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医院文化建设阶段工作总结(多篇).docx

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医院文化建设阶段工作总结(多篇).docx

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第一篇:医院文化建立阶段工作总结
加强医院文化建立,丰富医院文化内涵
为进一步落实市委市政府建立文化名城的有关精神和市卫生局《关于加强医院文化建立的指导意见》,在医院党委的领导下,我院开展了一系列文化建立活动,丰富了职工文化生活丰富了医院文化内涵,促进了医院治理和医疗效劳质量的提高。现将我院文化建立状况总结如下:
一、开展“抓整改、促进展、保稳定”活动。
院党委针对我院存在的诸多困难和问题,在仔细调查讨论的根底上,在 201*年5月20日 至 201*年8月15日 利用2个多月的时间开展了一次解放思想,坚决信念、战胜困难、促进进展活动。通过开展这项活动,丰富了医院的文化建立,使职工的思想作风、精神风貌、工作效率都有明显改善,到达了预期效果。
(一)通过学****发动提高了思想熟悉。“抓、促、保”活动。发动大会后,全院上下积极行动,快速掀起学****热潮,院党委利用板报、橱窗等形式宣传魏院长讲话精神及开展“抓、促、保”活动的重要意义,发放“xx大、党章、全市卫生工作会议精神”等学****材料。党办室向全院党员干部发出建议,号召全院党员干部带头学****做好宣传发动,领先垂范,做坚决岗位、尽职尽责的榜样。各支局部别实行集中学****与个人自学相结合的方式利用党团活动时间组织学****院党委对各支部学****状况进展了检查,全院全部职工都参与了“抓、促、保”活动学****答题,并撰写了读书笔记和心得体会,保证了学****效果。
(二)通过查摆,抓住了医院存在的突出问题。针对医院在治理、医疗效劳、科研教学、整章建制和医疗环境等方面存在的问题。一是通过自己找查摆,即对比“抓、促、保”活动有关要求和我院相关规定,逐项、逐条进展查摆。二是科室内部人与人之间相互查,开展批判与自我批判,人与人之间坦诚相待,坚持不护短、不留情面、不避重就轻,不给工作留死角,有冲突有问题不回避,相互提示,准时订正。三是相互帮,请兄弟科室和临床效劳科室给本科室提意见,逐条落实,加以改正。如放射科向各科室发放征求意见表,征求意见,并进展梳理汇总分析,分清哪些是个人问题,哪些是科室问题,分别加以解决。四是向患者征求意见,定期向患者发放征求意见表,征求患者的意见和建议,查找效劳中存在的问题,不断改良工作。
(三)解决了一些长期阻碍医院进展的****惯熟悉和作法。在“抓、促、保”活动中,原先医院普遍存在的“等、靠、要”思想正在转变,工作主动性、积极性得到提高;斤斤计较、相互扯皮的事少了,团结互助、齐心协力办事多了,如:行政职能部门的同志义务劳动,冒雨搬病区、中草药库搬迁和门诊装修清扫诊室,表达了职工新的精神状态;中层干部的责任心和和使命感加强,在工作中大胆创新,敢有作为的职责意识正在形成。
