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性格管理.ppt

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文档介绍

文档介绍:指令管理
久行堂
堂主

讲师:朱训涛
0533-6200977
—提高组织效率
—是什么阻碍了你?
性格,是根本原因。
性格决定行为
有人的地方,就有组织。
组织的第一要务是“提升效率”。
然而,这是一个难题。
面对各类组织,我们经常看到或听到的是以下现象:
组织内部缺少诚信氛围,总是有人“说了不算、算了不说”!
组织成员时间观念差、办事效率低,“能拖就拖,能躲就躲”!
组织管理者最头疼的是下属们“不问不说、不追不做”!
上述问题似乎普遍存在,让组织效率低下.......
九型人格学
九型人格学(Enneagram)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们****惯性的思维模式、情绪反应和行为****惯等性格特质,将人的性格分为九种。
【基本人格型态】不会改变
同类型人之间有很多共同点,但各自拥有一些属于自己的特质
没有性别属性
每一型各有优缺点,没有好坏之分
性格的分类不能成为你的【借口】
PPTonna Design Workshop
4
九型人格学
本能主导
思考主导
情感主导
M
第一型:完美型
第二型:助人型
第三型:成就型
第四型:浪漫型
第七型:活泼型
第六型:忠诚型
第五型:思想型
第八型:领袖型
第九型:和平型
PPTonna Design Workshop
5
九型人格行为目标
本能主导
思考主导
情感主导
M
做正确的事
做别人需要的
做成为第一的
专注内外的美好
做让自己爽的
做觉得安全的
深度分析和研究
做展示强大的
让大家和谐
PPTonna Design Workshop
6
九型人格根本恐惧(抗拒来源)
本能主导
思考主导
情感主导
M
事情做错
被冷落
事情失败
有缺陷
被约束
被欺骗
无知
失去控制
矛盾冲突
PPTonna Design Workshop
7
圣人
追求完美
沉溺过程
你是哪种性格Style?
严以律己,严以待人,强烈的原则观念
批判,挑剔,高标准,干预别人的责任
固执于某个原则不放,宁愿死都不放
道德优越感,厌恶不守规矩的人
应该不应该,是与非,黑与白,
正确与不正确的唯一性
不能耽搁,停不下来,必须完成任务
洁癖,整齐癖,让别人干不如自己干
在乎完成事情多于在乎别人的感受
好人
热心助人
忽略自己
你是哪种性格Style?
我为别人改变自己,承受委屈,忍,甚至会弄丢了自己。
对别人说不、拒绝别人都太难了
富有同情心,乐于助人。
我什么都不需要,只关注你需要什么
我不要,我只是给,让大家都欠我人情
我善于照顾你,包容你,容忍你,
我什么人都可以帮忙,别人都说我好人
我忙于帮助别人,自己的事情可以耽误
(其实是要占有你,操纵你)
成功者
追求超越
忽略关系
你是哪种性格Style?
忍不住冲到别人面前去。。。
自我肯定,野心勃勃
鄙视抑郁沮丧的人
(事实是)触及的情感范围非常狭小
变色龙,工作狂
忽略别人的感受,欺骗(自己+别人),不承认事实。
难以面对失业或疾病(停止工作)
注重外表形象,精于打扮,爱面子
把自己当成非常成功的胜利者