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2022年林场工会工作心得体会.doc

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2022年林场工会工作心得体会.doc

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2022年林场工会工作心得体会

2022年林场工会工作心得体会(精选20篇)2022年林场工会工作心得体会篇1
我场工会工作的指导思想是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,发展和运用学****实践科学发展观活动成果,认真贯彻党的xx大及xx届四中全会精神,围绕县委县政府提出的追赶发展、绿色崛起这条主线,充分发挥工会组织自身优势,全面履行各项职能,团结动员广大职工积极参与我县5432工程建设,为构建和谐美好新龙门贡献力量。
一、围绕发展目标,为实现绿色龙门而努力
1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。场工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛活动。活动开展过程中,通过举办学****论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。鼓励职工学****岗位技能,发展兴趣爱好。使多数职工的学****能力、知识素质和文明程度提高,从而造就高素质的职工队伍。
2、以学****宣传为指导,夯实思想解放平台。场工会积极教育和引导职工学****党的xx大和xx届四中全会精神,组织基层工会干部职工学****培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想。
3、围绕县委、县政府提出的建设生态铜鼓、森林城镇、园林单位、绿色家园的目标,积极开展节能减排工作,继续组织职工开展三节约一减少活动,立足岗位节能减排,全力推动资源节约型、环境友好型、低碳型社会建设。
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二、突出维护职能,推进创建和谐劳动关系
1、大力推进职代会制度。场工会坚持因地制宜,从实际出发,通过不同形式建立职代会制度。重点落实职工规章、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。制度
2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,场工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。场工会指导企业签订好集体合同。在签订好集体合同的基础上,场工会积极推动工会女职工委员会参与企业平等协商,落实女职工的合法权益和特殊保护。
三、健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效
1、从源头上参与,加强宏观维护。场工会对本场困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况,千方百计帮助职工解决实际问题。
2、从机制上加强监督,力求维护实效。场工会建立健全必要的组织机构,建立劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。
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四、提升工会组织活力,推动工会工作跨上新台阶
1、开展职工文体活动。为全面促进职工文化生活和健身运动广泛开展,场工会拟在五、一举办职工台球联谊赛活动,增强工会组织的疑聚力,提高广大职工的身心健康。
2、深入开展创建学****型工会活动。针对工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况,场工会认真组织工会干部参加各种培训学****以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。
3、加强工会自身建设,进一步建立健全,完善工作职责,改进工作方法,转变工作作风,提高工作水平,巩固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题,积极开展工作,认真履行工会职能,使工会工作再上新台阶。2022年林场工会工作心得体会篇2
打鼓坪林场工会在林场党委的大力支持与关心下,紧紧围绕在林场党委工作重点,为全面加强我场工会各项工作建设,以便更好的服务与职工,有效地促进林场各项工作的健康发展,特制定以下工作计划:
一、指导思想
20xx年是全面贯彻党的精神的重要一年,打鼓坪林场高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻党的精神,深入贯彻落实科学发展观,团结动员广大职工继续积极开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层的活动,着力落实两个普遍,推动发展现代化林业建设生态文明、促进社会和谐,开展好当好主力军、奋战、实现新跨越创先争优建功立业等各项战略目标任务,充分发挥工人阶级主力军作用。积极转变观念,统一思想,紧紧围绕促进林业现代化发展这个中心开展工作,服务大局、依法维权、情系职工,努力营造和谐、稳定的劳动关系,为林场各项工作的健康稳定发展做出新的更大的贡献。
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二、工作目标
(一)、全面积极加强林场广大职工的政治思想宣传教育。
(二)、不断的提高工会组织的自身建设,加强职代会制度建设,完善好厂务公开制度,更好的服务与职工,促进林场的各项工作健康发展。
(三)、落实两个普遍,突出维权建设,签订好《集体合同》、《工资集体协商协议》,深入开展劳动关系和谐单位活动,职工积极入会,切实维护好广大职工的合法权益,积极构建和谐的劳动关系。
(四)、结合林场实际开展好安康杯竞赛活动和工人先锋号活动,开展好技术此项竞赛、技术大比武和岗位大练兵等活动,进一步的激发广大职工的积极性和创造性充分的发挥好主力军作用。
(五)、不断的创新形式、丰富内容积极组织开展劳动竞赛和双增双节活动,开展小革新、小改进、小节约活动,开展好合理化建议、金点子、节能减排,促进林业经济建设又好又快的发展建功立业。
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(六)、进一步的做好女工工作,继续实施女工建功立业素质提升工程,维护好广大女职工的合法权益。
(七)、大力开展好扶贫帮困工作,进一步的深入开展好开发式扶贫、节日送温暖工作,签定好三联式帮扶合同,提高职工收入,改善职工生活。
(八)、以党的为契机,加强职工之家、职工书屋建设,积极开展好读书自学活动,创建好文明班组、创建先进职工之家活动,及开展好形式多样的文体活动,进一步的弘扬企业文化、振奋企业精神。
