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2022县纪委书记在委机关务虚会上的讲话
县纪委书记在委机关务虚会上的讲话
同志们:
务虚与务实是领导干部在工作中需要掌握的两大基本功。务虚就是解放思想、开阔眼界、抬头看路,务实就是立足实际、脚踏实地、埋头苦干。今天这次会议的目的是在今后工作的方向上进一步统一思想、凝聚共识,更加科学务实地做好今后各项工作。刚才,同志们作了交流发言,从发言可以看出,大家都作了充分的准备,结合自身工作谈了认识体会,围绕下半年的工作做了深入的思考,从不同角度讲了很好的意见,听了很受启发。这里,综合大家的发言,结合个人的思考,我再谈几点看法。
一要在担当作为上更有劲头。担当体现着能力和作风,考验着党性和觉悟。要担当作为,就意味着直面风险挑战,不计个人成败得失。因为担当检验着我们的忠诚。我们从事的这些工作,不管是纪律审查、责任追究,还是纠正“四风”、查处基层***,都是为我们的队伍“刮骨疗毒”,都是得罪人的事。前不久,媒体报道了外省一名纪检监察干部的亲身经历,有一次他在公园锻炼后正要回家时遇到了一位曾经被调查的干部,没说几句话,对方便挥着拳头冲了过当前隐藏内容免费查看来;还有的被调查对象威胁说:“别把事办绝了,你家的地址,我们都知道,多个朋友多条路,抬抬手算了。”随着正风肃纪的持续深化,这样类似的事情以后可能也会出现在我们的干部身上。除了可能有来自被调查对象的打击报复,更多的还会有人情上的干扰和牵绊。尤其是XX就这么大点地方,亲戚连亲戚,朋友连朋友。不管查处哪个领导干部,可能都会面临着方方面面打招呼的压力。随着查处力度的加大,还可能会涉及到我们身边的亲戚朋友。在这种情况下,是有选择性地执纪、送人情,还是一定要严格按规矩来?还是那句话,人情不能代替
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纪律,纪律面前人人平等。只要违背了党的纪律,违纪必究,毫不客气,决不能有好人思想。******说,自己做了好人,但把党和人民事业放到什么位置上了?你在消极***现象面前当好人,在党和人民面前就当不成好人,二者不可兼得。如果不能时刻保持勇担当、敢作为的精神状态,放下包袱,抛开顾虑,大胆开展工作,那么必然会使工作成效大打折扣,甚至失职失责。当前,在全面从严治党形势之下,党员干部作风纪律有所好转,面上问题看似不那么严重了,但还远没有到“刀枪入库、马放南山”的时候;深层次问题仍然不少,有些藏在犄角旮旯,有些穿上伪装外衣,稍一松懈,就会复燃蔓延,甚至卷土重来。面对依然严峻复杂的形势,大家一定要不断加强自身定力,强化责任担当,敢于向一切不正之风和***问题亮剑,艰险面前不逃避,困难面前不退缩,辛苦面前不抱怨,在执纪审查中“治病树、拔烂树”,在纠风除弊中维护政治生态,切实担负起党章赋予我们的神圣使命。
二要在监督执纪上更有准头。******强调指出“管党治党,必须严字当头,做到真管真严、敢管敢严、长管长严”。这就是说,我们以后监督执纪的任务只能是越来越重,而不是越
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来越轻,不要产生停停脚、歇歇气的想法。能不能把越来越重的担子担好,要看我们的能力水平怎么样。纪检监察干部不仅要敢担当,而且要善担当,在监督上求实、执纪上求严、问责上求准,而不能盲干、蛮干、乱干。做好监督执纪不仅需要“硬的腰杆”,还需要“强的本领”。要想监督执纪上更有准头,就要通过学思践悟,对***和省市纪委关于监督执纪的部署要求进行精准掌握,对《准则》《条例》《工作规则》进行精准把握,对“四种形态”进行灵活精准运用。从***和省市纪委的要求和我县的具体实践来看,要把“四种形态”作为统一的有机整体,建立层层递进、宽严相济的纪律防线,盯违纪、管全体,真正把纪律立起来、严起来。我们重视第一种形态并不意味着可以放松后三种形态。要通过坚决查处违纪党员干部,彰显纪律规矩的严肃性,进一步强化“不敢”的氛围,从而为第一种形态的运用创造有利条件。今后,看大家的工作成效,主要就是看你对“四种形态”的使用情况,你谈了多少话,扯了多少袖子,咬了几次耳朵,给了多少人轻处分,这些都要在执纪监督中算出比例。前三种形态占比例越高,说明你运用得越好,效果越明显。
