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年终总结是人们对一年来的工作学****进展回忆和分析,从中找出阅历和教训,引出规律性熟悉,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的状况概述、成绩和阅历教训、今后努力的方向。下面是向公司汇报年终总结,请参考!
公司年终总结1本人自入职以来,严格遵守公司规章制度,思想上严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰难朴实、务真求实,较好地完成领导和各部门安排的各项任务。
在职期间,使我个人在工作中学到了许多的阅历,从经受的每件工作中去总结工作阅历,学****并且已经适应工作环境,并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新,这是我个人成长中的一段珍贵的阅历。回忆一下这四十天我个人的工作状况,特殊是刚参加到这个大家庭的时候,说起来还真的有点不****惯,每天都忙得要命,晚上还要加几个钟的班,和我以前工作的时间比起来,真是差太远了,随着时间的消逝,以及同事、领导对我的帮忙,我已完全融入到这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处,但应当说付出了不少,也收获了许多,我感到自己成长了,也渐渐成熟了。在此期间特殊要感谢本部门同事对我工作、生活方面的帮忙,特殊是刚进厂工作时,自己对一些软件方面的应用不娴熟,使自己的工作无法正常完成,是同事们悉心教育,才能让我尽快把握、熟识工作;也在不断的学****中,使我自己有了很大的提高。
进入公司以来,我的工作主要是帮助“6s”的推行,进而执行“6s”。虽然我进厂时间不长,但也就这一个多月的时间把工作状况总结如下:
、十二月是公司开展6s活动,在车间、部门、办公室、食堂、宿舍深入推行6s活动,经过前面三个月的努力,各个部门所负责的区域在6s活动中均取得了很好的成果,“6s”意识已经逐步深入人心,各部门工作现场均有明显改善(从6s专栏看板上的照片就可以看出)。
,针对不同部门制定不同的6s活动检查表,并进展了现场考核评定,评比出每星期的6s先进团队,每月会依据各团队每星期的成绩制定评比出综合成绩,赐予优秀团队现金嘉奖。为了公正的开展6s评比活动,6s推动办公室特依据各部门小组实际状况进展了权数制定,保证了评比的公正性。
,针对职工开展6s活动的方式方法、意义、作用等概念不够明确的状况,6s推动办公室特制定在每星期的6s检查中,不定时抽查各部门人员对6s含义的真正理解,并针对每次检查消失的问题进展了重点检查,检查以突击抽查方式进展,可以有效地提示各部门团队6s活动重在坚持。
,并建立了6s活动排行榜(6s考核统计表)对各部门团队进展综合评定,将日常工作中取得的成绩,消失的缺乏与6s挂钩,总体状况反映在排行榜(6s考核统计表)上,各部门团队具体状况见(6s考核统计表附页)。
“6s活动第一名、其次名、第三名”荣耀锦旗,并赐予肯定的物质嘉奖。
“6s”推动工作,公司开展的6s活动又上了一个新台阶,但是我们深知6s推动工作任重道远,对于取得的成绩我们将予以鼓励,对发觉的缺乏我们将鞭策改良,力争将6s活动持续有效的开展下去,为建立现代化治理企业打好坚实基矗
随着“6s”活动的全面推行,可以预料我的工作将更加繁重,要求也更高,需把握的学问也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学****努力提高文化素养和各种工作技能,为公司付出我应有的奉献。
新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。
公司年终总结2转瞬间又过了一年,从20**年10月份到现在已经来公司工作一年多了。经过一年来的不断学****以及同事、领导的关怀和帮忙,我已完全融入到了这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显着的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下:
一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点
办公室作为公司运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就打算了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少,工作细、琐事多,我和同事共同协作、共同努力,在遇到不懂得地方准时向同事们请教学****并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里,遇到各类状况及接待工作,我都能够积极协作做好内勤及后勤保障工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只盼望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学****注意自身素养修养和提高
记得去年刚来公司的时候张总就说过:“不怕你不会,就怕你不专心。“公司为我们供应了这个学****的平台,给了我们提升的时机。因此,我通过网络、书籍及各类文件资料的学****不断提高了自己的政治理论水平。工作中,能从公司大局动身,从公司整体利益动身,凡事都为公司着想,同事之间互帮互助,并保持融洽的工作气氛,形成了和谐、默契的工作气氛。
另外,我还注意从工作及现实生活中吸取养分,仔细学****文秘写作、客户接待、档案治理等相关业务学问。同时,虚心向领导、同事请教学****取长补短,来增加效劳意识和大局意识。对办公室工作,能够提前思索,对相关工作都能做到规划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人,努力做好日常工作,热心为同事及客户效劳
为了做好日常工作,热心为同事及客户效劳,我做了下面的努力:
1、出勤方面,每天都能提前十到二非常钟到达办公室,做好上班前的相关工作预备,并能准时清扫办公室整个卫生,为同事及领导制造良好的工作环境。
2、收发电子邮件、传真方面,能够做到文件的筛选、登记的具体、重要的准时以及处理的状况把握。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中,我特殊留意对纸张资料的整理和保存,将有用的准时保存、归档,对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业,所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,做好备份,以便今后查找。
4、关系处理方面,在工作上能做到主动补位。并能与同事之间加强沟通,亲密协作,相互支持,保证整体工作不消失纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则,属于自己的工
作要保质保量完成,不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成,做到了主动、热忱。
四、严格要求自己,时刻警醒
在工作中,我努力从每一件事情上进展总结,不断摸索,把握方法,提高工作效率和工作质量,由于自己还是新同志,在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏,在平常工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学****请教,学****他们的特长,反思自己缺乏,不断提高自己。我时刻提示自己,要恳切待人,态度端正,积极想方法,无论大事小事,我都要尽最大力量去做。在平常时刻要求自己,必需遵守公司规章制度从清扫卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待全部事情。
五、存在的缺乏
1、在本职工作中还不够仔细负责,岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必需快、精、准。在这方面,我还有许多缺乏,有时候工作不在状态,遗漏一些重要事情,对自我治理方面做的不到位。
2、对工作程序把握不充分,对自身工作熟识不全面,对整体工作缺少前瞻性和责任心,致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况,甚至会消失一些不该消失的错误。
3、缺少细心,办事不够慎重。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作,这就要求我必需细心有良好的专业素养,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有马虎大意、做事草率、做事不够慎重考虑不周全的状况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学****要多与大家进展协调、沟通,从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。
2、必需提高工作质量,要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进展思索、总结,真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏,擅长自我反省。