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小学教师廉政文化考评细则
考评项目 考评内容 分值 自评 校评
遵纪守法
依法执教
,自觉遵守国家的法律法规; 4
2、积极参加政治学****自觉遵守学校各项规章制度; 4
3、宣传普及科学知识,自觉抵制封建迷信活动。 4
尊重学生
热爱学生
1、面向全体学生,尊重学生人格,积极转变差生; 3
2、教书育人,管教管学,关心学生全面发展和能力培养; 3
3、保护学生合法权益,注重学生人身安全,无任何体罚和变相体罚学生现象; 3
忠于职守
爱岗敬业
1、热爱教育事业,热爱学校,职业信念不动摇; 3
2、认真履行教师职责,主动承担教学任务,认真落实教学环节; 3
3、自觉遵守学校劳动纪律。 3
严谨治学
求真务实
1、转变教育观念,更新教育知识,积极参加新课程培训; 3
2、治学严谨,精益求精,不断改进教学方法,提高教学水平; 3
3、善于总结教学经验,积极参加教改实验并有教研成果。 3
关心集体
团结协作
1、团结同志,乐于助人,谦虚谨慎; 4
2、自觉维护集体利益和荣誉,积极参加公益活动,不损公利己; 4
3、服从学校工作安排,勇挑重担。 4
廉洁从教
乐于奉献
1、坚持高尚情操,发挥奉献精神,不向家长索要钱物; 4
2、不乱订购学生学****资料,不向学生乱发复****资料; 4
3、不从事有偿家教; 4
4、不从事第二职业或校外兼课活动; 4
5、不恶语伤人,不打架闹事; 4
6、不制造不和谐人际关系,不诽谤诬蔑他人; 4
以身作则
为人师表
1、遵守公德,语言规范,举止文明,严于律己,作风正派; 4
2、遵守教学纪律,上课不做与教学无关的事; 4
3、上课期间不使用通讯工具,上班时间不上网玩游戏、聊天。 4
4、公正评价学生,不徇私舞弊。 4
诚实守信
尊重家长
1、主动与学生家长联系,积极宣传科学的教育思想,教给家长科学的教育方法; 3
2、虚心听取家长的意见和建议,不指责、刁难学生家长; 3
3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源,形成教育合力。 3
总评
小学教师廉政文化考评细则(二)
一、学期目标考核
(一)师德(校长领导,工会、行政办负责)共____分
1、政治学****情况____分
2、师生结对____分
3、没有家长有效投诉____分
4、无体罚现象____分
5、廉洁从教____分
6、教师家访____分
7、文明办公室评比____分
8、学校工作检查或抽查____分
9、学校工作奖励分____分附加分
(二)教学管理(校长领导,教导处负责、教研组、少先队协助)____分
1、教学质量考核____分
2、教学规程执行考核____分
3、教育科研考核____分
4、学生评教____分
5、各级竞赛辅导____分附加分
(三)常规管理(校长领导,教导处总务处少先队分工负责、办公助)____分
1、学校考勤(教导处)____分
2、值周值日工作(少先队)____分
3、参加早操及升旗仪式情况(少先队)____分
4、安全工作(总务处)____分
5、完成学校临时性任务(教导处总务处)____分
6、班主任工作考核(教导处总务处)____分 ____分
7、副班主任工作(教导处)____分____分
8、教研组长、办公室主任、学校中层考核(行政会议)____分____分
二、考核计分办法:
根据考核细则,由学校考核小组总评,每学期考核一次,一学年综合评定。
1、学期考核成绩____师德考核分+教学管理考核分+常规管理考核分
2、学年考核成绩____第一学期考核成绩的____%+第二学期考核成绩的____%。               三、奖励办法
1、学期考核达到90--____分考核奖全额发放。95-。100--,每____分一档,依次类推。85-,80-,每____分一档,依次类推。
2、考核得分列教师总人数前____%者有资格参加评优、评先。
3、本考核与职称评审推荐、岗位聘任挂钩。
三、考核细则
(一)师德管理  ____分
1、政治学****情况(____分)
认真学****态度端正,不讲空话,全勤,有笔记得____分;态度较端正,无故缺席____至____次,有笔记,得____至____分;缺席____次以上或无笔记不得分。
2、师生结对(____分)
认真做好与潜能生的结对工作,有记载,并取得一定效果,得____分;无记载不得分。
