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新世纪其次个年头又不知不觉的曩昔了,现依据年度工作目标任务作如下小结:
一、注意理论学****力争学以致用,劳感人事小我总结。
江泽民同志在十六年夜申报中指出:形势逼人,不进则退。新形势下,国际国内的成长日新月异。作为一名党的干部,思想上要适应形势要求,工作上要跟上时代方式,就必需增加学****无论是WTO有关学问的学****照样十六年夜文件的学****自己能仔细做勤学****笔记,能结合实际思索一些问题,在小组争论时积极谈话。能自觉的撰写,并在支部学****会上作了“更新不雅念,首创人事工作新局面”的交换谈话。上半年,在教育厅召开的高校人事工作会议上,就“抓住时机,拓宽思路,构建跨越式成长的人才高地”作年夜谈判话。
此外,能结合自己的工作职责学****有关文件。人事制度、分派制度革新赓续深化,只有认清形势,把握政策,力量做好工作,处置惩处好有关问题。本年下半年担当了青年教师岗前培训的《教师职业道德论》课程,自己能应用双休日时间,对新编教材仔细钻研,并且把当前形势下对教师的新要求以及自己的工作体会融入教室教授教化之中。
二、增加团结协作,实现年度目标。
作为处里的负责人,除了全面协调剂置惩处日常工作外,主要分担师资工作和人事档案工作。下半年,一位处长外出学****后,自己同时分担人事调配工作和人才引进工作。在分担校领导的指导下,在有关科、室同志们的协作努力和各学院、校机关有关局部的支持协作下,除了本年度因时间上难以支配未召开人事工作研讨会外,根本上完成了年度工作目标的各项任务,包孕职称评审工作、教师资格认定工作等,小我总结《劳感人事小我总结》。有些工作正在进展之中,如:博士后流淌站的申报推举工作、首批特聘传授的聘任工作、迎接省级高校干部人事档案目标治理考评、年终考察等。为了增加教师职业道德扶植,在制定了《扬州年夜学教师职业道德标准》后,本年又起草了《扬州年夜学教师职业道德标准实施细则》。为了贯彻落实校领导提出的“外引内扶”的人才政策,制定了《关于稳定本校高条理人才的暂行法子》。此外,接收扬州电视台《存眷》节目记者的采访,介绍我校人才引进的状况;应江苏教育电视台和江苏省年夜学生创业指导办事中心的邀请,走进电视直播室,介绍了我校的根本状况,宣传了我校人才引进政策,回复了就业年夜学生关切的有关问题;接收中国教育电视台《教育新闻联播》节目记者的采访,介绍了我校在江苏省首次MBA硕士博士人才聘请会上的聘请状况。
三、满腔热忱做好其他各项工作。
本年我校盛大举办了百年校庆运动,自己能积极介入。人事处与讨论生处合作举办了《扬州年夜学扬州市中青年学术论坛》。校庆那天,负责招待了参与校庆运动的校友和来宾。为我校成功举办校庆运动和所取得的造诣兴高采烈,对我校的明天充满信念。本年人事处接收校纪委党风廉政扶植责任制考察,我处全体同志积极协作,协作努力接收考察。
四、存在问题。
从小我来说,学****讨论不敷,经由三年的摸索,对人事工作的职责、任务有了一个根本的了解,然则要做好这项工作,还需要支付很年夜的努力,而自己却往往陷在事务堆里,深入学****不敷,深入思索不敷、深入实际不敷。往后自己要从事务堆里走出来,增加学****增加讨论,在机制上多思索,在治理上下工夫。从整体来说,工作的严谨、细致不敷,有些工作抓得不紧。往后要增加治理,严格要求。
新的一年里,要连续仔细学****十六年夜文件精力,以“三个代表”思想指导工作,保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓立异,为学校的成长做出新的努力。
劳感人事小我工作总结