(九)通过林业网站、条幅、标语、板报、稿件等活动,多渠道、多方面做好工会的宣传教育工作,使林场各方面工作上个新台阶。
三、主要工作任务
(一)、以思想建设为重点,加强职工队伍建设。
1、组织职工认真学****会议精神,以科学的理论武装人,正确的舆论引导人,进一步提高广大职工的思想觉悟和道德水平,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持社会主义核心价值观,做到政治坚定,思想常新,理想永存。
2、围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范等方面搞好专题教育,进一步提高职工的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育,把依法执政、爱岗敬业、团结协作真正落实在行动上。进一步更新工作观念,进一步增强广大职工的责任感和自觉性。
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3、继续开展劳动竞赛、岗位大练兵和安康杯竞赛等活动,不断提高广大职工尤其青年职工的业务水平,努力培养和造就一支敢于创新、不断进取、技术全面的职工队伍,为我据各项事业的蓬勃发展奠定坚实基础。
4、深入开展当好主力军、建功、和谐奔小康等劳动竞赛活动。突出以岗位学****岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题,广泛深入开展职工群众性科技创新、节能减排等活动,推动职工科技创新和创造发明。
(二)、维护职工的合法利益,保护职工积极性。
1、要以维护职工合法权益为重点,不断的完善《劳动合同》、《集体合同》建立和谐稳定的劳动关系,进一步的维护好林场广大职工的合法权益,发挥好劳动争议委员会的职能作用,落实好面对面、心贴心、实打实服务职工在基层,着力推动两个普遍,诚心诚意为职工办好事、办实事,主动为他们排忧解难。坚持主动维权积极维权,主动听取职工群众的呼声,关心职工群众的疾苦。努力把工会办成职工信赖、群众拥护、领导支持的组织。
2、进一步完善职代会制度。结合林场工作,认真筹备开好职代会,围绕主题,突出重点,充分发扬民主。进一步讨论审议林场发展的新思路和新规划,落实广大职工对林场发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。进一步调动广大职工在林场管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。
3、进一步推行党务公开、政务公开、厂务公开。发挥全体职工参与管理、民主治场的作用,增强林场管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定,都要经过党内充分酝酿,行政集体研究决定,体现民主集中制原则,接受群众监督,倾听群众呼声。推进厂务公开,修订已有的规章制度,使之不断完善,更加符合林场的实际情况。
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(三)、强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。
1、着力加强工会制度化建设。一是坚持以党建带工建,以工建促党建的方针,全面提高工会自身建设。二是要健立和完善各项工作制度,要坚持以法治会,依照法律和工会章程独立自主的开展工作,努力提高工作的制度化、规范化水平。三是要创新工作方法,拓展工作思路,不断充实工作内容,改进工作方式方法,创新工作机制,不断提高工会组织的影响力,努力创造良好的工会工作环境与条件。
2、继续加强职工之家的建设。进一步加强林场工会组织和职工之家建设活动。要紧紧依靠广大职工,发挥他们的积极性和创造性,进一步落实建家的各项措施,拓宽建家思路,大力开展创建活动,真正把工会建设成职工依赖的职工之家,努力为广大教职工谋利益、办实事、做好事、解难事。
(四)、加强女职工的工作,调动女职工的积极性。
维护好女工合法权益,积极组织开展各类有利于女职工身心健康的活动。关心广大女职工的学****工作和生活,进一步提高女职工的整体素质,真正造就出学****型、知识型、技能型、创新型的女职工队伍,发挥她们在工作中的半边天作用,鼓励和支持她们为加快林业改革和发展,全面实现各项战略目标任务建功立业。
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(五)、坚持开展丰富多采的教职工文化体育运动。
林场工会要围绕的中心工作,根据林场的实际和广大职工的需求,在五一、七一、国庆,精心组织和安排形式多样的文化体育活动,使广大教职工群众在紧张的工作之余,有较丰富的文化娱乐生活和体育活动加以调节和补充,促进广大教职工身心健康和工作效率的提高,从而推动林场的精神文明建设工作全面的发展。
(六)、把开展扶贫帮困、送温暖活动制度化、常态化。
一是建立和完善特困职工资料库,及时与局工会帮扶联系协调,收集、整理和更新困难职工信息及档案,使困难职工的基本情况都能及时了解和掌握。二是坚持日常帮扶与集中救济相结合,多渠道、多形式筹措资金解决特困职工的工作和生活问题。三是深入开展向困难职工送温暖活动,春节前或特殊时段开展向困难职工慰问活动,为职工办更多的实事,为困难职工提供有效服务。四是在场党委的大力支持和帮助下,继续大力开展开发式扶贫、双带双促工作,通过小额无息贷款形式对有能力的人员进行帮扶,签订好三联式帮扶合同,号召职工勤劳致富,进一步的提升林场广大职工的生活水平。2022年林场工会工作心得体会篇3
一、工作思路
经济建设主攻四、一、三,社会事业办好六件实事。
经济建设主攻四、一、三,即:
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农民人均纯收入净增400元,财政收入力争突破1000万元,新引进2个投资3000万元以上的企业落户工业园。
社会事业办好六件实事,即:
1、投资60万元,抓好集镇改造工程;
2、投资100万元,新建中心小学教学楼;
3、投资60万元,抓好卫生院扩建工程;
4、投资40万元,抓好人畜安全饮水工程;
5、继续抓好社会主义新农村示范点建设和清洁工程建设,逐步改善群众生产生活环境;
6、改造机关大院,彻底解决机关院内住户复杂情况。
二、主要举措
㈠强攻招商引资,增强经济发展后劲
按照工业强场战略,坚持以招商引资为主抓手,培育壮大支柱企业,促进工业经济提质增效。一是强力招商。实行招商引资一把手负责制,创新招引资方法和模式,锁定重点区域、重点产业实行重点招商,确保年内引进2个以上投资3000万元的企业落户工业园。与此同时,继续抓好村级招商引资工作,确保年内能引进12个项目。二是全力安商。坚持把安商摆在招商同等位置,进一步优化招商引资环境,继续实行干部联系企业制度,每个企业安排一名副科级干部挂点,协调解决企业发展中的困难和问题。三是倾力护商。积极做好金佛陶瓷、华庆泡绵、宏伟机械等企业的服务工作,支持和帮助现有企业做大做强,为企业提供全方位服务,以真情护商、帮商,以一流的服务留住客商、招来外商。