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近年来,xx区人民检察院党总支紧紧围绕市委提出的“一当好三争创”和区委确立的“四大目标”定位,根据“固本强基、创新提升、争先创优”的工作思路,坚持以争创“党建工作示范点”、“党员先锋示范岗”活动为抓手,党组织的核心作用得到进一步发挥,党员的示范表率作用明显增加,全院干警队伍素养普遍提高,各项业务不断创优进展,为辖区经济社会的全面协调可持进展制造稳定的社会环境、良好的治安环境和标准的法治环境。
一、加强党建工作,切实加强检察队伍建立
xx区检察院党总支坚持对党员干警进展社会主义荣辱观教育和思想道德教育,以创立党建工作和范点,党员先锋示范岗活动,促进每位党员、每位干警的政治素养提高。
1、以双争创活动为主线,建立和谐文明班子。院党总支坚持把建立党建示范点、党员示范岗作为推动检察事业进展的前提,努力提升领导班子的组织治理领导、内外协调力量,营造合心、合力、合拍的共事气氛。注意在理顺关系、化解冲突、分散人心上下功夫,要求每一位班子成员以工作为重,襟怀坦白,相互信任、相互补台,共同营造团结和谐的共事气氛。先后重新制定党组会议制度、党组民主生活会制度、党组中心组学****制度、党员代表列席党组会议制度、争创好班子活动意见等制度,以此带着全院干警实现检察工作的科学进展。重视自身的廉洁自律和榜样表率作用,院党组书记与班子成员签订党风廉政建立责任状,积极开展谈心交心活动,准时了解干警思想实际,沟通融洽干群关系。以身作则,自觉树好努力学****的典范、勤奋工作的典范、优良作风的典范、廉洁自律的典范,以自身的榜样行动引导和带动干警,树立领导干部的良好威信。
2、以文化建立为抓手,营造和谐文明气氛。院党总支坚持以“党建、廉政、效能与和谐文化”四个平台为载体,努力营造和谐文明创立的工作气氛。围绕加强党组织建立,在总结党员先进性教育成果的根底上,开展创立党建示范点、党员示范岗、扶贫帮困结对和党的宗旨教育,在局域网开拓“党员组织生活”专栏,准时表彰党员干警在业务工作中建功立业的先进事迹等活动形式,提升对党员的治理、教育和监视力量。围绕加强廉政建立,开展警示教育、廉政演讲、学问测试、读书思廉和在局域网设置廉政专栏等活动形式,积极营造反腐倡廉的舆论气氛;
组织文明新风家庭评比和通过向干警家属发一封助廉建议书、观看一次廉政警示教育电影、推举一篇廉文荐读文章的活动,开展以“树清廉家风、守平安家门”为主题的家庭廉政文化活动;
签订党风廉政建立责任书、设立廉政档案和廉政状况公示制度等形式,逐步形成“不愿为、不敢为、不能为”的廉政机制。围绕加强检务效能建立,以提高办案质量和工作效率的各项要求为重点,创新检务督察机制,明确“三督二察”职能,对办案质量、案件督导、检务效能监察及标准化治理等内容加强动态治理和监视,提升工作效能。在开展社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育活动中,先后开展了读一本书籍、撰写学****体会、学问测试、演讲竞赛等一系列内容丰富、贴近实际的教育活动,引导干警坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。2023年,院党总支还在楼道内设立“文化走廊”,悬挂警言格语;
设立“荣誉走廊”,以文字、照片的形式陈设历年所获得的荣誉;
在局域网设立“电子图书馆”,供应包括检察业务类、社会学类、心理学类等书籍,便于干警学****和查阅;
在局域网建立“网上荣誉室”,为历年来获得荣誉的干警建立荣誉档案,营造了和谐文明创立的文化环境气氛。
