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非公企业工会工作总结企业工会工作总结
一是宣传发动到位。我们通过横幅、宣传栏、黑板报,以及利用各种会议进行大力宣传,使广大非公企业充分认识到非公企业工会工作实行属地化管理是与时俱进的必然要求,是落实____提出的“两个不动摇”的重要举措。同时,我们还将区总建工发(____)____及实施意见分别复印下发到各基层单位,做到了家喻户晓,人人皆知。
二是组织力度到位。街道成立了以分管副书记为组长,街道工会联合会主席为副组长,各行政村工会主席及有关人员组成的____人工会工作领导小组;制定了沙洲街道非公企业属地化管理工作实施计划,分四个阶段有计划按步骤地进行落实。
四是巩固提高到位。我们在理顺非公企业工会工作属地化管理的基础上,按区总工会提出的“两手抓”的要求,针对已建立的工会组织工作存在的薄弱环节,我们突出重点,狠抓各级工会的制度与网络建设,街道、村和企业工会均做到主席、委员职责,工作计划,组织网络全部制板上墙,增加了工作的计划性和透明度,使各项台帐资料齐全规范,各项管理制度健全,如今工会干部心中做到“三清”:基层工会底数清、职工会员人数清、制度职责心中清,为下一阶段即将建立工会组织的单位起到了示范带动作用。
通过上述工作的扎实开展,我们有以下几点工作体会:
一是党政领导的重视是理顺非公企业工会隶属关系的前提。我们将区总工会的会议精神、要求及时向街道工委作了汇报,得到了党政一把手的高度重视,街道工委专题召开了由基层工会主席、居委会书记、各村书记、驻地企事业单位负责人参加的会议,对活动要求进行研究部署,明确街道分管书记负总责,工会总牵头,按照“五有”(有计划、有研究、有落实责任人、有总结、有检查验收)要求,扎实有效地开展工作。所以,我们感到工会组织所开展的活动只有在党委的领导下,积极主动地争取党政领导的关心和支持,工作才能上层次、上水平,工作才会有力度。
二是企业支持是理顺非公企业工会隶属关系的关键。实践告诉我们,在新的历史条件下,工会工作只有紧扣企业的中心工作,我们做工作才能百尺竿头,更进一步。为了进一步推动这项工作顺利开展,我们工会多次上门找企业领导加强感情联络,取得他们的理解和支持。同时,我们工会对家庭生活困难的企业职工坚持开展结对帮扶活动,帮助企业职工解决子女上学等实际困难,赢得到了企业领导的赞誉,通过开展一系列活动,使一些私营企业在调查登记过程中由推诿不配合到主动支持,还抽调专人积极支持我们的工作。因此,我们只有真心实意地为企业着想,为企业服务,双方的工作才会形成互动效应,我们才能在工作中掌握主动权。
三是提高组织程度是理顺非公企业工会隶属关系的保证。街道领导不但在思想上高度重视,而且在人员安排上充分保证,使从事这项工作的人员有时间、有精力,全身心投入到工作中。街道领导还多次会同村干部到企业,与企业领导沟通,跟企业领导协调,使非公企业工会属地化管理工作如期进行。
下一步工作打算:
一、成立街道非公有制企业工会联合会,民主产生新一届工会联合会委员。
二、本着先组建后规范的要求,对____人以上的企业计划在____月底全部组建工会,同时“三会”同步率达____%。
三、对新上岗的工会主席计划在____月中旬开展业务培训,使他们尽快进入角色,进一步帮助、指导他们开展好工会工作。
四、创新活动载体,丰富“职工之家”建设内容。针对我们街道食品行业多的特点,我们将组织他们在生产经营中开展“奉献在岗位,争当‘十佳操作标兵’、‘十佳名誉职工’”评选活动。举办“外来务工者”专场文艺晚会和十一歌唱祖国职工文艺汇演以及乒乓球、***牌比赛,以此提高我们工会工作有特色、上水平,为实现“两个率先”目标做出应有贡献。
