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医院主治医生年终工作总结范文
!!一年来,在医院党组的领导下,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了主治医生的岗位职责。
一、加强政治业务学****不断提高自身素质。
一年来,能够积极参加医院组织的各项学****活动,做到思想上、政治上时刻同____保持一致。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学****与工
作有机结合,做到学****工作化、工作学****化,两者相互促进,共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作。
“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。一是坚持业务学****不放松。坚持学****麻醉学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。二是坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人,实施手术例,治愈病人____人(次)。
三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。
作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。
一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,与其它同志相比还有差距,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。
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医院主治医生年终工作总结范文(二)
____年是我院创三冲刺之年,也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标,以____为指导,结合创先争优活动,强化学****团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初提出的各项工作目标,较为美满地完成了人事科的各项工作任务。
1、创三工作贯彻始终。科室围绕创三工作精神,对照三级医院标准,找准差距。到上级医院学****鉴戒其成功经验,建立了医生的简易档案,进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。
2、____年____月____日,第____届优秀青年医学人材答辩会隆重举行。旨在加强本院学科梯队建设,并进一步推动学科骨干和学科带头人____人的培养工作,加快提升我院医、教、研、管综合水平。共____名青年医生参加了本次的答辩会,____位成功成为第一批优青培养对象。再经过层层提拔,公然打擂的方式,推荐一位优秀医学人材往国外进修,真正进步其业务水平。
3、多渠道、全方位做好引进人材。将人材招聘作为常规工作,成熟一个招聘一个。____年共录用____位,其中硕士____名,本科____名;副主任____名,主治____名。
4、多种情势进行人材培养。积极贯彻“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则,以学科建设发展的需要为条件,兼顾规划。继续加大青年人的在职学历教育的力度。今年共有____人取得大专及以上毕业证书,其中硕士____人,本科____人,大专____人。重视在职职员的研究生培养工作。邀请交大医学院权威教师来我院进行考前辅导。有将近____名职员参加辅导班,____名报考交大在职研究生,录取____名硕士、____名博士。
5、做好了新职工进院工作。____月份将____年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局,____月份对____名新职工进行了上岗前培训,培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等,并对所授内容进行考试,使其全面了解我院的发展及目前的工作重点,并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识。
6、____年应届生招聘工作:我们在____月份上报了招聘计划,同时将____年招聘计划、录用条件(临床医师要求硕士以上的学历、护士要求大专及以上学历)上网公布。我们争取在本月底完成护理职员的理论、实践考试、口试及录用工作。
7、根据《事业单位出国留学岗位设置方案》完成岗位设置后,____位聘任职员职务(岗位)变开工作的完成,并重新修订了《____年上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任____》、《岗位设置管理办法及实施方案》。从____年下半年起,就对我院的已取得的中级及以上职员进行摸底工作,收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件。争取在年底完成中、高级专业技术职员的评聘工作。
8、积极的留人政策。对引进、派遣的高级医学人材进行购房、住房等一系列优惠条件的落实。
9、其他工作:
完成了____名初、中级职员考试报名,____名高级职称提升的院内评审、公示、材料上报;
按质按量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资核对、发放;
对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等的聘任工作
完成每月职员进出、退休、辞职等常规工作,及低级职员聘任工作;
协助完成党支部的改选工作;
完成医保医生信息维护工作;
完成各类报表的统计及年检工作,如《机关、事业单位工作职员工资统计报表》、《机关、事业单位工作职员信息统计报表》、105报表等;
(8)院级课题《创三级医院人材队伍建设》,正式结题,并发表一篇论文。
(9)积极参加医院组织活动;撰写文稿,有5篇在院报上发表。