3、以干警素养建立为根本,建立和谐文明队伍。院党总支坚持以人为本,谋求检察事业进展与干警素养提升的有机统一。一是制定《关于进一步加强和改良思想政治工作的意见》,提出了思想政治工作“三个引导”、“四个环节”、“五个贴近”和“六个准时”的新要求,出台《干警思想状况分析制度》、《定期谈心谈话制度》、《干警动态信息报告制度》等思想政治工作配套制度,调动干警工作积极性,增加思想政治工作在和谐创立活动中的针对性、实效性。二是积极开展争创学****型检察官活动,加大干警在职教育培训的力度。依据不同业务、不同岗位的要求,先后邀请苏州大学教授、省检察院专家等高层次人才作专题报告,组织干警参与市、区的专题辅导活动,开展中层干部“冬训”等活动,滤布还结合本职工作需要,开展了80余次以提高力量素养为核心的各类岗位培训活动。三是大力开展办案标准、监视标准和治理标准建立,提升检察标准化治理建立水平。围绕办案标准化建立,不折不扣地落实《江苏省检察机关办案工作流程》的各项要求,依据“围绕办案细节不放松、坚持执行程序不放松、落实制度不放松”的要求,组织各部门开展自查自纠,狠抓对立案、侦查、审查逮捕、审查起诉、出庭公诉等各个环节执法标准制度的落实。围绕监视标准化建立,在全省基层检察院中领先设立了检务督察室,配置专人从事检察执法行为的督察工作。围绕治理标准化建立,重新修订完善了85项规章制度,形成了一整套制度体系,确保各项工作做到有章可循、有据可查。积极探究治理机制的创新,制定了《工作效果评估实施方法》、《工作过失责任追究倒查实施方法》、《绩效考核实施方法》等一系列治理制度,提升了治理标准化水平。
同时,实行多种形式把党组织的亲情和关心变成实际行动。首先是政治关心。院领导积极争取,突破现有职级数额的限制,为12名干警解决了职级问题,并通过公推形式使3位干警走上了中层领导岗位。其次是工作关怀。通过多谈心、多鼓舞的教育方式,帮忙干警兴奋精神,增加责任感和事业心。落实一岗双责制度,实行动态治理,准时了解干警的思想脉搏,定期分析思想动态,把握带有倾向性、苗头性的问题,对症下药。第三是生活爱护。分三批为54名干警解决住房货币化安排补贴款121万元。落实了关爱干警的五项举措:干警生日当天院党组送上一份生日蛋糕;
干警生病住院时准时送上一束鲜花、一份礼品进展慰问;
春节时检察长给每位干警家属寄上一封慰问信;
每年组织干警进展一次安康检查,并建好安康档案;
每二年组织干警赴外地学****考察一次。
二、仔细履行检察职能,效劳和谐社会建立
院党总支在仔细履行法律监视的职责,依法严峻打击各种刑事犯罪、全力维护社会稳定的同时,积极开展各类活动,效劳和谐社会建立。近几年,院党总支先后组织干警,开展了党支部进社区、结对共建、效劳新市民、青少年爱护教育的各类活动几十次。
1、设立“新市民亲情理事会”。检察院党总支在广瑞一村社区成立了无锡市首家“新市民亲情理事会”,从党员干警和新市民优秀人员中选举理事,通过信息员制度准时把握相关状况;
下设维权、效劳、互助、安全4个组,组织他们在社区内进展安全巡逻、交通协勤,并借此将检察工作“窗口前移”,通过送法上门,开展法律询问、图片展览、发放宣传资料等形式,强化新市民学法、用法、守法意识,协作社区做好调解工作。两年来,院党总支先后为社区18名新市民子女解决入托入学问题;
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帮15名新市民租到满足住房;
为225名新市民育龄妇女免费做b超;
帮9名新市民讨回被拖欠的工资等。
2、成立“检察官社区工作站”。院党总支与各街道联手建立“检察官社区工作站”,工业滤布将检察工作引入杜区,通过组织检察官与居民群众定期交换意见,开展法律询问,帮忙广阔群众解决一些实际难题。
3、建立“太阳岛”青少年法律效劳站。领先在宁南社区成立了“‘太阳岛’青少年法律效劳站”。通过举方法律讲座、开展学问竞赛、观看幻灯片等形式,让500多名青少年了解法律、加深理解,学****防卫学问,增加区分是非的力量。
4、开展“党支部工作进社区”活动。院党总支先后组织下属四个支部走进社区,开展与社区党组织结对共建活动,四个党支局部别与黄泥头、风顺、风西、宁南社区结成共建党支部,党员干警们常常到社区开展法律志愿效劳,宣传法律学问,帮忙居民解决冲突和困难,并向社区爱心接力站捐款物,开展结对帮扶,为贫困家庭排忧解难,最近两年中,检察科控申部门接待并帮忙解决的几十件诉讼、入学、就业、讨债、追偿纠纷中,很大一局部都出自这四个社区居民和新市民,检察院干警还主动筹钱向社区党支部捐送电脑等办公用品,便利他们的学****和生活。检察干警在融入居民群众过程中,也深切体会到困难群众的艰辛,承受了社会大课堂的教育,促使其更加珍惜岗位,珍惜生活。