文档介绍：该【北语16秋《企业管理概论》作业1 】是由【朱老师】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【北语16秋《企业管理概论》作业1 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。severalgroupnumber,thenwithb±a,=c,-2~3measurement,suchasproceedsofcvaluesareequalandequaltothedesignvalue,,b,andcvalueswhileonhorizontalverticalerrorsformeasurement,Generalinironanglecodebitatmeasurementlevelpointsgriderrors,specificmethodisfrombaselinetomethylverticalboxcenterlinedistancefora,,tobverticalboxdistanceforb,listcanmeasured
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一、单项选择题〔共20道试题,共80分。〕
,企业是独立享有民事权利和承当民事责任的〔〕。
.自然人
.团体
.法人
.群体
标准答案:
〔〕等。
.理论联系实际的原那么
.专职的原那么
.分散的原那么
.业余的原那么
标准答案:
、职责分工、权力划分及工作机构设置等的规定属〔〕。
.经济体制
.政治体制
.领导体制
.人事制度
标准答案:
〔〕等。
.理论联系实际的原那么
.专职的原那么
.分散的原那么
.业余的原那么
标准答案:
〔〕为核心的一种意识形态。
.企业形象
.企业经营
.价值观
.行为准那么
标准答案:
,要求〔〕。
.建立岗位责任制
.责任和权力要一致
.责任制必须同相应的经济利益结合起来
.以上三点
标准答案:
〔〕。
.奖金
.保险
.方案生育
.学****br/>标准答案:
〔〕中的重要内容。
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.社会生活
.精神生活
.物质利益
.日常生活
标准答案:
,是由〔〕的历史地位和历史责任决定的。
.企业领导
.我国工人阶级
.企业本身
.我国政府
标准答案:
、超额奖和〔 〕以及其他奖金形式等。
.单项奖
.集体奖
.平均奖
.福利
标准答案:
,去测定另一同类量的量值,称为〔〕。
.数量方法
.计量
.勘测
.测量
标准答案:
、道德素质和〔〕。
.文化水平
.管理水平
.业务水平
.政治素质
标准答案:
,〔〕。
.来自于物质奖励
.来自于领导层的决策和指挥
.来自于人
.来自于竞争
标准答案:
〔〕等。
.工资
.奖金
.食堂、职工居住条件
.企业文化
标准答案:
〔〕。
.厂长〔经理〕
.党委书记
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.全体职工
.董事长
标准答案:
〔〕角度界定的使用权、收入权和转让权。
.所有权
.资源运用
.管理
.经营
标准答案:
,既有科学合理的一面,又蕴藏着虚伪、残酷的〔〕本质。
.剥削
.创造
.欺诈
.增值
标准答案:
,()必须不断做出调整
.以下三点
.管理思想和观念
.管理方式和手段
.管理理论和机制
标准答案:
〔〕等。
.私人所有
.承包经营
.政企分开
.规模巨大
标准答案:
,包括:根底工资、职务〔岗位〕工资、年功工资和〔〕。
.计件工资
.奖励工资
.加班工资
.计时工资
标准答案:
二、判断题〔共5道试题,共20分。〕
:一是对职工进行系统的思想政治教育,如党的根本路线教育、爱国主义的思想教育、集体主义的思想教育、社会主义的思想教育;二是对职工进行日常思想政治教育,如形势教育、党和国家的方针政策教育、厂纪厂规教育、企业改革教育、先进模范人物事迹教育、个别教育等。
.错误
.正确
标准答案:
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、企业管理人员和工程技术人员规定的工资制度。
.错误
.正确
标准答案:
,要利用物质利益这个动因,调动国家、企业和职工个人三方面的积极性。
.错误
.正确
标准答案:
,就是要用职工群众切身经验和喜闻乐见的形式进行宣传教育,对于过去行之有效的方法要继承和发扬。另外,要结合新情况探索一些新方法、新途径
.错误
.正确
标准答案:
,曾起过积极作用。但也存在严重弊端,主要是工资水平低,有平均主义倾向、工资管理体制过死、工资标准乱等。
.错误
.正确
标准答案: