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公司活动工作总结报告1
依据省公司活动进程支配,层层深化地绽开活动。为了将活动更好的进行下去,并取得预期的效果,现将过去一阶段的工作做如下总结:
一、宣扬发动阶段:
召开了“我要平安”活动动员大会,传达了省公司开展“我要平安”主题活动精神和实施方案,布置活动开展的要求和方法。公布《威海配送中心“我要平安”活动实施细则》和《开展我要平安大探讨活动方案》,要求配送中心全体员工统一思想,明确此次活动的意义,要深刻领悟“我要平安”的精髓和内涵,转变思想观念,变“要我平安”为“我要平安”,进一步提高平安生产意识,确保配送中心平安生产。
先后编办黑板报3期次,并在流量亭、门卫岗位墙壁等处,悬挂“共担平安责任”、“共保平安发展”、“共享平安成果”、“我要平安,责任在我”、“我为平安,平安为我”、“事故猛于虎,平安莫马虎”、“亲情警示你,家人关爱你”、“平安人人抓,华蜜千万家”、“平安为本,平安是福等横幅、标语十余副,宣扬“我要平安”活动口号和精神。提示员工时刻约束自己的行为,遵章守纪,严格执行平安禁令,规范操作行为,让平安成为员工生活的一部分。
后期组织相继开展威海配送中心“我要平安“文化宣扬活动、全员重温平安承诺活动、管理人员观念转变学****活动等仔细做好“我要平安”活动的宣扬发动阶段的工作。使全体员工在浓郁的宣扬活动中,刚好更新观念,转变思想,全身心的投入到“我要平安”活动中来。
二、运行落实阶段:
配送中心紧跟省公司活动进程,在运行落实阶段,先后布置了“我要平安”征文活动、平安学问竞赛活动、合理化建议征集活动、标准化操作活动、平安生产禁令深化活动、平安教化寓教于乐活动、全员消防会操活动、争当“平安卫士”活动。制作了7期板报,结合活动开展的内容、要求以板报宣扬和悬挂横幅、张贴标语、制作警示牌、班组活动留言板、
提示卡、活动专栏等多种形式,使活动的开展充溢着良好的氛围,贴近岗位工作,使“我要平安”的理念“植于心,见于行”到处见宣扬,人人讲平安。
上报省公司“我要平安”活动征文15篇;组织员工开展平安学问竞赛考试及现场竞赛55/11次;全员征集合理化建议并上报合理化建议3次/8条;开展轻油发货操作及消防内燃机操作等5项标准化操作;组织学****平安生产禁令”制定“威海配送中心平安管理考核细则”;开展了平安教化寓教于乐活动,由各个班组员工进行以“我要平安”为主题的演讲活动,并在演讲活动中穿插上以“讲平安”三句半等由员工自己编排的节目;组织消防预案演练及消防比武科目训练等46人/13次,其中进行消防水带连接一人二、一人三竞赛1次,野外运用8公斤、35公斤干粉灭火器扑灭地面火灾和石棉被扑救大桶火灾实战演练1次,验证了员工对消防器材的运用驾驭状况,以及扑救火灾的实战技巧和阅历。
对员工的合理化建议接受并整改的有13条,其中为配送车辆司机及外来入库人员配置手机、烟火存放柜2个;对巡检过程中存在平安隐患的巡检点进行位置上的变更3处;对消防栓、消防水炮重新标注地面放大号码;对全部进出罐区的踏梯进行夜间发光标记的张贴;对提出的下班后在关闭用电器的同时应关闭插座电源的建议,进行接受和推广;对5号发油鹤位鹤管在运用中存在不灵活的问题,短暂从发货支配上做了调整,尽量削减该鹤位发油频次等。
在省公司提出的“我要平安”青年当先活动中,成立了威海配送中心青年先锋队。先锋队由21位青年员工组成,结合威海配送中心办公地点分散的特点分为两个小组,分别由石岛油库计量组孙鹏和威海调运组董海波任组长,制定了青年团活动方案、活动进程。着重调动先锋队员在“我要平安”活动中的先锋带头作用,以点带面拉动班组各项活动顺当开展。
结合省公司“配送服务月”活动,威海配送中心制定了威海配送中心“配送服务月”活动实施细则。为切实作好威海配送中心物流过程中油品数量管理工作,堵塞管理漏洞,严厉打击运输车辆驾驶员偷盗油品德为,从而全面提高承运商的管理水平,更好地为经营服务;落实数量管理制度,规范计量器具运用,理顺物流数量交接流程,加强运输车辆管理,提高物流运行效率,全面提升配送服务水平。制作了“配送服务月”专题板报,在发货场地悬挂“配送服务月”活动横幅,更新了“我要平安”活动专栏,在专栏里登录“配送服务月”实施细则等相关内容。
