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最新实用的企业年终工作总结范文7篇.docx

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最新实用的企业年终工作总结范文7篇.docx

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最新实用的企业年终工作总结范文7篇.docx

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在工作这一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我遵从工作安排,加强学****锻炼,认真履行职责,全方面提升完满了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了行政部的各项目标任务。诚然工作上经历了好多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况以下:
一、主要工作
(一)努力做好行政管理工作
1、认真做好资料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,保证及时撰写
和上报。做好各种文件的收发,复印及誊印工作。及时请领导阅办,科室下达做好记录,准时部署。今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记。
2、完成年行政工作计划、总结及年鉴、大事记的编写和上报工作。
(二)办公室内部工作
协助办公室主任完成各项交办的工作;每个月准时统计上报办公室考勤;如期冲刷值班室被单;进行印刷、电脑设施的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作,合理分派人员。
二、存在的问题和建议
(一)自己的问题
一年来,在领导和同志们的关心支持下,工作也获取了必然的成绩,但距领
导和同志们的要求还有很多的差距:
1、由于工作性质的限制,深入基层锻炼的时间、机遇偏少,对业务工作的了
解只限制于书本经验的理性认识上,缺乏实在的感性认识。
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2、在工作中与领导沟通沟通不够,有时只知道专心拉车。
(二)今后工作的思路
1、办公室特其他地位和工作性质要求办公室必定是一个制度健全、管理严格、
纪律严明、命令畅达的战斗集体。要本着从严、从细、可行的原则,在原有各项制度的基础进步一步校正完满办公室工作规范、核查制度、保密制度、文件管理制度,从而使办文、做事、办会等各项工作的张开更加规范有序。
2、办公室主任是所内最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、
建议的表现,也是基层问题的反响者,因此更要成立起优秀的自己形象,在工作中成为同事的模范,在感情上成为同事相信伙伴。
我于XX年XX月XX日在XX客服中心担当人事助理一职,到此刻在那处工作已
近XX年,现将我入职以来的工作向领导报告:一、XX年主要工作业绩及存在的不足
(一)做好人事基础工作。
我第一接触的工作就是人员招聘,由于XX招聘市场比较限制,因此我们把重点放在网络招聘上,准时在网上更新我们宣布的招聘信息,并依照XX人才市场的招聘时间,去人才市场参加现场招聘。我们依照企业各岗位入职标准进行精选,通知其进行面试、审批、经过、录取。职工录取后我们会依照各部门的工作安排
对新进职工进行入职培训,并且每次培训都会进行建议反响,不断完满我们的培
训资料。加上xx分企业对我们进行的各种培训,大大提升了职工的知识面和业务
水平。
(二)完满人事档案管理。
我会按月把职工的资料整理清楚,并解析各部门职工的情况,依照企业岗位编制,按月统计出本月全企业职工数,职工的新进人数,辞职人数,需要招聘人
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的人员,需要签署合同的人数,每个部门的总人数,上报需转正人员,上报渎职问责等。并且依照企业要求每个月上报本项目的花名册,及时更新人员情况。由于
刚接手人事的时候,交接工作没有做好,致使花名册人员比较不上,令XX分企业人事专员花了好长时间才把人数对上。从那今后,让我理解了,做人事工作,不得有丝毫的马虎,由于一点点的马虎对职工造成的损失是无法填充的。
(三)保障职工福利体系。
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成XX企业社保开户及职工参保工作。由于从前从未接触过社会保险,一开始工作起来相当诱惑,有想过要放弃社保这个工作,可是我清楚必定要做好这项工作,因此经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二,再到必定掌握基本的知识和流程,经
