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护理人员分层级课件.ppt

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文本分层级方法
各级护理人员职责
遴选方法
管理
分层级方法
中专及以上学历,从事护理工作10年以内,取得主管护师并完成N3级护士任职资格培训与考核合格者。
N3
本科及以上学历,从事护理工作10年以上,取得副主任护师资格并完成N4级护士任职资格培训与考核合格者。
N4
大专
大专以上学历,从事临床护理工作满5年并取得主管护师资格。
护理
行政管理 (护士长)
各级护理人员职责
落实基础护理。

负责仪器的清理及保持功能状态。

监测生命体征、统计出入量并记录发现异常及时上报上级护士。

协助患者留取大、小便标本。

在上级护士的指导下负责二、三级护理患者。

医院授权的其他工作。

N0级护士职责
N2级护士职责
可担任带班组长、分管特级、一级护理患者
可负责临床带教
及培训工作
医院授权的其他工作。
具有N2级护士资格
N3级护士职责
一、具有N3级护士资格。
二、可负责临床带教及培训工作。
三、积极开展护理科研。
四、可主持护理查房或病例讨论。
五、医院授权的其他工作。
具有N4级护士资格。
参加医疗组查房,负责对本专科提供直接护理和健康教育或指导下级护士完成,协调各医疗团队为患者提供整体护理。
负责本科护理查房、病例讨论和护理会诊。
积极开展专科护理科研。
加强对本科病人的巡视与病情观察,审核专科病人护理计划、护理措施并指导有效落实。
制定专科护理工作标准、护理质量评价标准等。
负责专科护理质量的评价标准等
负责专科护理培训及临床教学工作。
医院授权的其他工作。
N4级护士职责
各级护士根据个人条件向医院护士分级管理
工作组提出层级申请
对考核合格的0级护士、N1级护士、N2级护士、
N3级护士及N4级护士的护理人员上报
医院护士分级管理委员会评审确定
护士分级管理工作组对申请者进行资格
审核、考核

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