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企管专员的基本工作职责
工作职责:
1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作;
2、协助组织公司战略管理相关会议,做好会议准备及重要事项的跟进落实;
3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘;
4、跟进战略举措执行情况,协助做好组织绩效考评工作和业务激励办法工作开展;
5、负责完成上级交办其他工作。
任职资格:
1、工作经验不限,优秀毕业生也可考虑;
2、专业不限,人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑;
3、工作思路严谨、原则性较强,比较踏实;
4、学****能力、沟通能力、执行力和文字功底较强;
5、熟练使用常用办公软件,特别是PPT、e____cel。
企管专员的基本工作职责(二)
负责公司各部门6S责任区域的划分、确认;
负责培训各部门6S____管理员;
定期检查各车间6S完成情况并通报;
协助各车间现场看板管理及各标识的制作;
各部门合理化建议的征集、评选、落实推进工作;
负责公司生产计划的编制、沟通、协调等;
检查各部门周例会的开展情况;
实施客户现场参观工厂及相关知识讲解;
协助部门科长完成工作质量、生产异常事故的调查;
执行、落实公司、部门制定的各项管理制度、规定;
执行岗位管理体系的要求。
企管专员的基本工作职责(三)
工作职责:
1、参与公司领导制定年度目标,跟进战略目标落地;
2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析,推行目标导向管理;
3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作,编制____,跟进、落实、监督各会议决
议或重点事项执行情况;
4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达,公文资料处理;
5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;
6、上级交办的其它事项。
任职要求:
____本科及以上学历,工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;
、E____cel、PPT、VISIO等办公工具;
____具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力,懂得商务礼仪;
、能吃苦耐劳、抗压能力强。
企管专员的基本工作职责(四)
职责:
、目标,领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施,并有效保持和运行;
、管理流程、品质手册等,并审核,报批,保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况,提出修改、补充意见,逐步完善。
、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作,并负责纲要、规划、手册的推行工作。
,策划制定公司各项企业文化活动的方案,并组织实施。
,负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划,制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;
,组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。
,负责管理标准的制定与推行。
、保管、借阅与过期档案的销毁工作。
要求:
,管理类专业,应届毕业生优先;
、细致、耐心的工作作风,坚持公司管理原则;
、沟通能力,协调各部门共同工作;
、WORD、PPT等办公软件;
;
。
企管专员的基本工作职责(五)
职责:
1、负责公司证书、资质管理、资质申报、升级、延期、变更及相关工作;
2、负责与资质主管部门和行业协会保持经常性关系,确保公司资质齐全、有效;
3、负责公司人员证书的申办、变更及继续教育;
任职资格:
1、有____年以上资质管理和资质申报维护经验,能独立完成资质申报材料的编辑和撰写工作;
2、熟悉企业人员资格证书管理工作和人员考试、培训、注册、变更、继续教育等工作;
3、熟悉各类资质人员配备要求,掌握公司相关注册人员、技术人员的情况,确保公司系统人员满足资质配备要求;
4、具有团队协作精神,工作细心,责任心强;
企管专员的基本工作职责(六)
职责:
、各单位绩效考核工作
____日常行政工作

____组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
,并根据执行情况
及时修订完善

“创一流”工作
任职要求:法学或工商管理等专业,应届毕业生亦可,对企业管理方面有一定的理解,帮助公司发展。