过我的不懈努力,最后开通XX社保账户,并陆续办理职工参保。接下来,需要花更多的时间去学****社会保险知识,才能更好的做好此项工作,为职工服务。
(四)规范行政工作流程。
在从事人事助理的同时,还兼做一些办公行政工作。比方平常例会的安排,
协助各部门按计划进行培训,以及一些活动的组织和协调。经过这些平常的工作,不不过充分了我的工作资料,也锻炼了我的协调本事和组织本事。
有幸能参加企业组织的岗位培训,经过系统的学****让我这个刚入门的新手
如沐春风,受益匪浅。从XX回来后,就开始系统的整理我的工作,可是还是有不足的地方。XX月份XX监察室对我们XX项目进行检查,针对我负责的工作提出了需要整改的地方,在监察室的指导下和同事们的配合下,我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发现仅有自我先理顺了工作思路后,才能更有效、更高效的睁动工作。比
如说对XX传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文
件的存档工作。这是一项需要日新月异的工作,把每次需要签字存档的文件按其
种类进行归类保存,才能保证工作的连结性和有效性。
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在过去的xx个月中,各项工作诚然获取了一些成绩,但也存在着好多不足:
由于我自己经验不足,做事常马马虎虎,致使在工作中总会出些小差错,加
上做事研究的不够全面,因此我需要在今后的工作中、生活中,更加认真、认真,才能保证减少工作中的失误。
二、XX年工作计划
经过XX个月的工作和学****使我初步掌握了人事的岗位职责和工作资料。接下来需要花更多的时间去学****XX的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了依照企业时间节点高效、高质
量地完成平常工作以外,还要努力提升自我工作业务水平,争取行家政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作,进步配合各部门完成平常工作。深刻意会企业下发传
阅文件,协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的xx个月里里,我认真总结工作中的经验及教训,连续改进工作中的不足。XX年,我将更加努力,进步配合领导完成平常行政人事管理工作。
感谢xx给我这个能够锻炼和发挥的平台,我会不休学****努力工作,用成绩往返报企业。
一年的时间结束了,作为__企业的一名职工,我时刻为自己的工作准备着,
我知道工作是自己本职,无论是在什么时候都不应该忘记本职,我抵达__这里已经三年来,三年还是很快的,能够说这三年也目击了的企业的变化,一年又一年,20__年到了这年关了,我想过去的已经过去了,好多东西都应该有一个规划,无论是做什么事情都应该好好的去回味一番,这一点无论是在什么时候都是特别适
用的,在这个过程中间我也会想好多,无论是学****还是生活,这些都是特别重点
的,一年的工作结束我尽是收获,我认为还是有好多东西等着我去做好,这是一
个过程,无论是做一件什么事情,必然会特别不简单,对于这已经过去工作,我
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静下心往返首一番。
一、扎实认真,努力进步。
我是一个很安分的人,在工作中间这一点我向来这样,无论是做什么事情的时候,我都是百折不挠的去做好自己,我时刻都在铭记自己的本职工作,企业所有制度都是不行置疑的,此刻我想了想这些还是特别感谢的,我对工作的态度看法是特别好的,本着积极进步的态度此刻我也在不断的完满好这些,我想过好多事情,在这个过程中间我素来安分守纪,自己应该做好的东西我都在完满好,当
然有好多方面都是需要注意的,踏扎实实的做好细节上面的'工作,此刻我素来都在特别认真的去做好这些细节上面的事情,其实这就是一个过程,此刻我素来都
感觉很充分,20__年就这么走开,我特别感谢企业的给我带来的成长,我特别受用,学****到的必然都是对我有很大的帮助。
二、工作认真,态度正直。
这一年来我在工作中间时刻都记住了自己的本职,其实认真是一个最基本的东西,在工作的时候必然要知道哪些事情是不能够马虎的,对于我来讲过去的这一年什么事情都是特其他快,我素来都是本着正直的态度,在工作上面我特其他受用,对于这些,自然有好多时候我也都是在努力得去做好细节上面的事情,过去的已经过去,自然在这个过程中间会有好多细节的事情,我也发现了这是自己应该加强的地方,作为一名__的职工我时刻在保护企业的利益,贪小低价,目光放远大,为了给企业创立更多的价值,在立刻到来的20__年仍旧需要努力,任重道远,我会连续的正直态度,积极认真的为企业服务。
