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招商运营经理岗位的职责概述
职责:
1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。
2、根据项目规划,组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。
3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。
4、规范商户经营行为,指导、监督商户合理、合法经营,遵守商业项目各项管理规定。
5、搜集行业信息,保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。
要求:
全日制本科及以上学历,工商管理类、房地产类相关专业优先;
____年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;
熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。
具备一定的品牌资源,思维逻辑性强,良好的语言表达、沟通协调能力,以及文字撰写能力;
会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;
具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。
招商运营经理岗位的职责概述(二)
职责:
1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;
1、全面负责所管辖区域内的运营工作,处理突发状况;
2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;
3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;
4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;
5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职资格
1、大专以上学历;
2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;
3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;
4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。
招商运营经理岗位的职责概述(三)
职责:
1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策,建立系统的招商运营管理体系和规范,完成招商目标。
2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作,并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员,营造销售气氛,定期拜访租户,保持与租户良好的关系,负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作,完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析,收集信息资料,向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求:
1、本科以上学历,具有五年以上招商及商场管理工作经验,能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景,并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序,熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
招商运营经理岗位的职责概述(四)
职责:
1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。
2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。
3、负责执行项目年度预算,并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。
4、收集掌握各项目商户、市场信息,对商户经营状况和市场情况进行分析预测,按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。
5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化,维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
任职资格:
____岁,大专以上学历,专业不限;
____具备运营招商谈判能力、同等职位____年以上的商业地产领域相关工作经验
,具有敏锐的市场洞察力,优秀项目组织能力和市场开拓能力,具有较强的业务谈判和交涉能力。
招商运营经理岗位的职责概述(五)
职责:
1、负责店内招商及初步审查工作;
2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;
3、了解商户的基本概况,加强与商户的沟通,了解商户的意见和建议,并及时向部门负责人反映;
4、负责定期对所辖区域进行经营分析;
5、负责定期对营业员进行系统培训,提升楼层服务水平和营业员精神风貌;
6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学****及充分了解新开优质卖场情况,对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;
任职要求:
1、本科学历及以上,工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;
2、具有饱满的***、上进心,具有较强的人际交往和社会活动力;
3、善于沟通,有亲和力;
4、具有较强的执行力、应变能力;
5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
招商运营经理岗位的职责概述(六)
职责:
,及时掌握周边市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势
,并妥善分类、保管和存档,每月填写统计及分析报表,呈送上级领导
、定位调研,并及时向上级领导呈报,拟调整意见及建议
,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划开展各项工作
、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌
,组织和推动各项计划实施,制定工作流程及考核标准
,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平,利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训,提高员工整体业务素质
任职资格:
,市场营销相关专业,____岁以下;
,较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;
、工作经验;____年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;
,事业心;能承受较大的工作压力,为人正直,可靠,品行端正。
招商运营经理岗位的职责概述(七)
职责:
1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;
2、负责指定业态招商工作的具体执行;
3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他大型经营规模的企业客户;
4、负责招商推介工作,聚焦产业集群;
5、管理和维护企业客户群体与人脉,提升客户满意度。
岗位要求:
1、大专及以上学历,经济、市场与营销、管理、等相关专业;____年以上相关工作经验,其中____年以上大型厂房、产业招商工作经验;
2、具有较强的产业招商专业知识,有产业园项目实际操作能力、有丰富的产业项目全程操作经验,熟悉产业项目运作模式;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;
5、有良好的服务意识和团队合作精神,有亲和力和沟通协调能力;
6、思维活跃,逻辑清晰严密,领导力强,较强的目标感与行动力;
招商运营经理岗位的职责概述(八)
职责:
1、负责洋码头卖家拓展,包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等,挖掘行业资源,引进核心卖家,完成部门招商和销售指标
2、维护卖家关系以及卖家间长期合作,并协助推进线上线下营销活动
3、协助新商家上线,并完成新商家的培训工作
4、对负责卖家进行数据分析,并培训卖家,提升卖家运营质量
5、按照平台运营规则培养核心卖家
任职要求:
1、大专及以上学历
2、对市场情况熟悉,有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先,有市场资源者优先
3、良好的销售能力
4、良好的行业沟通和整合能力
5、具有一定的电商基础运营能力
6、了解基础商品动销和采购
7、有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先
8、有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)
9、强大的心里素质和抗压能力,团队内部资源整合能力
10、思路清晰,优秀的商务谈判能力,沉稳踏实,执行力强
招商运营经理岗位的职责概述(九)
职责
,负责公司平台的品牌、品类的招商工作,拟定招商计划,组建团,带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;
、订单、结算、促销等方面的协调工作,提升商家体验及运营效率;
,达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;
,维护与商家良好的合作关系
要求:
1、理解电商平台业务,熟悉电商平台运营模式;
2、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力,思维敏捷,应变能力强,具有良好的沟通协调能力及较强的团作合作意识;
3、有家庭和厨房用品、行李箱包、女装、健康美容、饰品、电子产品、母婴用品、鞋类等其中一种或多种品类的招商、运营经验;
4、敢闯敢拼,抗压能力强,能适应互联网的快速节奏。
招商运营经理岗位的职责概述(十)
1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;
2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;
3、负责充分利用各区域项目资源,开展形式多样的经营项目,积极开发新产品,接洽新的项目;
4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营,编制年度多种经营预算;
5、负责根据统计数据,对各项目多种经营业务进行盈利分析,并据此调整业务方向;
6、负责策划落实多种经营服务项目,并制定相关收费标准;
7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。