通过“抓、促、保”活动,一是职工的组织纪律性得到了加强,严格遵守作息时间和请销假制度,绝大多数职工能够按时上下班,不迟到、不早退,坚守岗位、尽职尽责;二是医疗效劳质量和意识增加,使用文明用语,标准医疗效劳行为,为患者供应热忱、周到的效劳。门诊收费处改善效劳态度,并向患者承诺在收费窗口排队等候不超过10人,等待时间不超过10分钟,为患者供应便利快捷的效劳,得到患者的好评;三是职工的精神面貌发生了变化。心往一处想,劲往一处使,积极为医院进展建言献策;四是转变机关了作风,行政后勤人员为一线效劳意识普遍增加,主动下科室了解状况、征求意见和建议,发觉问题,准时沟通和处理,实行有效措施,保障一线效劳;五是建立和完善了各项规章制度。明确了岗位职责,形成了事事有人干,人人在干事的工作格局。
二、抗震救灾奉献爱心
201*年5月12日 下午2时28分,在中国西部的四川省汶川县,一场里氏8级的剧烈地震,震撼了大半个中国,在瞬间夺去了上万人的生命,摧毁了很多家园。整个华人世界为之震动,很多国人为死难同胞落泪。院党委准时向全院职工发出了建议,呼吁全院干部职工伸出援手,奉献爱心,为汶川大地震中的灾民尽献微薄之力,帮忙灾区同胞重建家园!此项活动很快得到了全院职工支持与协作,大家积极踊跃捐款,向汶川同胞奉献爱心,在医院经济状况比拟困难,职工不能全额发工资的状况下,全院干部职工共捐款68600元,其中,共产党员交纳特别党费1201*元,充分表达了“大灾有大爱”深刻文化内涵。严峻的自然灾难对我们是一场考验,也是一次熬炼。在突如其来的地震灾难面前,我们信任,有广阔群众的理解、支持和协作,团结全都,众志成城,再大的灾难我们都有力量去战胜,再大的困难我们都有方法去克制,并最终取得了抗击这场特殊重大的地震灾难的最终成功!
三、发挥部门优势,抓好文明生态村建立。
按市委市政府创立文明生态村活动要求,我院对口帮扶涿州小洛各庄村,院领导高度重视文明生态村创立工作,经过院班子仔细讨论,选派得力人员组成工作小组负责涿州小洛各庄村帮扶工作,我们以xxxx重要思想为指导,坚持以人为本,以改善农村人居住环境为突破口,坚持因村制宜的帮扶思路。我们做了以下工作:
(一)深入调研,把握详尽的根本村情。小组成员首先实地考察。并深入农户家中,询问村民主要收入来源,了解有哪些需要解决的问题,并具体做记录,为帮扶工作供应了精确的第一手材料。
(二)因村制宜办实事。为改善小洛各庄村民居住生态环境,从绿化、净化入手,我们规划为小洛各庄村购置树苗木,帮忙植树,使村绿化率到达标。以改善生存环境。二是要建立村民文化活动室、图书活动室,活泼和丰富村民文化生活。组织全院职工为小洛各庄村捐书,得到全院职工的积极响应。三是要发挥优势,选派有阅历的医师入村为群众进展义诊,开展卫生科普学问讲座、安康宣教活动,以提高村民的安康水平。
通过加强医院文化建立,不断丰富广阔员工的精神文化生活。将医院精神融汇于各项工作中,植根于大家头脑中,认同医院的核心理念。围绕创立“诚信医院”、“医院治理年”等中心工作,标准医疗行为,增加归属感、主动性和分散力。
总之,重视和加强医院文化建立,以医院文化建立促进医院改革的深化,真正实现经济效益和社会效益同时提高的目标,真正提高医院的综合实力和市场竞争力,为我市人民群众的安康效劳,为我市经济建立又好、又快进展做出积极奉献。
其次篇:医院文化建立阶段工作总结
加强医院文化建立,丰富医院文化内涵
为进一步落实市委市政府建立文化名城的有关精神和市卫生局《关于加强医院文化建立的指导意见》,在医院党委的领导下,我院开展了一系列文化建立活动,丰富了职工文化生活丰富了医院文化内涵,促进了医院治理和医疗效劳质量的提高。现将我院文化建立状况总结如下:
一、开展“抓整改、促进展、保稳定”活动。
