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人脸识别考勤管理规定
1、2#厂房工作区域实行人脸识别考勤方式,员工出勤时应在考勤机上人脸识别考勤。
2、部门考勤员负责本部门员工考勤的管理工作,负责考勤系统里本部门人员维护、班次管理、人员排班等工作。
3、人脸识别考勤时间:员工正常出勤时上班前____小时内人脸识别签到有效,下班后无加班任务的____小时内人脸识别签退有效。未经部门同意也无加班任务的禁止在工作区域逗留。
4、员工中午休息时间不需要人脸识别考勤,但要求在规定时间吃饭和出勤,部门(班组)考勤员做好考勤记录,公司将不定期抽查监控录像,对于出现迟到和早退的将给予处罚。
5、班车晚到的,需在上班时间后____小时内填写《离岗登记表》,注明班车到达厂区的时间,并履行审批程序,当天未填写的按迟到处理。
6、上班忘记人脸识别考勤的,需当天填写《出勤登记表》,注明到达2#厂房员工入口时间,并履行审批程序。下班忘记人脸识别考勤的,需在第二个工作日填写《出勤登记表》,注明离开2#厂房员工出口的时间,并履行审批程序。未按要求填写的一律按旷工处理。
7、人脸识别考勤无效的,进入2#厂房后需先到部门考勤员处填写《出勤登记表》,注明到达2#厂房员工入口时间,并履行审批程序,所在部门(班组)考勤员需记录其当天出勤情况,班组考勤员需及时将考勤反馈至部门考勤员。当天未填写的按旷工处理。连续两次人脸识别无效的,请联系人力部重新注册人脸信息。
8、忘记人脸识别考勤的,月度内前两次不扣考核分,第三次月度考核扣____分,第四次月度考核扣____分,每出现一次在上一考核扣分基础上累加____分计算。
9、员工当月因私外出离岗时间累计计算,每累计____小时记为半天事假。
10、因有事晚到公司的,提前____小时告知主管负责人(班组员工除告知领班外,也需告知分管工程师或分管部长)的不记为迟到,到公司后需立即填写《离岗登记表》,因私晚到超过____小时的需填写请假单,离岗时间累计计算,每累计____小时记为半天事假。
11、员工除需人脸识别考勤外,部门和班组考勤员也需记录考勤。
人力资源部
人脸识别考勤管理规定(二)
各管理处、职能部门:
为确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形象。经公司研究,决定启用人脸识别考勤系统。根据《员工手册》及《公众制度汇编》关于《考勤管理》之规定,再次严明考勤管理工作。
一、适用范围:公司全体员工(公司领导除外)
二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项
1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。
2、考勤机全天开机,所有员工只要上班,都必须录入面像考勤。
3、考勤时,将面部置于考勤机前方,对准屏幕,待语音提示“谢谢”后,即操作成功。考勤结束后,应立即离开考勤机,不得重复、随意录入面像考勤。
4、考勤机已设定管理员,其他人员不得随意操作考勤机界面。
5、严禁恶意破坏考勤机,如发现人为损坏,由当事人双倍赔偿。
6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的,临时使用签到表。
7、启用时间:____年____月____日。
三、考勤管理
1、由于公司行业特性所定,各类人员上班时间不尽相同,请严格按照公司及各管理处的规定时间上下班,不迟到,不早退,不无故旷工。
2、考勤时间:
(1)实行上下午上班制度的员工,每日考勤三次:
上午上班前____分钟内签到,中午:12:00—13:00,下午下班后____分钟内签退。
(2)实行倒班制的员工,按交接班时间进行签到和签退。
无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按迟到、早退或旷工计。