3、没有家长有效投诉(____分)
家长、社会有投诉,经查确是教师过错的,一次扣____分,性质恶劣的一次扣完____分。
4、无体罚现象(____分)
经查实有体罚现象,一次扣____分,性质恶劣的一次扣完____分。
5、廉洁从教(____分)
查实向家长索取现金、有价证券等,或要求家长办私事而引起家长反感的,发现一次视情节轻重扣____分。
6、教师家访(____分)
每学期班主任家访率达____%,其它任语数英教师____人以上的,其它教师有家访,一般为____人以上,并都有记载的,得____分。不到这一要求,不得分。(班主任学年家访率为____%,确实路远不便,可用电访或面访,但不超过____%)
7、文明办公室评比(____分)
每月一评,被评为文明办公室的,每人每次加____分。
8、学校工作检查或抽查  (____分)
工作时间发现在校内玩电脑游戏的;工作日发现午餐饮酒的,每次扣完____分。在学校组织的各项工作检查或突击抽查中,有不符合要求现象的每次扣____分。
9、突出贡献奖励 (____分)
(1)在学期安全工作中成绩特别突出的。
(2)在教学工作中成绩特别突出的。
(3)在育人方面、师德方面成绩特别突出的。
(4)在各种竞赛辅导中成绩特别突出的。
(5)其它方方面面成绩特别突出的。
根据实绩和影响等情况,每条给予____至____分奖励,最高奖励____分,由校行政领导讨论决定。
(二)教学管理  ____分
1、教学质量考核  ____分
⑴考试学科
以镇期末测试成绩衡量。考核以平均分、及格率、优秀率衡量,可以按本次考试成绩统计,也可以从起点看变化,按上升幅度统计[(本学期—本学期镇)—(上学期—上学期镇)]。
平均分的____分:在镇平均±____分之间得____分,高于这个值得____分,低于这个值得____分。
及格率的____分:在镇平均±____%之间得得____分,高于这个值得____分,低于这个值得____分。
优秀率的____分:在镇平均±____%之间得____分,高于这个值得____分,低于这个值得____分。
注:执教两班以上(或两项以上)的,先各自按班项统计,再折算成平均得分。
⑵非考试学科
教师评议(____分)    A等____分,B等____分,C等____分。
学校行政评议(____分)A等____分,B等____分,C等____分。
学生评议(____分)    A等____分,B等____分,C等____分。
特色项目形成(____分)A等____分,B等____分,C等____分。
(注:本年度所指特色项目为体育特色的形成;食堂A级食堂复评通过;综合楼的使用率与整洁;校本培训的制度创新与优秀教工之家的复评,网络维护与网站建设。)
2、教学常规考核 (____分)
⑴备课  (____分)
认真备好每一节课,能积极参与同年级合作备课。教案规范,理念先进,目标明确,预设合理,过程恰当。其中三年内的新教师要求详案____%以上;四-五年的教师要求详案____%以上;五年以上的教师要求详案____%以上(其中重点课,入门课必须写详案)。复****课有详细的复****课教案、单元测试能作简要分析,____%以上的课有教学反思。A级____分;B级____分;C级____分。
检查:每学期集中检查____次,评定时需结合平时的随机检查情况。
⑵上课  (____分)
按日课表有计划、有秩序上课,落实“爱、趣、美、优”四字教学思路。保证____分钟时间,上课无迟到、拖堂;善于课堂调控,上课有***,精讲巧练,有效提高____分钟效益。能用足用好现代教学媒体,无随意改自学、使用手机等现象。A级____分;B级____分;C级____分。
检查办法:随堂听课、平时观察与不定期向学生调查相结合。
⑶作业  ____分
作业适量(按年段规定)有效果,及时批改并在批改中有等第要求和激励性语言、效果好,对学生发生的错误,要有纠错和再批改,能根据本学科的特点建立错题集,作业、单元练****平时复****补充题能经过严格的筛选,做到学生无重复机械性的作业,不随意征订课外复****资料。A级____分;B级____分;C级____分。
检查:作业本和方法丛书。语文学科加作文。
⑷考试  (____分)