年关总结,对于中国企业来说,老总们都喜欢在一年年关时写下自己的年关
总结,在总结的基础上做个来年计划,做好来年计划,年关总结犹为重要,
怎样写年关总结呢?质量管理理论系统里面的ISO9000质量管理系统中的“管理
评审”就是对年关总结一种管理系统上的要求。
笔者作为资深的企业管理咨询顾问,在企业咨询过程中几乎没见到过几份像
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样的“管理评审报告”也许说“企业年关总结。”
那么年关总结怎样写呢?就自己写年关总结的经验,在这个20xx年的日历翻到最后一页的时候,将年关总写作经验写成短文,供大家参照。
一、目标实现结果解析
无论个人或企业,我想都会在一年伊始给自己定下工作或经营目标,到了年关,自然是目标清点的时候了。目标就是你在旧的一年初始所定下的目的,这个目的是多维度的指标,有企业的利润指标、有企业的销售额度指标、有企业的人才培养指标、有企业财产负债控制指标、有品牌形象提升指标、有产品与服务市场占有指标
当你将一年的数据与报表经过梳理统计后,各指标的实现值就表此刻你眼前了,这个时候必然的是有人喜欢有人愁
二、目标实现过程解析
若是说数据统计与数据解析是基础,那么解析就年关总结的重点。也许你的目标实现了,但其实不意味着你已经做得最好;也许你的目标没有实现,但也不说你没努力。实是事求是去解析的你的目标实过程,充分必然人的作用与市场规律的作用。无论你的目标实现与否你都应该认真解析、总结工作与经营成功与失败。
解析应该从外面环境与内部环境两方面进行。外面环境能够从国家政策、法规的变化以及经济宏观调控方向去做;内部环境则应该从设施改造、人员培训、技术创新、管理改革等到诸多方面下手。
三、拟定来年新目标
在认真评估企业内外面环境的基础上,做好来年经营目标,并在现有的基础上作好推行方案与资源装备调整,这里的资源应包括人、设施等硬件与管理、技
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术、市场与培训、政策评估等软件方面。
四、目标推行方案
好多企业都有目标,但目标的详尽推行方案就没有也许特别简单;笔者认为,每一个目标都应该有一个可行的推行方案,这些方案应该明确到“要做什么事(What)?为什么要做这件事(Why)?应该由谁来做这件事(Who)?在什么时候做这件事(When)?在哪里做这件事(Where)?怎样做这件事(How)?做这件事的花销有多少
(或效率有多高)(Cost)?”这样一些详尽的细节,否则就无从谈推行方案,同样也
可能致使你的目标成为一纸空文。
若是你做到以上几点,就可以基本成为一份合格的年关总结报告了;可是好的年关总结报告又有什么不同样呢?
我认为优秀的管理者,应充利用所有可利用的机遇、条件提升职工的工作极积性,那么年关总结无疑就是最好的一个可利用工具。
每个月度进行目标评比解析、奖励先进的,激励落后的,每个月度进行一次解析,解析市场动向,灵便履行目标与计划,真切使企业管理决策做到“运用之妙,在乎一心”
今年年关总结怎样了,你是忧还是喜;希望明年再读这扁短文的朋友在年关总结时喜笑脸开
过去因部门人手紧缺,使得一些工作无法真切张开,素来在做着基础工作,
今年xx任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使
分工更加认真化,现对于今年的工作总结以下:
一、人事档案整理
对于企业职工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完满化,保持企业档案的完满性,为保证今后的解析工作供应改正确的信息。因档案内容涉
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及企业相关机密,时期我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源情况;填制和解析各种人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、职工合同签署
负责管理职工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作张开的不是特其他顺利,主要由于市场推行部业务人员较散,集中的机遇较少,经常都是来往赶忙,致使部分业务人员到此刻未能签署劳动合同。计划争取过年这个机遇,把合同签署工作完成好。
三、考勤方面
结合企业制度及国家规定管理职工考勤和请休假管理,按月正确出具考勤报表。其中职工考勤又是一个难点,企业推行上班刷卡方法已经一年半时间了,由于部份职工素来未能适应新的考勤方法因此收效素来不太好。今年人力资源部专门为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员谈论后改进了考勤系统。
四、制度的履行
