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学校师德师风建设考核细则
序号 项目 考核要点 计分方法 具体实施措施 责任部门
一制度建设____分
学****制度(____分)
建立了完善的教师政治、业务、理论学****制度(____分),纳入教师继续教育内容(____分),师德学****有内容、有考核、有记录(____分)。
1、建立健全教师各项学****制度,学****有内容、记录和考核;2、教师参加国培、省培、市培的参培率和合格率____%。3、师德远程教育纳入继续教育内容。教科室学生处办公室
考核制度(____分)
制定了学校《师德师风建设考核细则》(____分),制定的程序合理,内容全面,严格执行(____分),并有健全的民主监督机制(____分)。
1、制定考核细则,全面有序严格执行;2、通过校务公开(校长室周通报等)通报考核情况。办公室
保障制度(____分)
主要是组织保障,成立了领导小组和工作小组(____分),分工明确,任务到人(____分)。
1、成立以校长牵头、纪委书记监督、校领导班子和中层干部为组员的领导小组;2、成立由办公室组织实施的工作小组。校长室办公室
奖惩制度(____分)
制定了教师师德师风奖惩制度(____分),采取量化考评,纳入教师业务档案,实行一票否决(____分)。有推选、表彰师德先进典型的办法和程序(____分)。
1、制定师德师风奖惩制度,量化考评,违规违纪行为一票否决;2、教师节表彰的评优流程清晰,有推荐和投票选举原始材料。办公室
公示制度(____分)
有校园宣传载体,有对外宣传展示窗口(____分),重视师德状况检查与情况通报(____分),有家长接待日、师德师风举报信箱等(____分)。
1、党建专栏开设师德师风建设网页;校园橱窗、校园广播站和电视台宣传师德师风建设活动, 2、设立家长接待日和师德师风举报信箱,开通校园网访客留言并及时回复家长信息。党委团委现代教育中心办公室
二实施进度____分
发展规划(____分)
师德师风建设纳入学校发展规划(____分),有中长期目标和措施,指向明确,可操作性强(____分)。中长期规划、年度方案、阶段性总结、责任分解表等文字材料。校长室、办公室、工会
年度计划(____分)
有年度工作计划(____分),师德师风建设任务明确(____分),全年工作有逐月的整体安排,且与规划的设计相一致(____分)。(详见师德师风建设方案)1、党员、名师师德承诺书;2、党员干部结对帮扶困难教职工活动情况;3、家校互联“大走访”评师德;4、“星城杯”竞赛;5、校本研训与送教下乡;6、认真学****贯彻____精神。
(1、2、6)党委;(3)学生处(4、5)工会、教科室、教务处
日常工作(____分)
日常工作的开展能体现年度计划和月工作安排在有效执行(____分)。
1、学雷锋活动、创先争优、文明创建工作常态化,按计划逐月进行,有记录有资料。(如:观影、红色之旅、讲座、班会)党委、团委、少先队大队部学生处
三实施力度____分
领导力(____分)
党政“一把手”亲自挂帅,率先垂范,身体力行,敢抓敢管(____分),在师生员工中有强烈的影响力和感染力(____分)。
1、校长带头开展校本教研活动,倡导师德师风和校园文化建设,实行师德师风考核和问责,并公示;2、组织教师身心健康讲座,增强教师职业幸福感。校长室教科室
执行力(____分)
所有班子成员和中层干部齐心协力,恪尽职守,原则性强,战斗力强(____分);年度计划的各项工作和上级交办的各项任务,按时按质按量完成,接受任务不讲价钱,不打折扣(____分)。
1、狠抓党风廉政建设,有效开展宣传教育工作;2、全员学****六五普法》,积极参与考试,开展法制宣传。党委办公室
推进力(____分)
建立了全校教职员工个人师德师风考评档案(____分),多途径、多方法收录和考核教职员工的师德师风表现行为,定期考核有完整的记录(____分)。充分发挥党员教师先锋模范作用和骨干教师示范作用(____分),树立了本校师德师风标兵或典型,推介了本校师德师风好的经验(____分)。