考风严谨,学校组织的考试监考认真、工作规范,能严格按照学校要求做好试场布置、清场、装订等任务。认真完成阅卷、成绩统计、试卷分析等工作,有关资料及时交教导处。平时组织的单元测试,能把握考风,学生不出现舞弊行为,并对测验试卷认真批改和纠错,非考试学科的书面测查能达到上面提出的要求。A级____分;B级____分;C级____分。
检查:以学生问卷调查和行政巡查相结合,同时参考任课教师对阅卷情况的反映。
说明:没有作业批改的学科,其考核内容为备课____分、上课____分、考试____分,每项得满分的要求比其它学科的要求更高一些。
3、教育科研考核(____分)
(1)业务学****校本培训每次参加(除公出)____分。
(2)上校内公开课____分。
(3)撰写读书笔记,有读后感____分。
(4)学年内上交教学论文或案例,校内入集____分。
(5)每学期听课____节以上(同年段不少于____节),参加评课____次以上____分。
附加分:承担校级、市级以上课题分别加____分、____分;开镇、市级以上讲座公开课分别加____分、____分;市级以上论文、案例、优质课、基本功操练获奖及文章发表加____分,市级以上教坛新秀、实验课题等获奖加____分。(最高得____分)
4、学生评议考核  ____分
根据学生评议情况和教师平时工作表现综合考虑,分三级:优秀为____分,良好为____分,合格为____分。
5、课外辅导与竞赛辅导考核(附加分____分)
课余时间有目的地辅导优生或潜能生,有效果加____分;按要求积极参加竞赛辅导或第二课堂指导的,得____分(一般要求每学期辅导____次以上)。指导的学生参加教育行政部门承认的现场比赛获慈溪市级奖得____分,获宁波市级奖得____分,获省级以上奖得____分(合作指导的每名教师分别计分。非现场比赛减半折算)。指导的学生****作在公开刊物(包括未来作家报、小学生时代、小学生天地等)发表一篇计____分,最高得____分。(最高得____分)
(三)常规管理  ____分
1、考勤  ____分
检查方式:采用办公室值日登记和突击检查相结合的办法。
教师迟到、早退、外出都应当向办公室主任说明,由办公室主任在值日簿上记录。
一个月内允许迟到或早退____次,第四次起每次扣____分;一月内因病因事中途离校,累计一小时算____次,第四次起每次扣____分(____周岁以上的教师第五次起每次扣____分)
突击检查时,给不在岗的教师留一告知单,见单后须在半小时内向检查人员说明情况。抽查时发现擅离岗位者,且无执行离校手续,则按旷工论处,扣____分。
2、值周值日  ____分
值周由少先队大队辅导员根据教师工作状况评分,满分____分。值日由行政值日和各办公室主任根据工作状况评分,满分____分。无值周的值日分值为____分。
3、参加课间操及升旗仪式  ____分
无故缺席一次扣____分,由少先队大队辅导员统计。经常迟到及到场后跟其他教师聚在一起讲空话而影响学生活动的,由校长会同教导处、大队部商量决定,酌情扣分。
4、安全工作  ____分
出现安全事故,负完全责任的每次扣____分,负相关责任的扣____分。性质恶劣、影响较大的,或者出事后瞒报、搪塞,贻误处理时机的,一次性扣完____分。
5、完成学校布置的临时性任务  ____分
主动出谋划策,积极配合学校工作,不折不扣地完成各职能部门交给的临时性任务,得____分。能完成各职能部门交给的临时性任务,但略有拖沓,或完成质量不很高,得____分。几乎不完成各职能部门交给的临时性任务,且牢骚满腹,怨言很多,影响学校正确舆论的形成,得____分。
6、班主任工作考核(附加分____分)
担任班主任工作,班风好,学风正,班级布置出色,两项竞赛得分多得星多得旗多,班内任课教师协调好,学生、家长满意度高。A级____分;B级____分;C级____分。未能履行正常职责,班风差,社会家长反响大的不得分。
7、副班主任考核(附加分____分)
主动积极地配合班主任工作,学校重大活动积极参与班级管理,效果好,加____分;其余酌情加分。未能正常履行管理职责,不得分。
8、教研组长、办公室主任、学校中层考核(附加分____分)
(1)担任学校教研组长,能组织本组教师有计划、有目的开展教研活动,成绩显着,被评为先进教研组或名牌学科的;或虽未被评为先进教研组或名牌学科的,但活动扎实,效果好,成绩显着的,教研组长加____分(组员加____分/每人)。活动正常,效果较好的,教研组长加____分()。工作马虎,活动应付或故意不能完成的,不得分。