间:14:30——18:30
晚宴时间:19:00——21:00
组织离开:21:00——21:30
三、年会地点
xx国际大酒店18楼会议室
四、年会目的及意义
1、对20xx年公司发展成果总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度安排、方向、目标等;
2、加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力;
3、表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工工作主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现;
4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。
五、年会参会人员
公司领导及全体员工
六、年会流程与支配
本次年会的流程与支配包括以下两部分:
(一)年终大会议程支配
14:20全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会起先;
14:30—14:40大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会起先。
14:40—16:00大会进行其次项,总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。
16:00—16:10大会进行第三项,各分公司各部门员工新年贺词。
16:10—18:25联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动嬉戏。
18:25—18:30大会进行第五项,全部演员上台,齐唱。
18:30主持人宣告此次大会结束,组织员工离场,一同前往晚宴地方。
(二)晚宴支配
用餐地点:
19:00晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)
19:30—21:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。
21:00—21:30组织离开。
七、年会打算及相关留意事项
(一)年会的通知与宣扬:公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉,争取全民参加。
(二)条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:“xx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”
(三)物品的选购打算:嬉戏奖品:小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&嬉戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。
(四)现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
企业年会策划方案篇二
一、年会时间:
二、年会地点:外包车间
三、参与人员:公司高经理、工厂全体员工
四、年会总旨:增加团队合作精神,重在参加,友情第一,竞赛其次。活动过程中不得出现过激行为,文明竞赛,肯定听从裁判和活动领导小组的指挥,如有争议者,由活动领导小组作最终裁决。
五、会场布置及人员分工:
1、物品打算:
主要工作:会场用品、奖品等物品的打算。
2、会场内:全体员工,由徐红叶、刘风带领
门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰
3、奖品管理:杨xx
4、主持人:xx、xx
5、裁判领导小组:xx、xx、xx
五、年会流程:
形式:领导致辞、活动、互动嬉戏、抽奖、聚餐
年会节目单
8:30—10:00会场布置、自由消遣
10:00—10:02主持人开场词
10:02—10:10领导发言(高经理、蔚厂长)
10:10—15:30活动与互动嬉戏抽奖
16:30—19:00聚餐
活动节目单
1、乒乓球单打(男员工)
规则:共分三轮进行,前两轮为淘汰赛,两人一组采纳三局两胜6分制,第三轮为总决赛,两人一组采纳三局两胜11分循环赛积分制,胜1场积一分,败一场积0分,依据最终总积分决出前三名;裁判:xx
2、跳绳(女员工)
规则:一人一组,采纳计数法,按一次连续跳动的次数作为计分标准,每人3次机会,取最高分的一次为竞赛的成果,按最终得分决出前三名;裁判:xx
3、踢毽子(女员工)
规则:一人一组,采纳计数法,按一次连续踢胜利的次数作为计分标准,每人3次机会,取最高分的一次为竞赛的成果,按最终得分决出前三名;裁判:xx
4、斗地主(男员工)
规则:分两轮进行,第一轮为淘汰赛,三人一组,采纳三局两胜积分制,胜一场积1分,败一场积0分,等分数者采纳剪刀、石头、布决出输赢,每组取第一名,其次轮为总决赛,三人一组,采纳三局两胜积分制,每人两次机会,最终依据积分决出前三名。裁判:xx
5、拔河(全体员工)
规则:全体参赛员工,分两轮进行,第一轮为淘汰赛,10人一组,男女各5人搭配,采纳三局两胜法,第一局事先抽签确定场地,其次局交换场地,第三局抽签确定场地。每局为2分钟,时间到即停止,以绳子中心线所处的位置推断输赢。其次轮为总决赛,采纳三局两胜法(同上)循环积分制,决出第一名。裁判:xx
