文档介绍：新员工努力方向
规范自我行为, 养成文明****惯
认同企业文化, 融入公司环境
积极主动学****培养敬业精神
树立正确目标, 坚定服务决心
冲刺美好梦好, 追求绚丽人生
前言
欢迎您加盟富士康科技集团,成为21世纪中国科技产业的筑梦者。
集团将为您提供驰骋人生的舞台,创造一展身手的机会,打开面向世界的门窗。在这里,您将得到知识的拓展、经验的累积和智慧的锤炼;您的梦想,将在这里延伸到未来。
集团全体同仁敞开胸怀欢迎您,期待与您共同实践“爱心、信心、决心”,贯彻“融合、责任、进步”,挑战个人与企业同步成长的长期目标。为此您将发现,“纪律”成为行为准绳,“创新”成为工作常态,“融合”使您如虎添翼,“竞争”为您铺开前路。
***先生将带领您和全体同仁,完整地理解系统与制度,严格地执行纪律与标准,精确地落实流程与表单。一名合格的富士康人,必能因此成为秩序与效率的创造者,财富与梦想的耕耘者,快乐与健康的拥有者。因此,集团人力资源总处特别制定了《员工手册》,为您顺利融入富士康提供更便捷的帮助,相信您在学****了解有关人事政策,安全与教育、员工行为规范及集团常识等内容之后,您的心境会豁然开朗,职涯之梦将触手可及。
本手册在集团现状修订而成。欢迎全体同仁对她推出建言使之完善。预祝您在集团日有所获,梦想成真。
人力资源总处
经营宗旨
以先进的制造技术
创立
自我品牌及行销网络
提供
合乎客户使用的
电气连接器及其线缆与线缆装配等产品
给全球
电脑、通信、消费电子及产业设备的制造商
以协助增进其产品之竞争力
秉持
爱心、信心、决心
的经营理念
据以达成
独立自主经营
持续稳健成长
利润分享员工
的长期营运目标
进而成为
全中国最大
及
世界市场主要的专业精密零组件制造公司
经营宗旨铨释
经营理念
◆核心价值
爱心信心决心
◆工作精神
融合责任进步
经营策略
◆全面贯彻落实CMMS营运模式
●长期投资科技,专注科技制造,永续经营本业
●持续完善[两地研发、三区设计制造、全球组装交货]之国际化布局
●协助全球3C产品及产业设备的制造商,增进其产品之竞争力
经营目标
◆核心目的
●独立自主经营
●持续稳健成长
●利润分享员工
●进而成为全球3C市场主要的专业精密零组件制造公司
鸿海—富士康企业文化
我们的企业文化
辛勤工作的文化
负责人的文化
团结并且资源共享的文化
有贡献就有所得的文化(一分耕耘,一分收获)
鸿海—富士康自我期许
鸿飞千里,海纳百川
聚财乃壮,富士则康
大力建设幸福企业
幸福=安康+稳定+发展
富士康经营发展方向
长期·稳定·发展·科技·国际
富士康的[科技责任]
立足于知识经济时代的科技产业前沿,
创造并提供:
自主创新的科技动力,
稳定增进的科技财富,
和谐永续的科技环境。
二十一世纪领导干部的
基本素质
◆具备专业知识与宏观常识
◆处理国际事务能力
◆要求自我学****与实践自我负责的心态
◆必须懂得与别人合作与沟通
◆拥有开放心胸与健康人生观
◆具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气
集团总裁:
目录
集团简介………………………………………………………………
集团大事历程…………………………………………………………
集团业绩殊荣…………………………………………………………
第一章人力政策
一、公平/诚实信用……………………………………………………
二、资职位体系………………………………………………………
三、人员聘用…………………………………………………………
四、劳动合同管理……………………………………………………
五、试用管理…………………………………………………………
六、工作作息时间……………………………………………………
七、加班………………………………………………………………
八、节日………………………………………………………………
九、年休假……………………………………………………………
十、请假………………………………………………………………
十一、考勤管理………………………………………………………
十二、离职……………………………………………………………
十三、服务年资………………………………………………………
十四、国内出差………………………………………………………
十五、海外派驻/历练………………………………………………
十六、工作异动………………………………………………………
十七、绩效考核………………………………………………………
十八、员工奖惩…………………………………………………