三、活动中存在的问题及建议:
“我要平安”活动运行落实阶段中,各个配送中心都依据各自的实际状况,结合省公司的工作布置开展,缺少相互之间的沟通与联系。建议省公司尽快完成资源共享的问题,收集各个配送中心的活动开展新进阅历,放置到公用平台上,对活动开展的先进阅历活做法赐予借鉴。
四、下阶段工作安排:
依据省公司活动支配,抓紧《平安设备数质量学问1000问》的学****打算参与省公司组织的“平安学问竞赛活动”。仔细做好合理化建议、“我要平安”活动安排、标杆班组、个人、“我要平安”活动简报等上报工作。做好“标准化操作活动”的总结,接着开展“平安教化寓教于乐活动”广泛发动员工,集思广益,使平安教化真正深化人心;工作中你追我赶,强“三基”、反“三违”,增加员工平安意识,规范作业行为,变“要我平安”为“我要平安”,努力提高平安管理水平,人人争当“平安卫士”;主动打算、进行消防培训,迎接“消防会操活动”,争取在会操中赛出成果,为确保企业平安再创佳绩。
公司活动工作总结报告2
“双满足”活动开展以来,商电铝业集团党委仔细根据市委、市国资委党委的支配和部署,从企业实际动身,细心组织,狠抓落实,取得了肯定成效,推动了集团公司各项工作顺当开展。现将有关状况总结如下:
一、强化组织领导,确保活动有效开展。
20--年4月份,集团公司党委依据上级党委的部署和要求,结合工作实际,制定并下发了《关于在创先争优中广泛开展“双满足”活动的通知》并通过召开支部书记例会、党员大会进行宣扬发动,传达学****上级党委关于开展创先争优活动的主要精神,并要求集团公司各总支、支部、全体党员高度重视,把此次活动摆在重要议事日程,把落脚点和动身点落实到引领科学发展、构建和谐企业中心工作上来,切实抓好、抓实,决不允许走过场。与此同时,集团公司成立了由集团公司董事长、党委书记、总经理郭海军任组长,集团公司党委委员为成员的“双满足”活动领导小组,并下设办公室,负责活动的组织协调、工作指导和检查,确保组织到位、领导到位、责任到位。
二、联系实际、围绕中心,有效推动各项工作
此次“双满足”活动,集团公司党委以“做科学发展先锋队,当干事创业排头兵”为主题,以人民群众满足为唯一标准,以创建“人民群众最满足基层党组织”、争做“人民群众最满足共产党员”为主要目标,紧紧围绕集团公司中心工作,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和广阔党员干部先锋模范作用,坚持以让人民群众看到进步、得到实惠、真心满足为主要内容,开展了一系列活动,有效推动了各项工作有序开展。
1、强化学****提高相识。科学选择书目,创新学****形式,改进学****方法,完善学****制度,切好用科学的理论指导每个党员干部的政
治理念、思想方法和日常工作。建立健全了每月一次的学****制度,实行各单位领导班子领学、党员干部个人自学、专题研讨学、讲党课、深化基层到实践中学等方式,仔细学****政治理论、业务学问等。
2、强化细微环节服务。“细微环节确定成败”。在开展“双满足”活动中,集团公司党委坚持抓细微环节,从微小小事入手,重点解决广阔职工的关注问题,重点改进党员干部作风建设。一是以“小平台”促进“大沟通”。先后组织开展了“党员评议”、“互动沟通”等活动,通过工作汇报、座谈探讨等形式,使干部职工之间增进了解,开设看法箱,在公司内部网设置投诉箱,以开放的心态、互动的平台,倾听看法和呼声,实现沟通互动。同时,组织各级党组织班子成员走访,深化了解民声,解决一线职工问题,与此同时,集团公司充分发挥典型示范引领作用,组织开展项目攻关、技能比武、评比业务能手等活动,以身边事带动身边人。增加企业经营活力、提升企业核心竞争力。
3、强化机制,创新内容。在原有机制的基础上,进一步建立和完善了奖惩激励、教化培训、内外督察、典型选树等机制,为“双满足”活动供应机制保障。同时,结合企业实际,提出了“专心工作、快乐生活”理念,用“双心”理念凝合人心,既典型引路,将职工的主子翁责任感和荣誉感鼓起来;供应平台,让职工在企业困难中把责任感升起来;关切生活,让职工工作安心欢乐起来;排忧解难,让职工的切身困难问题解决,心里踏实起来;通过一系列活动开展,使全体干部职工全身心地投入到“双满足”活动中。