(一)通过学****发动提高了思想熟悉。“抓、促、保”活动。发动大会后,全院上下积极行动,快速掀起学****热潮,院党委利用板报、橱窗等形式宣传魏院长讲话精神及开展“抓、促、保”活动的重要意义,发放“xx大、党章、全市卫生工作会议精神”等学****材料。党办室向全院党员干部发出建议,号召全院党员干部带头学****做好宣传发动,领先垂范,做坚决岗位、尽职尽责的榜样。各支局部别实行集中学****与个人自学相结合的方式利用党团活动时间组织学****院党委对各支部学****状况进展了检查,全院全部职工都参与了“抓、促、保”活动学****答题,并撰写了读书笔记和心得体会,保证了学****效果。公文素材库【.、开展“抓整改、促进展、保稳定”活动。
院党委针对我院存在的诸多困难和问题,在仔细调查讨论的根底上,在 201*年5月20日 至 201*年8月15日 利用2个多月的时间开展了一次解放思想,坚决信念、战胜困难、促进进展活动。通过开展这项活动,丰富了医院的文化建立,使职工的思想作风、精神风貌、工作效率都有明显改善,到达了预期效果。
(一)通过学****发动提高了思想熟悉。“抓、促、保”活动。发动大会后,全院上下积极行动,快速掀起学****热潮,院党委利用板报、橱窗等形式宣传魏院长讲话精神及开展“抓、促、保”活动的重要意义,发放“十七大、党章、全市卫生工作会议精神”等学****材料。党办室向全院党员干部发出建议,号召全院党员干部带头学****做好宣传发动,领先垂范,做坚决岗位、尽职尽责的榜样。各支局部别实行集中学****与个人自学相结合的方式利用党团活动时间组织学****院党委对各支部学****状况进展了检查,全院全部职工都参与了“抓、促、保”活动学****答题,并撰写了读书笔记和心得体会,保证了学****效果。
(二)通过查摆,抓住了医院存在的突出问题。针对医院在治理、医疗效劳、科研教学、整章建制和医疗环境等方面存在的问题。一是通过自己找查摆,即对比“抓、促、保”活动有关要求和我院相关规定,逐项、逐条进展查摆。二是科室内部人与人之间相互查,开展批判与自我批判,人与人之间坦诚相待,坚持不护短、不留情面、不避重就轻,不给工作留死角,有冲突有问题不回避,相互提示,准时订正。三是相互帮,请兄弟科室和临床效劳科室给本科室提意见,逐条落实,加以改正。如放射科向各科室发放征求意见表,征求意见,并进展梳理汇总分析,分清哪些是个人问题,哪些是科室问题,分别加以解决。四是向患者征求意见,定期向患者发放征求意见表,征求患者的意见和建议,查找效劳中存在的问题,不断改良工作。
(三)解决了一些长期阻碍医院进展的****惯熟悉和作法。在“抓、促、保”活动中,原先医院普遍存在的“等、靠、要”思想正在转变,工作主动性、积极性得到提高;斤斤计较、相互扯皮的事少了,团结互助、齐心协力办事多了,如:行政职能部门的同志义务劳动,冒雨搬病区、中草药库搬迁和门诊装修清扫诊室,表达了职工新的精神状态;中层干部的责任心和和使命感加强,在工作中大胆创新,敢有作为的职责意识正在形成。
通过“抓、促、保”活动,一是职工的组织纪律性得到了加强,严格遵守作息时间和请销假制度,绝大多数职工能够按时上下班,不迟到、不早退,坚守岗位、尽职尽责;二是医疗效劳质量和意识增加,使用文明用语,标准医疗效劳行为,为患者供应热(来源说明好范文网:.,了解有哪些需要解决的问题,并具体做记录,为帮扶工作供应了精确的第一手材料。
(二)因村制宜办实事。为改善小洛各庄村民居住生态环境,从绿化、净化入手,我们规划为小洛各庄村购置树苗木,帮忙植树,使村绿化率到达标。以改善生存环境。二是要建立村民文化活动室、图书活动室,活泼和丰富村民文化生活。组织全院职工为小洛各庄村捐书,得到全院职工的积极响应。三是要发挥优势,选派有阅历的医师入村为群众进展义诊,开展卫生科普学问讲座、安康宣教活动,以提高村民的安康水平。