3、迟到、早退____分钟未超过____分钟(含)扣罚____元。
迟到、早退超过____分钟,未满半天的,视为旷工半天;满半天不满一天的,视为旷工一天。
旷工一天扣罚三天工资,连续旷工三天以上(含三天),年累计旷工七天以上者视为其自动离职。
4、员工外出办理公务的,原则上应到公司签到后再外出;无法先签到或当天需要外出办理公务的,应事先进行外出登记。
各管理处员工在客服部登记,职能部门员工在人事部登记。
未经允许私自外出一律视为旷工。
5、任何类别的请假(事假、病假、婚丧假、产假、护理假等)都须填写《请假单》,换休填写《换休单》,经同意后方可休假。未经同意私自休假一律视为旷工。
6、因工作需要加班者,一律凭公司领导签批的《加班申请表》核计加班时间,无申请表一律不予认定加班。
7、主管级以上员工对所属员工的考勤及请假审核,应严格执行各项规定,若有不按规定或其他隐瞒事项,一经查明,予以连带处分。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行。
特此通知。
人脸识别考勤管理规定(三)
一、时间安排
有效识别时间:上午:7:00-11:55
下午:夏季14:00-18:10
春秋冬季13:00-17:10
二、相关规定
1、考勤次数安排:一日两次签到、两次签退;上班铃响前____分钟开始签到,放学铃响后开始签退,____分钟内签退完毕。
2、在“有效识别时间”段内签到、签退者为有效考勤,其他时间段签到、签退无效。
3、晚于上班时间____分钟内签到视为迟到。
4、上班时间因故外出者需有书面请假条,无假条且未在“有效识别时间”段内签到、签退者视为旷工。
三、使用注意事项
1、由于考勤机签到速度有限,请大家上班提前几分钟签到。2、如遇特殊情况考勤机不能正常使用时,改用其他方式签到、签退。
四、本规定解释权归公司。
人脸识别考勤管理规定(四)
1、事故类型和危害程度分析
根据引发事故的原因、条件,集团公司人群聚集场所或集会事故分为三类:1)自然灾害引发的事故。主要包括人群聚集场所或集会时突发暴雨、冰雹、大雪、地震后人们拥挤踩踏发生的事故。
2)安全隐患引发的事故。人群聚集场所或集会时突发建筑物倒塌、火灾,人们拥挤踩踏发生事故。
3)突发社会安全事件引发的事故。人群聚集场所或集会活动中发生的突发重大行事案件、经济安全事件,较大规模的群体性事件,以及其他危害社会正常秩序、破坏社会稳定的突发事件中人们拥挤踩踏发生的事故。
人群聚集场所或集会活动时,因严重自然灾害、人为过失、突发其他事件可能引发造成多人伤亡的事故。
2、应急处置基本原则
、受困人员和应急救援人员安全优先;
、防止事故扩大优先;
。
3、应急救援组织机构及职责
在集团公司应急救援组织体系的基础上,建立和完善人群聚集场所或集会事故应急救援组织分体系。
、协调,集团公司成立人群聚集场所或集会事故应急救援指挥部。
总指挥:总经理
副总指挥:副总经理
成员:生产办、环保处、动力处、安全处、保卫处、救护大队、消防队、公司办、医疗机构、供应公司、财务处、物业处、工会、仓库、事故单位的主要领导。
:人群聚集场所或集会事故发生后,总指挥或总指挥委托副总指挥赶赴现场进行指挥,成立现场指挥部,审批现场救援方案,组织现场救援。
:负责承接人群聚集场所或集会事故报告,根据情况报告总指挥启动事故应急救援预案,通知指挥部成员单位立即赶赴事故现场,协调各成员单位的抢险救援工作,及时向上级有关部门汇报事故和抢险救援情况,传达、落实上级有关领导及指挥部关于事故抢险救援的指示和批示;负责生产连续运行不受影响。
:负责事故现场卫生消毒等处理工作。
:负责维护事故现场秩序,做好安全警戒,保障救***通畅通,以便于人员疏散和受害者的护送;配合上级公安部门维护现场和周围地区的正常秩序,保证事故救援、调查、处理工作的顺利进行。
:负责对受伤、中毒人员的医疗救治及转院工作。
:配合上级部门开展人群聚集场所或集会事故的调查与处理.