4、强化员工队伍建设。以岗位技能鉴定和“双满足”活动开展为契机,扎实开展员工队伍建设工作,在人员个体上强化培训力度,造就一批开拓进取,技能娴熟,爱岗敬业,勤奋务实的员工;通过个体培育,逐步形成一支与行业发展相适应的政治过硬、业务精通、注意实效、勇于创新、充溢朝气与活力的员工队伍。
总之,活动开展以来,我们做了大量的工作,也取得了肯定的成果,但还存在一些问题,详细表现在部分党员干部工作不务实,质量、效率不高以及部分领导干部对政风建设工作和评议工作的重视程度有待进一步加强等,这些都切实须要在今后的工作中加以完善和改进,以确保“双满足”活动取得实效。
公司活动工作总结报告3
智康公司运营部VIP服务部公益活动“闹元宵、庆团聚”在32位VIP老师的共同努力下,圆满结束。此次公益活动为期5天,在北京32个培优服务中心同时实行。在元宵佳节之际,通过“刮刮乐”刮刮卡的形式,为培优学员及家长送来元宵佳节的祝愿。
一、智康微信各服务中心扫描数量如下(略):
本次活动智康微信二维码共扫描208次,企业网独占鳌头,扫描数量最多25次。相比年前的“圣诞、元旦”双节活动扫描223次相比数量下降了15条。缘由在于本次活动时间较短,只有5天时间。上次的'活动共15天,时间比较长。本次活动家长每天平均扫描量是41。6次,而“圣诞、元旦”双节活动家长每天平均扫描量是14。87次。所以总体来说,我们的这次“闹元宵,庆团聚”活动还是得到了许多家长的认可和支持,这也是我们32位VIP老师共同努力的成果,信任在以后的活动中我们还会做出更多可喜的成果。
二、维度分析
为了更加全面的对此次活动做出总结,特从四个维度进行分析和总结:学员方面、家长方面、培优方面、员工方面。详细分析与图片展示如下:
(一)学员方面:本次活动时间正是培优春季班开课第一周,也是春节过后的第一个重要节日,所以来到服务中心上课的学员家长还是很快乐得到智康公益活动的祝愿。小小的刮刮卡,刮出的是一份元宵佳节的喜庆,刮出的是一种民俗情结的持续,刮出的是全部智康伙伴对培优家长和学员深深的祝愿。家长和学员主动参加,你刮我刮大家刮,越刮越快乐。
(二)家长方面:对于本次活动,培优的家长们高度的关注,并且赐予我们很大的支持,这也从二维码的扫描数量可以看出。对于现在的孩子,许多古代的文化,古代的学问都不是很了解,家长认为这样的活动可以让孩子更加了解我们的民俗,更加关注自己民族的文化。让孩子参加的同时,学到了东西。并且也有家长建议希望这样的活动越多越好。弘扬中华民族文化精神,也是我们每一个中国人的责任。
(三)培优方面:32个服务中心,为期5天的活动,没有在服务中心引起混乱,相比之前几次的活动,培优伙伴主动的引导家长参加我们的活动,更加的协作我们开展,可以看出,对于我们的公益活动是认可的。
(四)员工方面:公益活动的推行,公益占据主导地位,对于我们的工作来说,带来的间接帮助也是极大的,在开课第一周客流量不多的状况下,以活动为媒介、工具能够跟家进步行沟通,可以极大的帮助我们的伙伴充溢本职工作。伙伴们贴心的小礼品,优质的服务让更多的家长感受到了我们智康的暖和。信任对于后期伙伴们的业绩提升会有帮助。
活动小结:“闹元宵、庆团聚”,再次回顾我们的本次活动主题,信任已经被家长和学员深深的记住。作为中国的传统节日,是本次活动的亮点所在,在国学热的大背景下,传统节日被更多的关注起来,本次活动也是符合当下实际的要求。元宵佳节,送出去的是一份份祝愿,得到的是家长和学员的认可和支持。
日常工作中我们充当着培优前台的“大堂经理”,而活动期间培优伙伴们也在大力支持,主动的协作,热忱的引导,在完成我们工作的同时也拉进了我们彼此的感情,信任在以后的工作生活中我们会和培优伙伴一同成长。
公司活动工作总结报告4
“三送”活动开展三个月了,三个月来,我司“三送”活动在县委、县“三送”活动领导小组的正确领导下,在乡党委、乡“三送”活动工作领导小组的指导下,在乡驻村干部和村两委的大力支持及全体村民的主动协作下,根据县“三送”活动领导小组的工作支配,基本上完成了各项工作任务,现就我司“三送”工作阶段性工作状况总结如下: