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中心幼儿园教师岗位目标责任书
为了确保幼儿的人身安全和增强教师责任心,完善幼儿园工作的要求,按照"谁主管,谁负责"的原则,教师应签定责任书。规定如下:
1、认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》,和培养目标,遵循幼儿身心发展规律,结合本班幼儿的特点和个体差异,制定教育工作计划(学期、月、周、日计划)并组织实施,期末进行总结,以改革的精神备好课、上好课,写好教学笔记,积极自制玩教具,积累好各科教学资料。
2、对幼儿进行初步的全面发展的教育,使幼儿健康活泼、愉快地成长。带班时要集中精力,按工作程序照顾教育好幼儿,对幼儿全面负责。
3、认真贯彻幼儿一日生活常规,树立正确的教育观、儿童观,热爱、尊重幼儿,坚持积极正面教育,坚持面向全体幼儿,努力钻研业务,不断研究,探索幼儿教育规律,努力提高上课质量。
4、做到为人师表,禁止任何形式的体罚和变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。
5、创设与保教要求相适应的幼儿能主动参与的生活与教育环境,组织安排好幼儿一日活动,开展内容丰富多样的活动,寓教育于游戏之中,严格执行作息制度,做好进班前的一切准备工作,带班时人到心到,不擅自离开岗位。
6、教师应建立班级安全制度,每天必须清点人数并作好记载,管理好本班幼儿,不得随意离开工作岗位。必须严格遵守上下班作息时间,按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。严格控制请事假,如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方可离岗。(请假必备条件:本班级须有其他老师接替工作)。
7、做好家长工作,掌握幼儿全面的家庭情况,经常向家长汇报幼儿在园的表现,虚心听取家长的意见,每学期末做一次普遍性家访。
8、对幼儿保健和安全要全面负责,发现异常,及时报告,认真交接班,并填好各种记录,根据气温变化,随时给幼儿增减衣服,调节好室温,时刻注意幼儿安全,室内一切物品放置在安全地方,防止发生事故。
9、参加政治、业务学****和教育研究活动,按要求参加业务进修学****不断提高自身政治、文化、专业水平。
10、上班时间严禁打电话,(特殊情况除外,但必须向园领导请示)。
中心幼儿园教师岗位目标责任书(二)
请假权限及手续:
(一)教职工因病因事(包括教职工婚丧假、女教师产假),不能正常上班者,必须提前办理请假手续,并且自己联系好工作代理人,等批准后方可离校,假期满后必须按时返校,若需续假,要办理续假手续,否则视为旷工处理。
(二)教学人员请假半天以内到年级主任处请假,____天以内,到主管校长请假,请假在____天以上(包括____天),到校长处请假。教学人员请假期间,本人要事先联系好代课人,经年级主任同意并履行请假手续后,应将请假条交到教务处方可离校,否则请假无效。
(三)三处工作人员请假半天以内到处室主任处请假,____天以内到主管校长处请假,请假____天以上(包括____天)到校长处请假,待批准后,将请假条交办公室,方可离校,否则请假无效。食宿管理人员考勤由处室主任负责考勤,确需请假者,必须按照食宿管理人员管理要求安排好相应工作后,经由处室主任批准,不得出现脱岗现象。
(四)教职工请假超过____天以上____天以内者,到校长处请假,待校长批准后,将请假条交教务处,方可离校。____天以上到教办请假。
(五)请假流程。所有请假无论时间长短,都要自下而上,先到年级主任处说明课程安排情况,然后到办公室填写假条(一式三份,办公室存档一份;教务处存一份;个人留一份),填写后再到相应主管领导处请假,若准假将假条交到教务处,方可离校。
(六)关于周内考勤。科任教师实行“弹性”出勤制,要求早操、课间操、上课、辅导、会议、活动必须“六到”,另外,全体教工实行集体办公,上下班时间严格按作息时间规定。所有教工在规定的时间内,由教务员负责检查考勤。
处理办法:
1、签到。每天签到一次,未签一次扣____元,请假一次扣____元。
2、周一升旗。全体教师参加,无故缺席一次扣____元,请假____次扣____元。
3、早操、课间操。全体教师参加,每缺____次,扣____元,请假一次扣____元。
4、学校会议:
(1)行政例会(周日例会)请假每次扣____元,旷会每次扣20
元,周日例会请假者,周一升旗与签到不再重复扣款。到校时间为早饭后上第一节课前,否则按旷工处理。
