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渠道拓展主管的职责内容
职责:
1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式,挖掘渠道方客户资源,独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。
2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。
3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动,宣讲政策,促进签约。
4、系统管理来自渠道方的客户资源,并努力促进来自渠道的客户资源的签约积极维系与渠道合作方的良好关系。
5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1、年龄在____岁之间;
2、大专及以上学历,市场营销及相关专业;
3、有市场相关工作____年以上经验(条件优秀者可从宽);
4、对渠道开发与维护有独到见解、善于沟通、交流;
5、正直、诚实、积极、主动、有一定的抗压能力;
渠道拓展主管的职责内容(二)
职责:
:主导制定各区域餐饮各区域可售/必售品项、分销规则及标准,主导制定餐批陈列标准;
:主导制定餐饮渠道产品月度/季度促销规划;
:通路客户信息分析与客户商机分析;
:竞品信息整合、深度分析及竞争应对策略方案;
:新品上市渠道推广方案规划设计与推进执行;
任职要求:
____岁以下,本科及以上学历,经济学、营销管理类、市场营销类优先;
,熟悉快消品通路管理;
;
____具备优秀的数据分析能力;报表呈现能力;良好的团队间沟通、协调、整合能力。
渠道拓展主管的职责内容(三)
职责:
1、负责期刊渠道的开拓与维护,协调发行渠道和客户资源,与客户建立良好的关系;
2、接收订单,及时进行订单数据统计并按规定合理安排发货;
3、分析收集所负责区域市场的基本情况及其图书等方面的准确信息,对市场动向及时把握并及时上报公司;
4、每周计划的上传下达,每月对当月工作总结,完成发行负责人交付的日常事务等。
任职资格要求:
1、专科以上学历,有图书渠道发行经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通能力,善于与客户沟通,有一定的渠道拓展能力,维护能力;
3、较强的全局观念和计划能力,熟练使用办公软件,掌握基本的客户管理知识、市场营销、统计分析等;
4、身体健康,有良好的职业道德,有勤奋、敬业的工作热情和团队合作精神。能适应短期出差。
渠道拓展主管的职责内容(四)
1、收集市场竞品的相关数据,包括加盟政策、开店目标等,为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见;
2、依据公司年度市场战略发展规划,提交个人年度开店目标与实施计划,与上级领导商定个人年度开店指标。
3、对目标市场、意向合作市场进行调研,出具调研报告,供决策层决策;
4、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;
5、负责新开店铺的评估与审核,确保新开店铺的质量;
5、审核各类业务合同;
6、监督应收账款及时回笼,包括但不限于:合同保证金、装修押金、首期货款;
7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。
渠道拓展主管的职责内容(五)
职责:
;
,配合市场推广活动;
,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;,并监督执行过程掌握执行进度;
,并编写市场推广活动效果评估报告;
,提出合适的市场推广创意。
任职要求:
,掌握相关销售技巧;
;
;
;
渠道拓展主管的职责内容(六)
职责:
1、根据公司战略目标,完成院校合作、销售渠道的拓展;
2、根据公司总体的销售目标开展相关院校渠道的销售计划、院校关系的维系;
3、培训渠道招生顾问,管理招生顾问并使其协助校长完成区域销售任务;
4、完成学校规定的月度、季度、年度目标计划,维护好现有资源,最大程度上利用现有资源,以保证对销售部门的资源供给;
5、熟悉多种渠道销售模式;
6、协调相关部门和校区做好各项后续工作,完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况,并做好工作计划及拜访记录。完成上级领导分配的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、____年以上的营销、市场、销售工作经验,____年以上销售管理岗位工作经验;
3、对教育行业有一定的认知,必须有教育行业资源(无限制),有高校市场资源经验者优先考虑;
4、热爱销售工作,具有积极的心态和良好的职业素养,;
5、承受工作压力,市场拓展能力强
6、有良好表达能力
渠道拓展主管的职责内容(七)
职责:
1、负责收单市场的区域拓展;
2、负责所辖区域的代理商、经销商和商户的日常管理,相关渠道项目洽谈及营销管理;
3、负责区域渠道的拓展建设及关系维护,完成终端销售指标,完成终端营销活动任务;
4、研究行业发展趋势,结合公司产品,进行业务模式分析并形成方案;
5、负责下属团队的工作目标管理及绩效指导、考核,团队建设;
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、全日制大学专科或以上学历;
2、____年以上销售工作经验,有pos销售、渠道开拓、营销工作经验者优先;
3、有渠道销售经验,尤其是pos收单渠道销售经验;
4、有市场/营销/销售团队管理经验,有优秀的销售或营销业绩者优先考虑;
5、对第三方支付、传统行业有足够的了解认知;
6、较强的服务意识,工作主动热情、有责任心;
7、具备良好的销售和沟通能力;能够承受较大的工作压力。
渠道拓展主管的职责内容(八)
1、根据公司的发展战略,制定区域拓展计划,负责推进和执行计划和反馈;
2、负责收集新盘源、发展新客户,挖掘合作机会;
3、开拓市场,寻找开发商合作项目,提高市场占有率;
4、对项目进行实地考察,提报项目可行性研究报告;
5、负责推进项目谈判和项目进展,完成项目签约;
6、负责组织公司项目拓展的公关活动并做好关系维护;
7、负责团队人才培养及建设,提高团队的整体管理水平。
渠道拓展主管的职责内容(九)
1、负责公司按照行业销售要求对渠道客户进行开拓和管理,定期与渠道客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,挖掘客户新需求。
2、协助办事处开发行业渠道的发展,并指导办事处进行渠道管理。
3、负责制定公司的渠道管理政策并在执行过程中向公司提出修改意见。
4、及时收集行业动态、竞争对手等市场信息;
5、协助技术人员了解客户原始需求,挖掘并引导客户的需求,并匹配产品优势;
6、熟悉公司的产品,及时跟进相关项目,提供销售咨询,并组织对渠道商进行培训;
7、对区域的销售业绩负责;
渠道拓展主管的职责内容(十)
职责:
1、负责华东区/华南/华中/东北/华北地区直营渠道的业务拓展;
2、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求;
3、制定与实施渠道销售战略、目标和计划,有效规划渠道布局;
4、负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议,并有计划地拓展门店网络;
5、公司与各商场的合同梳理、谈判、签订、执行、跟踪、撤销、续约管理;
6、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发市场渠道。
任职要求:
1、本科及以上学历,____年以上知名服饰品牌渠道开发、拓展经验;
2、具备丰富的中高端百货商场/shoppingmall等渠道拓展资源;
3、对零售市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4、抗压能力强,能经常出差。