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企管专员岗位的基本职责范围(6篇).doc

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企管专员岗位的基本职责范围(6篇).doc

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企管专员岗位的基本职责范围
职责
1)组织监督、检查公司各项管理制度的落实情况,对存在的问题进行追踪和改善;
2)负责各项工作流程的修订、完善及持续改进;
3)组织子公司经济运行分析会议,及周计划、月计划提报和落实;
4)与政府部门对接企业项目申报;
5)负责对接公司基建维修工作;
6)负责安全及5S管理,及相关检查记录提报;
7)企业文化管理,展板、文化墙等对接制作与维护;
8)协助相关实验室进行易制毒易致爆品的申报管理;
任职要求:
1)管理类、经济类专业本科以上学历;
2)____年以上相关工作经验,综合素质佳;
3)工作积极主动、沟通协调能力强,能承受一定工作压力;
4)文字能力强,能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度;
5)具备5S管理推行、招投标管理、法务工作经验者优
企管专员岗位的基本职责范围(二)
职责:
1、完善分公司绩效管理工作,确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展;
2、优化各项考核方案,保证各项考核方案科学、公正、合理,提高工作效率;
3、配合集团或独立开展分公司调研,提供调研报告,发现问题并提出解决方案;
4、会议管理及厂区5S。
任职要求:
1、大专以上文凭,____年人事或行政工作经验。
2、____岁之间,男女不限。
企管专员岗位的基本职责范围(三)
职责:
1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;
2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设;
3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;
4、协助组织召开绩效分析会,进行绩效评估、绩效报告的撰写,并跟踪落实绩效改进相关工作;
5、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格:
,

,思维敏捷
____年以上相关岗位工作经验。
企管专员岗位的基本职责范围(四)
职责:
1、按照公司的企管战略,建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;
2、推进管理体系文件的执行落实,就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导,确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;
3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审,制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料,编写管理评审报告,协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;
4、协助建立完整的企业文化管理框架,组织员工学****公司的共同价值观、管理理念、行为准则,不断提高员工的日常工作水平及员工素养;
5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;
6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;
7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析,推行目标导向管理;
8、推行网点经营管理制度,参与网点的经营管理工作;
9、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;
2、____年及以上企管工作经验,优秀应届毕业生皆可;
3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;
4、认同公司理念,与公司共同发展。
企管专员岗位的基本职责范围(五)
职责:
1、依据已签发的制度体系,每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;
2、负责管理体系的文控管理和组织推动;
3、负责公司基本管理制度和工作流程的起草,审核各职能部门草拟的制度;
4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废,保障文件的有效使用和受控。
任职要求:
1、管理类专业大专以上学历,有系统的企业管理知识,有企业管理的全局观;
2、性格温和,有耐心,工作细致,责任心强;
3、具有良好的口头和书面表达能力。
企管专员岗位的基本职责范围(六)
职责
1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;
2、了解公司总体发展规划,掌握各业务线和各部门内控管理需求,针对性制定和完善相应的内控流程;
3、负责公司企业文化建设。
任职资格
1、企管、财务、经济管理专业;
2、有两年以上审计工作经验优先。