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Ⅰ职称晋升及确认的相关流程
Ⅱ请销假制度
Ⅲ关于人事代理
Ⅳ新进人员
Ⅴ说明
与职称相关的事项
工资
助理医师、护士、检验士、药剂士等员级职称及专科学历的岗位工资为550元
医师、护师、检验师、药剂师等助理级职称及本科学历的岗位工资为590元
主治医师、主管护师、主管检验师、主管药剂师、主管技师等中级职称的岗位工资为680元
副主任医师、副主任护师等副高级职称的岗位工资为930元
主任医师、主任护师等高级职称的岗位工资为1420元
奖金(见医院的有关文件)
职称津贴(职代会文件)
副高级职称每月600元
中级职称每月400元
初级师(助理级)职称每月200元
其他
取得职称的流程
参加职称资格考试
参加临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业中级资格考试的人员,必须具备下列条件之一:
 取得相应专业中专学历,受聘担任医(药、护、技)师职务满7年;
 取得相应专业大专学历,从事医(药、护、技)师职务满6年;
 取得相应专业本科学历,从事医(药、护、技)师职务满4年;
 取得相应专业硕士学位,从事医(药、护、技)师职务满2年;
 取得相应专业博士学位。
资格确认:凭《成绩单》参加当年年末的资格确认,不能提供《成绩单》的,必须等《资格证书》下发后才能参加资格确认。
初级士确认:
近三年年度考核表
计算机考试(2个模块)成绩单
公需科目培训证书
初级士资格证
最高学历毕业证
资格确认
初级师确认:
近三年年度考核表
计算机考试(2个模块)成绩单
公需科目培训证书
初级师资格证
最高学历毕业证
聘用流程
通过资格考试
相关材料汇总
职改部门下文
办理相关手续并聘用
医院同意聘用
计算机、英语等
注意事项
获得资格证后,必须参加任职资格评审确认,医院同意聘用并经人事部门鉴证后,才能取得相应的《聘任书》
任职年限是计算的《聘任书》年限,不是资格证年限。
请销假制度
假期的分类
事假
病假
法定假
病假
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予一定的医疗期。
工伤不在此列(24小时之内上报工伤管理部门)。