6、抢凳子(全体员工)
规则:先依据人数多少分组,每组各自围着凳子转,转的同时让别人敲节奏或是放音乐,音乐一停,就要立刻抢到一张凳子坐下。谁没抢到,谁就会被淘汰,逐轮淘汰。最终一轮由每组胜出的第一名一起抢,最终决出前三名。主持人:xx
7、五毛一块(全体员工)
规则:在嬉戏中,首先设定男生就是一块钱,女生则是五毛钱,嬉戏起先前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字,但必需比全部人加在一起的钱数小),裁判一旦喊出钱数,嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,没有组好的就算淘汰,剩下的人接着竞赛,依据实际状况直到剩下最终3-5人时嬉戏结束。最终3-5人为胜出者。主持人:赵月娥
8、套环(全体员工)
规则:站在线外,用小环套地上的指定环杆,每人每次五个小环,套中几个可以选择几样奖品,按一人一次有序循环进行,直到奖品发完为止。裁判:杨高望、陈鹏
六、奖品发放流程及清单
(省略)
企业年会策划方案篇三
一、年会主题:
马到胜利
二、年会时间
20xx年1月23日下午12点00分至16点00分
三、年会地点*****酒店2楼大厅
四、年会参会人员
全体员工
五、年会流程与支配
本次年会的流程与支配包括以下两部分:
(一)年终大会议程支配
11:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待大会起先;12:00—12:15大会进行第一项,主持人致辞。请董事长上台讲话总结过去1年的成果及展望将来企业规划。
12:20—12:40大会进行其次项,总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
(二)宴会支配
13:00宴会正式起先,宴会主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)
13:00—13:20用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。
13:30—14:00消遣时段:
嬉戏1:吹气球竞赛,25个气球;一人5个先全部吹爆着获胜。
第一个文艺节目
嬉戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;
嬉戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;
其次个文艺节目
嬉戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;
嬉戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。
第三个文艺节目
宾果嬉戏抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片200张、乒乓球75个每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。
主持人宣布最佳节目奖
最终主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会打算及相关留意事项
(一)年会的通知与宣扬:公司于今日向各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉。
(二)舞台背景制作采纳室内写真灯布制作马达胜利尾牙年会背景
(三)物品的选购:抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;晚宴所需酒水。
(四)现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。当天另聘请专人摄像。
(五)每个部门负责一个节目,节目要求为歌舞组合最佳,舞蹈其次,严禁单人节目,节目必需在20号之前报上,22号彩排。各部门所需服装道具可联系导演进行沟通协调。
企业年会策划方案篇四
活动目的:
吹着二十一世纪的号角,踩着新世纪延长的大道,迎着新学年的晨曦,我们欢快地来了。站在新年的源头,为进一步推动文艺活动的蓬勃发展,活跃氛围,给大家一个真正展示自我风采和志气的舞台,为了迎接xx年新年的到来,我们要以最饱满的姿态,最丰富的情感来迎接xx年,以全新的精神面貌来迎接另一个光辉,今夜,我们将淋漓尽致的呈现各自的才华,让这个缘分所凝合成的集体,更加的充溢朝气,充溢活力,让来自五湖四海的兄弟姐妹,相互团结,相互信任,为了我们的另一个光辉,为了我们的明天而努力。
活动时间:
xx年xx月xx日(暂定)
活动地点:待定
活动安排:
(一)策划阶段
a、节目组第一负责人:待定;其次负责人:待定
1、负责收集节目,包括歌曲、话剧、舞蹈、演讲、相声等,于xx月xx日报名结束。
2、负责节目的排练(可以由第一负责人指定xx即其次负责人进行排练)。
3、负责节目的筛选,节目数在20个左右,将节目单上交至待定人员。
b、消遣组第一负责人:待定;其次负责人:待定
1、负责收集三到四个消遣嬉戏的收集并在xx月xx日之前由xx进行审核。
要求:嬉戏必需能使气氛热情起来,全员参与。
2、负责嬉戏的道具打算。在xx月xx日之前必需打算完成。