通过加强医院文化建立,不断丰富广阔员工的精神文化生活。将医院精神融汇于各项工作中,植根于大家头脑中,认同医院的核心理念。围绕创立“诚信医院”、“医院治理年”等中心工作,标准医疗行为,增加归属感、主动性和分散力。
总之,重视和加强医院文化建立,以医院文化建立促进医院改革的深化,真正实现经济效益和社会效益同时提高的目标,真正提高医院的综合实力和市场竞争力,为我市人民群众的安康效劳,为我市经济建立又好、又快进展做出积极奉献。
第四篇:
医院文化建立的开展,使医院在效劳理念、工作态度、思想理念、责任心、责任感都有了很大的提高,使我院获得了良好的社会效益和经济效益,医院年收入以28%的速度逐年递增,今年1-10月份收到患者表扬信315封,受到新闻媒体表扬12次,%,我院连续多年被评为省、市级先进单位及单项嘉奖等。总之,医院文化建立,给医院的各项工作注入了生气和活力,医疗效劳质量得到不继的提高,医疗技术水平实现了跨越式进展,医院社会信誉得到患者的普遍赞扬。但是,我们还要连续努力,把医院文化建立作为医院工作的永久动力,秉承求真务实、团结奋斗、廉洁奉献、与时俱进的医院精神,为患者供应更好的医疗效劳。
第五篇:医院文化建立工作状况总结
xxxxxx医院
医院文化建立工作状况总结
近年来,我院始终坚持以人为本的思想导向,创立和进展医院文化,利用医院文化的分散、约束、鼓励和塑造等功能,提高医务人员素养,提高医疗效劳质量,增加了医院分散力,增加了医院的综合竞争力,以医院文化建立为驱动力建立和进展医院,使医院的治病救人、保障安康的功能得以充分发挥,树立了良好的医院形象,取得了良好的社会效益和经济效益。
一、利用医院文化的分散功能,增加医务人员仆人翁精神我院特别重视医院文化建立工作,特地成立了以院党委书记为组长的医院文化建立工作领导小组,负责筹划医院文化建立系统工程,制定详细的实施方案。我院的医院文化建立工作以医院简报为载体,报道院内的最新动态和职工喜闻乐见的消息,成为职工精神上进展沟通的园地;秉承“博爱、敬业、精诚、创新”的医院精神,以举办演讲竞赛、回忆医院进展史等活动为平台,确立和宣传医院的精神主体;关怀职工,为职工办实事、好事,重新装修医院职工活动室、图书馆,成立各种康体文化组织,活泼职工的精神文化生活;实行院务公开制度,使职工了解医院的整体进展状况,让职工潜意识中形成关怀医院大小事务的****惯;不定期组织召开职工代表大会,让职工为
医院的进展和建立献计献策等。通过一系列的措施把医院的全体员工严密地团结起来,增加了仆人翁责任感,形成了“以院为家”的深厚气氛,精彩完成了各项工作任务。近年来,医院先后荣获中华全国总工会“榜样职工之家”、河南省“省级卫生先进单位”、xx市“消毒治理工作先进单位”、xx市“文明单位”、“学雷锋先进单位”等荣誉称号,为xx市和卫生系统争得了荣誉。
二、利用医院文化的约束功能,加强医德医风的建立
医患关系以发扬革命的人道主义精神、全心全意为人民安康效劳为核心内容的文化。构筑医院文化,就是要突出它的为民性和奉献精神。我院主要从以下几方面入手构筑医院文化:
(一)加强思想道德教育。以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导,有组织、有规划地开展思想理念、爱岗敬业、奉献精神等教育活动,引导广阔职工树立正确的人生观和价值观,增加责任感,树立奉献精神,提高职工的思想道德水平。