三要在提质创新上更有看头。创新是推动工作上档升级的前提和第一动力。我们聚焦监督执纪问责做了不少创新工作,收到了明显成效。比如,开展整治和查处侵害群众利益的不正之风和***问题专项述责工作、开展县直部门领导班子成员和中层干部向全体人员述责述廉、派驻纪工委全程监督工作、开展对村巡察派驻监督、建立协作区等等。但同时也要看到,目前工作的一般化常态化还比较突出,创新意识和精品意识还有待加强。一些工作干了不会总结提升,提升了不会宣传推广。有时感觉工作干得差不多了,其实对照先进地区看我们还差很多。创新看上去很难,
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其实更是一种自觉,看每位同志是否把工作保持在一个高标准上。各部室(中心)、各派驻纪工委对自身工作最有发言权,都要成为工作创新的“排头兵”,把求新求精的意识贯穿于整个工作之中。什么叫创新?走老路不叫创新,扁平化也不叫创新。搞培训是常规工作,但你搞成了全覆盖就叫创新;搞信访是常态化工作,但你把成案率提到了20%就是创新,等等。工作干了还要善于总结,及时总结损益得失,认真归纳提炼经验做法,以更好地推动面上工作创新开展。不能简单地一询了之、一谈了之、一查了之,包括巡视(巡察)反馈问题的整改,都不能简单地就事论事,要学会举一反三,善于从源头上提出治理问题的对策,从上档升级的角度谋划工作创新。同时,还要注重加强学****借鉴,多向上级纪委看齐,勤向其他地方取经,看看人家有哪些好的经验做法,是否可以用来改进提升我们的工作。工作创出来了、提上去了,还要及时宣传出去,让上级和其它地方都能看到XX的亮点。每个部室(中心)、派驻纪工委都要加大经验总结报送的力度,既宣传好我们履行监督责任的做法,还要宣传好部门落实主体责任的经验。尤其是在当前工作任务非常繁重的情况下,每位常委、副局长,既是官也是兵,都要冲到一线、干在前头。通过上下协力、共同努力,推动我们的工作再上新水平。
四要在遵规守纪上走在前头。目前全党正在深入开展“两学一做”学****教育。纪检监察干部作为维护党章党纪的忠诚卫士,不仅要学好做好,更要走在全市党员干部前列。随着党风廉政建设和反腐工作的深入推进,我们在监督其他党员干部的同时,自身也处于越来越严的监督下,你在严格监督执纪的时候,同样会有成千上万双眼睛盯着你,或者说用放大镜在照着你的一言一行,也想逮你个现行。如果说,监督其他党员干部,我们尚且掌握
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着一定的主动权,但外界对我们的监督,我们就没有什么主动权可言了,照样处在被动地位。唯一能做的就是严格要求、忠诚履职、干净做事,,以严明的纪律保证队伍的纯洁。今年以来,我们自身建设的力度不断加大,要求越来越严,目的就是通过抓早抓小、及时提醒,给大家套上“紧箍咒”,说到底,也是为了更好地保护大家。特别是去年以来我们纪委新进了不少同志,有干好工作的***和热情,但也缺少工作的磨练和锤炼,在什么不该说不该做上不一定把握得那么恰到好处,作为分管领导以及各部室(中心)负责同志,都要不怕婆婆嘴、不怕惹人烦,要搞好言传身教,既重业务能力传帮带,更重严格教育管理,引导他们在真学真信中坚定信念,在忠诚坚守中升华党性,在勇于担当中拼搏奉献;同时,对于苗头性倾向性问题,要及时通过咬耳扯袖、红脸出汗,拉起防止犯错的“第一道防线”,这也是对青年干部的最好管理、最大爱护。委局机关和派驻纪工委的每位同志,都是纪检监察工作战线上的一面旗子,都要自觉高标准严要求,坚持把忠诚担当、廉洁干净作为立身之本和干事创业的保证,不管是在线索管理、执纪审查、审理量纪等监督执纪的关键岗位,还是在组织、人事、行政等管理岗位,都要时刻绷紧纪律这根弦,坚守原则底线,以严格的遵规守纪保证自身的绝对安全和整个队伍的良好形象。
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