、救护队、动力处:负责事故现场抢救遇险遇难人员。
、财务处、仓库:负责应急救援物资储备,抢险设备、器材、物资和资金调配。
、物业公司:负责做好事故影响区域人员的疏散及伤亡家属的安抚善后工作;负责做好事故现场抢险情况的宣传报道,正确引导舆论;负责建立和维护好应急通讯网络,保证通信畅通。
____公司办:负责组织救援车辆,运送事故抢救人员和抢险物资。
:负责配合做好事故伤亡员工家属的安抚工作;负责事故人员所在岗位的人员协调,保证生产连续性不受影响。
4、预防和预警
____人群聚集场所或集会活动的监控
,对各类人群聚集场所或集会活动加强事前的监督检查。定期演练各种应急预案,磨合、协调运行机制。
____人群聚集场所或集会活动制定必要的日常安全保卫方案、安全责任制度。强化日常人力、物力、财力储备,增强应急处理能力。
,搞好安全保卫工作的宣传教育,增强工作人员的安全意识,采取必要措施消除安全隐患。
,并负责人群聚集场所或集会活动的治安管理工作。
____人群聚集场所或集会时应严格核定人员容量,加强对现场人员流动的监控。
、安全技术防范设备,配备预警通讯和广播设备,配置显著通行标志和应急照明灯具。
,明确其任务分配和识别标志。
5、信息报告程序
发生人群聚集场所或集会事故后,现场人员要立即拔打“110”报警并向本单位汇报,报告内容:
1)事故发生单位、发生地点、时间等;
2)事故的简要经过、伤亡情况、伤害程度、涉及范围等;
3)事故发生原因的初步判断;
4)事故发生后已采取的措施及当前事故抢险情况等。
报警电话:集团公司办:    ;保卫处:   ;生产办:;安全处:
6、应急处置
人群聚集场所或集会事故按照其可控性、严重程度和影响范围等因素,应急响应级别分为Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应三个级别。
Ⅰ级预警
发生人群聚集场所或集会事故,死亡____人以下虽无人员伤亡但对造成较大社会影响,预计发生的事故、事件或灾情只须启动事故单位应急预案即可控制的,公司应急救援总指挥部按照“预警”要求,密切关注事件发展态势,做好应急响应准备工作。
Ⅱ级现场应急
人群聚集场所或集会事故,伤亡____人以上或虽无人员伤亡但对造成重大社会影响,预计发生的紧急事故、事件或灾情不能被事故单位应急响应后所处置或控制,需要立即按照“现场应急”要求,启动集团公司应急预案进行现场抢救。
Ⅲ级全体应急
人群聚集场所或集会事故,预计发生的紧急事故、事件或灾情特别重大,需要立即按照“全体应急”要求,启动集团公司应急预案,进行全民动员抢险救灾,并立即向地方政府或公安机关汇报请求支援,启动上一级事故应急救援预案。
发生人群聚集场所或集会事故后,要立即向集团公司总指挥报告事故情况,由总指挥决定启动集团公司事故应急救援预案。
按照总指挥的指令,通知副总指挥、应急成员单位负责人迅速到达指定位置,根据各自职责和总指挥指示进行救援。
:消防队、抢险队、动力处、生产办组成,生产办主任任组长,动力处处长任副组长。接到指挥部指令后,排险人员根据人群聚集场所或集会情况配备专用防护器材和专用工具迅速到达指定现场;及时根据抢险方案,进行现场抢险作业,有效控制事故扩散,防止连锁事故发生;积极搜寻被困人员和伤亡人员,疏导现场人员撤离事故现场。
:保卫处、安全处组成,安全处处长任组长,接到指挥部指令后,根据人群聚集场所或集会情况,携带防护器材、警戒器材迅速到达指定现场;划定警戒区域,设置警戒带、围栏等明显标志,部署警戒人员,禁止无关人员进入现场,保护事故现场原始状态;配合公安部门进行事故区域交通管制,部署安排运输急救物资及抢救伤员道路疏通,禁止无关车辆进入事故现场,保证救援道路畅通;维护撤离区和疏散区场所的社会治安工作,保护主要目标和财产安全。
:医疗救护组到达现场后,根据人员伤亡情况开展抢救工作,在现场附近的安全区域设立临时医疗救护点,对伤员进行紧急救治,同时护送重伤员到医院进一步治疗。
:供应公司、仓库等单位有关人员组成,供应公司负责人任组长,接到指令后,迅速召集本部人员现场待命,做好现场急救物资供应的保障工作。
:公司办负责对小车队的车辆集中调配,确保应急救援指挥部成员的用车。物业公司通讯负责人负责通信畅通,确保应急指挥人员、现场抢险人员的通讯联络。财务处保障应急资金及时到位,垫付、支付抢救费用。
:总工程师、环保处、医院专家、安全科和事故单位的技术人员及外聘专家组成,总工程师任组长。为指挥部现场救援工作提高技术上的咨询;对事故现场救援工作提出具体的技术处置方案及安全措施。
:工会、物业公司事故单位等有关人员组成,工会主席任组长。做好死亡、伤残人员的善后处理工作。
当事故仅靠集团公司自身救援力量无法控制,有可能组成更大人员伤亡和财产损失时,要及时向当地政府报告,请求支援。
抢险救援行动结束后,进入临时应急恢复阶段,现场指挥部要组织现场清理、人员清点和撤离,解除警戒。
抢险工作结束后,总指挥宣布结束应急状态,恢复正常生产、生活治安秩序。