1、建立全校教职员工个人师德师风考评档案;2、开展“发现我身边的雷锋式好老师”活动,组织征文和微电影拍摄等活动;3、树立师德师风标兵或典型,推介师德师风好经验。党委团委工会
惩戒力(____分)
设立了举报信箱(____分),公布了举报电话或邮箱(____分),并有活动记录(),成立了由纪委书记牵头的调查考核小组(____分),有调查考核记录(____分),对经查实有违师德师风的表现行为,根据不同情节和严重程度做出了及时合理的处理或处分(____分)。
1、设立举报信箱,公布举报电话或邮箱;2、组织自查并开展调查研究,查找师德建设方面的突出问题,并分析原因,思考对策,完成调研报告。党委办公室教科室
四实施效果 ____分
学校科学发展(____分)
查看校园环境、容貌、安全、卫生、秩序、文化等情况(____分);调查教师、学生、家长及社区满意度(____分);查看学校各项获奖情况(____分)。
1、校园环境整洁有序,文化氛围浓厚;2、收集整理学校获奖情况。3、问卷调查满意度高。办公室学生处教务处
教师专业成长(____分)
查看教师学历提升情况,计算正在接受在职进修培训教师比例(____分);查看教师学术情况,参加课题研究的教师覆盖率,论文发表或获奖的数量、级别及覆盖率(____分);教师公开课、研究课、示范课的数量、级别和占有量(____分);教师赛课、教具制作或教学改革创新获奖情况(____分)。
1、实现“师德远程教育”____%合格率;2、统计教师参加课题研究、论文发表和获奖的数量、级别和覆盖率;3、统计汇总教师各类教研课、赛课、教具制作或教学改革创新获奖情况。教科室
学生全面发展(____分)
查看国考、省考、市考及本校期中、期末考试学生学业成绩提升幅度(____分);学生体质健康状况有改进(____分);学生体、艺、劳及各项创新获奖级别、数量和覆盖率(____分);学生综合素质评价情况(____分)。
1、统计学生各级各类学业考试成绩提升幅度;2、学生体、艺、劳及创新获奖情况汇总,统计覆盖率;3、学生综合素质评价科学、合理、完善。教务处学生处音、体、美、计算机各学科组办公室
办学特色(____分)
查看办学特色目标的提出、创建过程及工作成效(____分);中央、省、市主流媒体的专题报道(____分);社会的认可度(____分)。
1、优质的教学资源;2、优良的生活服务;3、开发山麓特色课程,完善校园八大节活动总结与材料整理;4、收集整理媒体报道资料;5、在“长沙教育先锋潮”发布党建工作信息2条以上;6、在“长沙教育共青团网站”上报团情新闻5条以上。总务处现代教育中心教科室教务处、学生处八大节负责人办公室党委、团委
五综合满意率教师满意率详见《____市中小学师德师风建设满意率调查问卷》开展问卷调查教科室
学生满意率开展问卷调查学生处
家长满意率开展问卷调查学生处
综合评价分数
学校师德师风建设考核细则(二)
学校工作人员因公出差核报差旅费,应严格执行省财政厅湘财行字[96]____号文件明确的开支范围和标准。现结合目前差旅费开支方面的实际情况,特作如下规定。
第一条学科奥赛参赛和集训,带队老师的出差费用按有关财务制度进行核报。学生外出参赛,正式队员的差旅费由学校给予报销;自费队员学校只负责往返车船费。经学校同意外出参加各种学科培训的差旅费,学生和学校各承担一半。凡在参赛和集训期间自行旅游的费用一律自费。
第二条除校领导或校领导指派的随同人员可以乘坐飞机外,其余人员出差一般不得乘坐飞机。临时决定出差或执行紧急任务,乘坐其他交通工具不能如期到达目的地的特殊情况,由科室主任报分管校长经主管财务校长批准。
第三条参加有关会议的应严格按会议通知要求安排出差人员,不得多派与会人员。工作人员出差应合理安排出差往返时间和路线,不得绕道或无故提前到达或推迟返回。如因个人原因,需要在出差目的地滞留或绕道往返,其滞留或绕道发生的一切费用由个人自付。,
第四条按《雷锋学校财务制度》和《经费审批制度》规定的审批权限报批,由财会室具体办理借支和核报差旅费手续。
第五条差旅费需在出差往返后一周内核报,确因特殊原因不能及时核报的,应由所在部门科室提出书面说明。否则,财会室可以暂停办理该科室的其他财务事项。
第六条确因特殊原因超过范围和标准的,如乘坐出租车,支付会务费,住宿费超标等,须由科室主任报分管校长经主管财务校长批准后方能核销。