非公企业工会工作总结企业工会工作总结(二)
随着市场经济的进一步深化,多种经济成份并存,非公有经济已成为经济发展的重要组成部分,在经济社会发展中占有越来越重要的地位,抓好非公有经济____的团建工作对促进非公企业的健康发展和社会的稳定有着重要的作用。____年,我委在县委和团市委的正确领导下,在县____的具体指导下,认真贯彻落实市____召开的“____市开发区非公有制经济____党建工作座谈会”精神,进一步加强我县非公有制企业团建工作,不断扩大共青团在非公有制经济____领域的“两个覆盖”。现将我县非公团建工作开展情况汇报如下:
一、开展非公有制企业团建工作的基本情况
全县共有非公有制经济____家。其中。个体工商户户,私营企业家,从业人员人。根据团市委《____〈关于向非公有制企业派驻团建指导员和团建联络员的意见(试行)〉____》精神,我们严格按照非公企业团建“三个百分之百”要求,已建立团____的非公有制企业要派驻团建工作联络员,未建立团____的非公有制企业要派驻团建工作指导员,已经掌握符合建团条件至今尚未建立团____的非公有制企业要建立团____。我们结合各乡镇及“非公”企业的实际情况,以企业所在地的学校团委、乡镇团委中选派委员、并采取兼职的办法,切实做好团建指导员和团建联络员的选定工作,使学校团委或乡镇团委与“非公”企业结成“非公团建手拉手”互助对子,实现团内资源有效整合,要求各派驻的学校或乡镇在不影响企业生产经营的前提下,在企业中多举办团的活动,开展团建工作,并服务好企业的生产经营。至目前为止,全县符合建团条件的家非公企业已经全部建立团____,其中团委个,团总支部个,团支部个。及时做好向“非公”企业派驻团建工作联络员和指导员工作,并且建立了完善了非公有制企业团建工作联络员和指导员制度。
⒌抓好非公团建“两员”的培训工作。我们通过以会代课等形式,对向非公企业派驻的团建联络员和指导员进行培训,切实提高“两员”的思想认识和素质,要求派驻人员在不干涉企业的生产经营管理,不干涉企业商业____,不干涉企业管理制度的基础上开展团建工作,做好协调和服务工作。
⒍坚持党建带团建,积极争取党____的领导和支持
团县委主动加强与县____的工作沟通和联系,积极争取把非公有制企业团建工作纳入非公有制企业党建工作整体格局,切实采取措施加强非公企业团建工作。我们通过与党____联合成立工作领导小组,下发关于加强非公企业团建工作的文件等形式,争取党____的政策支持和工作指导,努力做到非公企业中的党、团____建设同步考虑,同步推进。
三、我县非公企业团建工作中存在的问题
⒈对非公有制企业团建工作认识不到位。一是部分基层团干部对非公企业团建的重要性和紧迫性认识不到位,甚至存在“副业”思想。有的团干部甚至认为传统领域的共青团工作尚不好开展,非公企业团建工作又是难以推进,没有把非公企业团建工作放到一个重要的位置来抓,推动工作措施不得力。二是一些基层团干部畏难情绪,“等靠”思想严重,工作主动性和创新意识不强,部分团干还幻想在开展非公企业团建工作中能有现成的统一的模式可以套用。
⒉非公有制企业自身的特点,制约着团建工作的开展。一是非公企业经营理念更趋向于追求利润最大化,企业对共青团____和团建工作的接纳程度低,尤其表现在企业主对团建工作不配合,不支持;二是相当一部分企业运行不稳定,经营直接受市场影响很大,开业、停业变动频繁,造成团员青年流动性大,团____建设、团员队伍建设方面的一些基本措施难以规范;三是非公企业规模、分布和行为性质差异性大,团建工作很难有统一的方法和模式可循,建立团____的工作难度大。
⒊非公企业团建工作还没有形成良好的氛围。