(2)其他会议迟到、早退____次扣____元,旷会一次扣____元,请假一次扣____元。
5、办公迟到一次扣____元,三次迟到按一次缺岗。
6、全校教工请假(除因公或正常享受的假期外)、病假每天扣____元,事假每天扣____元,旷工每天扣____元,每节扣____元。
7、特殊时期(考试或大型活动),一般不得请假,若确需请假,每天扣____元,无故缺席,每次扣____元。
8、考勤情况,每周汇总公布,每教学月报校长审查,在量化考核时兑现。
中心幼儿园教师岗位目标责任书(三)
1、必须执行坐班制度,执行中心小学规定的作息时间,上班期间不迟到、不早退,坚持每天早晚签到制度。
2、迟到、早退每次扣____分,旷课每节扣____分,旷课一节以上,以此类推。
3、病假。
(1)请假人写出请假条,由学校校长批假,无请假条计旷工。
(2)病假1—____天由本校校长批,病假超过____天,请假人写出请假条,由中心小学校长批假,方可生效,无请假条计旷工。
(3)病假一天扣____分,病假两天扣____分,病假三天____分,病假三天以后每天扣____分。
(4)请病假的教师必须出具医院看病发票。
4、事假:教师确因家庭有重大事情,方可办理请假手续,具体规定如下:
(1)请假人写出请假条,由学校校长批假,无请假条计旷工;(2)事假1—____天由本校校长批,事假超过____天,请假人写出请假条,由中心小学校长批假,方可生效,无请假条计旷工;(3)事假一天扣____分,事假两天扣____分,事假三天扣____分,事假三天以后每天扣____分。
6、旷工每天扣____分。
7、病假一个学期累计____天以上(含____天),事假一个学期累计____天以上(含____天),本学期不能评优评先(优秀教师、优秀班主任)。
8、其它。
(1)其它假按教体局有关规定执行;(2)所有请假必须有请假条,假条一式二份,教导主任一份,便于安排代课,学校一份存档,便于以后考核;(3)每学期开学开始施行。
9、中心小学突击检查与本校考勤登记结合。
10、总分____分。
中心幼儿园教师岗位目标责任书(四)
为了加强学校管理,保证教育教学正常运转,增强教职工主人翁责任感,充分调动教职工的工作积极性和创造性,激励全体教职工积极进取,进一步提高教育教学质量,特制定本制度。
一、教师的工作时间:
1、在学校规定的时间内,除法定节假日外,均为教职工工作时间。
2、根据有关规定,在节假日、寒暑假进行的政治、业务学****进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。
二、批假规定:
1、婚假。准假____天。
2、产假。女教职工准假____天,男方可享受____天的照顾假。
3、丧假。父母、配偶子女准假____天,祖父母、岳父母,公婆公爹准假____天。
4、事假。(按每节课扣____分计)每学期不超过一周或累计不超过____天。因父母(公爹、公婆)、配偶、子女重病住院需要护理可视具体情况给予适当照顾,但每期累计不超过____周。
5、病假。须持镇级以上医院证明、病历及治疗发票,不扣分,原则上病假以住院为准,按实际情况批假。
6、请事假在____天内的由分管校长批准,____天以上由校长批准。校委会成员请假必须经校长批准。
7、请假必须写《请假条》,捎口信、打电话不作为请、批假的依据,如因特殊原因无法及时写《请假条》,假后归校应及时补上,如果书面请假天数和实际天数不符,应及时与学校联系,以便安排工作和销假。考勤情况公布后一律不能补办手续。
三、考勤办法:
1、工作日每天两次签到两次签退,不能由他人代签。
2、早签到时间校委会成员及当天值班人员比照早读时间提前半小时,班主任提前二十分钟,任课老师提前十分钟;中午签到时间比照下午课提前十分钟;签退时间以放学铃声为准。
3、祝阳集当天上午在没有课的情况下,可抽一节课时间赶集,但班主任不得耽误课间操跟操。
4、每个工作日出勤按____节课计算。
5、迟到5—____分钟以上,按请事假____节处理。
第四篇:____中心小学教师考勤制度____中心小学教职工考勤、请销假制度
为加强学校教师队伍建设,进一步规范学校人事管理、加强劳动纪律,确保学校教育教学及各项工作的顺利进行,充分调动广大教师的工作积极性,根据____教人字【____】
____的精神,结合我镇实际,特制订本制度。
一、教师考勤实行签到制。
