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征稽所所长工作总结(2篇).doc

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征稽所所长工作总结(2篇).doc

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征稽所所长工作总结
作为一名征稽所的所长,做到了按照《党章》和《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,牢固树立起了廉洁从政的意识,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利,做到了清正廉洁,两袖清风,一身正气,做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官,并自觉与各种____现象作坚决斗争。
一、始终做到了讲学****讲政治、讲正气,始终保持____人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
一是讲学****按照____强调的各级领导干部要学****学****再学****的要求,并根据客观实际和形势的需要,做到不断丰富和充实自己,不断地学****____、____和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是,在学****各种理论知识的同时,十分注意党纪政纪条规的学****还通过自觉加强学****来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养,从而坚决克服了自我陶醉,自我满足,厌学浅学甚至不学的情绪,不断提高了自己的思想政治素质和精神境界,自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立尝政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革____和建设事业中形成的好传统、好作风,坚持同一切歪风邪气和各种____现象作斗争,廉洁自律,洁身自好,不谋私利,一身正气,两袖清风,为干部职工做好表率。
二、树立了正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力,立党为公,执政为民
作为一名领导干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,做到立党为公,执政为民,即做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益,不放纵自己的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,自觉增强“守一”意识,不越雷池一步,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一个套、人后一套,严格进行自我监督。
三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。半年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守____人事纪律,严格按照____选拔任用工作的制度办事,没有借选拔任用干部之机谋取私利;奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排尝比阔气、挥霍***、铺张浪费。严格遵守“四大纪律八项要求”,培养和提高“三种能力”,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,规范着自己的从政行为。
四、是严格执行交通系统“八条禁令”和征稽机关“七条禁令”规定。,努力使自己成为一名政治坚强,纪律严明、作风优良的工作者。没有出现以下行为:违____风廉政建设条例、条规和征稽人员“七不准”及公路“三乱”行为,瞒案不报、徇私办案、或私自减免职权范围外的滞纳金,为报停偷驶车辆的单位和人员说情;利用职权和工作之便为亲友联系工程、要资金;向服务对象私自急用和索要交通、通讯工具等贵重物品,报销应由个人支付的各种费用;____调查对象的宴请、礼金、礼品,安排娱乐、旅游等。
五、存在问题与不足
一是学****不够,导致政治理论水平不高,经验不足,分析问题与解决问题的能力不够,把握全局的能力欠缺,导致出现工作思路不清晰,工作的计划性不够,有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。
二是深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
三是业务不够精通,工作效率不够高,业务工作能力、说话能力、写作能力、____协调能力都有待学****提高。
六、整改措施
1、应坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学****接受教育,不断进步。应进一步加强自身的理论学****用____、____、____和____武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应____倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。
2、应进一步加强对____倡廉工作特点、规律的研究,增强工作的预见性、创新性和有效性。
3、应进一步深入基层,了解基层的疾苦,多为基层办好事、实事。
征稽所所长工作总结(二)
一、主要做法
(一)加强领导、明确责任,保障征管考核征管质量考核涉及面广,各级地税机关的领导,特别是主要领导和分管领导要高度重视,要提高认识,摆上位置,纳入重要的议事日程。使征管质量考核工作要有专门的机构实施和管理,有专人负责、常抓不懈,同时应建立部门和科室分工和协作的运行机制,保障考核工作有条不紊地开展。
1、加强领导,健全考核____。为加____管质量考核的力度,我们成立了征管质量考核领导小组,市局____亲自挂帅,领导小组成员由相关科室负责人组成,形成主要领导自抓,分管领导具体抓,职能科室专门抓,相关科室按工作职责齐抓共管,各司其职,各负其责的责任体系。在实施考核过程中,市局领导经常深入基层,一线指导。考核工作按工作职责分工分解落实到征管、计财、法规、稽查等,发挥各职能部门的专业优势,一方面有效缩短了检查评比的时间,另一面也便于工作指导,形成齐抓共管的合力。
2、责任追究,实施奖罚制度。为使考核工作落到实处,促进考核工作高效有序地进行,我们全面实行责任追究,制定了《____征管质量考核实施管理办法》,一是规定经检查考核发现问题或考核指标达不到规定标准的单位,一律予以严肃处理,各单位____为第一责任人,考核结果列入____年终政绩、业绩的考核评价;二是考核结果列入各单位全年工作目标考核,并加大了考核分数的比重,对问题严重的作为征管工作重大失误实行一票否决制;三是对基层单位的考核结果实行与年终奖金挂钩,做到奖勤罚懒,赏罚分明。
(二)结合实际、完善办法、合理规范考核统一考核标准是实施征管工作的基本要求,标准不统一,考核结果就会不公平、不公正,考核工作就会流于形式,最终达不到考核的预期效果。近年来,我们从实际出发,本着既方便纳税人办税,又有利于地税机关执法的原则,建立健全了一系列征管工作制度,统一规范了征管质量考核操作程序,使考核工作有章可循。
1、因地制宜,完善征管制度。为加大统一征管工作的力度,近年来,我们因地制宜地制定一系列征管制度。如:
2、结合实际,统一考核标准。统一征管质量考核标准,要结合基层征管工作的实际情况制定。如:针对征管质量六率考核中,各率的考核标准不一,税务登记率考核中,存在多人一证、一人多证、证证不符、证册不符以及长期只造册纳税不进行纳税登记的口袋户等情况;申报入库率考核中,存在非正常户或注销户认定手续不全、申报税种或项目不全、提前征收税款、积压税款、改变纳税期限、隐瞒欠税等情况,在实际工作中执行不一,我们制定和完善了《征管质量考核标准实施办法》,使考核标准做到高度统一;上半年,我们结合税源普查工作,为确保普查工作质量和效果,制定了《税源普查工作质量考核标准》;对列入全年工作目标考核的征管资料十有我们制定了《征管资料档案管理实施办法》,对征管资料的收集、整理、归档等做了全面细致的规定,同时改变了有的地方对资料的收集实行分类管理的方式,统一按户建档,一户一盒进行管理。
3、规范操作,完善考核办法。