教师考勤实行每天三签到(每天早晨,中午、下午,按规定时间)。每天教师到校后由本人在考勤机上签到,以示出勤。在学校规定的签到时间后签到者,视为迟到。三次迟到为旷课一节,上课铃响后,签到者视为旷课一节,第二节铃响后签到视为旷课____节,以此类推。每天下午教师离校时办公室、政教处进行抽查,凡不在岗者视为早退,早退一次视为旷课一节,三次早退视为旷课半天。
二、请假的类别及期限。
1、病假。教职工因病经县级以上医院确诊为无法坚持正常上班,提出请病假。请假期限根据实际情况而定。凡请病假一周以上者,必须附上县级以上医院医务处诊断证明。育龄女教职工请假必须持县计划生育局或镇计生办有效证件,方可请假。
2、事假。教职工有私事应尽量安排在公休日,若有急事需请假应事先提出。
3、公假。教职工根据上级有关部门通知参加有关会议、学术讲座、理论学****或业务培训等公务活动,可凭文件或通知请公假。1
4、婚假。教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚,婚假____天。夫妻双方晚婚者(男____周岁,女____周岁以上)婚假可延长两周(含法定的节假日)。
5、产假。女教职工分娩可向学校请产假。产假为____天。晚婚晚育又领独生证者,产假可延长____天。独生子女证必须在孩子出生三个月内办妥,否则不享受延长产假。产假正值寒暑假,可顺延其休假时间。
6、丧假。教职工的直系亲属(父母、岳父母、配偶及子女)死亡时,可以请丧假。丧假____天。若在外地需路程假者,可根据路程远近另给路程假。
三、请假的程序和批准权限。
1、教职工凡需要请假者,先填写《请假单》,经校长签名批准后先到教务处安排课程,然后交政教处备案。如请假延长或提前者,回校立即补办手续,特殊情况来不及到校办理请假手续者,可由家属用电话或委托他人代为请假,事后应尽快按程序补办请假手续。否则按旷工论处。
2、教职工请公、事假、病假一天以内可由本校分管校长批准,两天以上一周以内由中心小学校长审批,学区小学____至____天以内由本校校长批准,____天以上由本校校长签字报中心校校长审批。请公、事假、病假一周以上,由中心小学校长审批签名后,填写请假审批单,并报教育局人事科。
3、教职工请假经批准,由学校发给《准假批复》通知其本人,期满后,本人应及时办理销假手续。
4、学校对育龄妇女的请假要从严掌握,假期连续超过____天的须按照计划生育管理部门的要求,提供相关查体证明,并且请假、续假必须由本人办理。
四、旷工旷职的界定和处罚。
1、虽有请假理由,但未办理请假手续或自行请他人代为定岗,没经领导批准的,均视为旷职。
2、该请事假而请病假的,经发现查实,当旷职处理。
3、请假批准期限已满,凡未再办理续假报批手续或销假或销假而超假的以旷职论处。
4、对旷工旷职的教职工,学校按照有关规定予以经济处罚,并进行批评教育。
5、教职工擅自离岗,自离岗之日起停发其工资。学校应督促其本人及时返回工作岗位,如其本人坚持不返校,离岗连续超过____天或一年内累计超过____天者即按自动离职处理。
6、教职工请假,凡单位瞒报或单位负责人协同请假人弄虚作假,一经查实将处理相关责任人。
7、教师考勤一周一公布、一月一累计、一学期一总计。学校考勤实行____分制。每周一升旗或学校举行重大活动迟到一次扣____分;每请假一节扣____分,每天按六节计;每旷课一节扣____分;迟到一次扣____分;早退一次扣____分,直到扣完为止。最后得分计入教师综合量化。
8、一学期,全勤者,另奖励____分。一学期请假累计超过____天,或有旷工现象之一者,个人评优、树先等一票否决。
9、工作时间,办公室、政教处、教务处随时抽查,发现擅离工作岗位者,一律视为旷工。
说明。各学区每月一汇总,把考勤结果报中心小学存档,凡弄虚作假者,一经查实将严肃处理。
____中心校政教处
中心幼儿园教师岗位目标责任书(五)
,按时到校、离校,不得旷课,不得无故迟到或早退。
。发现学生未到校应及时与家长联系,询问原因,并做好相应纪录。如遇特殊原因则班主任需上门家访做好相应工作。
、因事请假,需事先于班主任处领取请假条并填写完整,经班主任审核同意,家长签字证明方可。由于特殊原因事先来不及请假则事后及时办理补假手续。请假证明交教导处统一保管。
、因事需请假,除参照上述第三条先行办理相关手续后,由家长亲自到校来接并在请假条上签字证明,在出校门前持请假证明交传达室职工,经验收无误后,方可予以放行。事后由传达室职工把请假证明交教导处统一保管。
,事后又不补假者,作旷课处理。对旷课学生应及时进行了解、教育。
,应由家长提出书面申请并持医院证明向教导处办理休学手续。病愈后,持医院证明向教导处办理复学手续。
,应向班主任和体育教师说明原因。
,学期结束,需将学生出勤情况填入学生素质报告手册。