履行各项企业规章制度,办理职工奖惩事宜;对于有些职工不遵守企业规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部经过周密检查此后,给
予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。今年度共有约xx人左右人接受了企业不同样程度的行政处罚,均认识到了自己的错误。
五、职工福利
今年以来,企业充分考虑职工的福利,各项福利制度正逐渐开始推行。每个月
协助行政部人员进行寿辰活动的策划及推行工作,丰富了职工的业余生活;考虑
到职工的安全保障问题,企业也已为所有职工购买了安全集体不测险及医疗险等
险种,保险时期有一职工不慎摔伤,我们及时与保险企业获取了联系,并申请了
相应的理培,解决了职工的后顾之忧。等等这些都大大调动了职工的工作积极性,
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从而起到了激励职工的作用。
六、进行促销人员的管理工作
自接手促销人员的管理工作以来,经过资料收集解析,发现诚然拟定了相应的管理制度,可是发现好多市场并没有严格依照制度来履行,随意性较强,人员
增添率过高。促销人员是xx市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理火燎眉毛。计划赶忙重新拟定促销人员管理制度,并严格依照规章制度做事。控制好人员的
增添快度及提升整体素质水平,为企业的将来储备更多的业务人才。
七、其他工作
协助做好招聘与任用的详尽事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应
聘资料、安排面试人员、追踪落实面试人员的情况等;帮助成立积极的职工关系,协调职工与管理层的关系,协助组织职工的各种活动;在部门领导的指导帮助下,对职工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了改正工作,使其更加人性化,合理化,吻合了企业以人为本的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学****不断提升自己专业素
质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所裁汰。珍惜来之不易的机遇,扎扎实实做好每份工作。明年人力资源部的责任将更加深重,人力资源部必然安排并推行好新的一年的工作计划,用实质的工作业绩来说话。
20xx年就要过去了,回首过去的一年,我们印刷部一年来在企业的领导下,
在配合企业转型发展的形势下,为认真努力完成企业拟定的经营目标,紧紧围绕企业中心工作,完成全年利润目标,与各部门亲密配合,努力做好每一项工作,在全年的工作中获取了较好成绩,为企业全年工作目标尽心尽责的做出了贡献,现将一年来印刷部工作总结报告以下:
一、坚持理论学****提升业务协调水平:
1、我们印刷部第一针对部门业务范围,认真学****企业下达的全年任务及目标
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政策,认真谈论目标的完成,并拟定相关的履行措施;为努力完成全年工作目标任务,认真学****企业各种相关文件。坚持结合本职工作加强业务的理论学****在工作的实践中提升业务技术水平。合理的安排生产,做到接到订单及时调动、合
理组织,工作慎重有序,使每批活件产品准时完成交付,并做好客户的满意谈论。
2、印刷部主要负责产品印刷调图,工艺、质量安排工作。为做好调图协调工
作,我们印刷部严格按厂一体化文明内容,认真学****相关知识,提升业务能力,加强内部管理,提升质量意识,成立我们中科印刷品牌意识,努力学****业务理论知识,为企业经营目标的完成而努力工作。
3、印刷部在厂和企业张开的反思找差活动中,结合本部门的实质工作进行认
真的学****谈论,针对部门的差距进行反思、查找漏洞,拟定相关措施认真落实。对本部门存在的单薄环节,加强整改,提升生产效益及工作效率,为完成全年任务目标打下牢固的基础。
4、为做好企业一体化目标工作,坚持以文件为指导目标,依照相关文件程序
规范管理,对客户档案、采买程序、质量控制、顾客反响信息,采用电话联系及时与客户沟通。并将各种资料进行分类、编号、有序存档,做到了资料齐全,档案完满,并积极配合企业一体化的内、外审工作,为企业顺利经过一体化审查工作做了应有的贡献。
二、合理组织生产印刷,努力提升生产效益
1、今年在业务方面,也给我们企业印刷活件带来很大困难。各种印刷品在外
加工,针对外加工的产品,我们印刷部积极做好外加工的调研工作,对加工方的
设施、技术能力等全面情况认真落实、严格察看,确定加工方,并收集加工方各
项资质及考据资料,做到为客户负责,为企业负责。为达到客户的满意,对每批
外加工活件严格按程序审批、交接,推行专人负责在线检验质量控制,做到了每
批活件检查有记录。对每批产品成品发出前,认真组织抽查人员到现场进行开箱
或开包按比率逐一认真检验,保证了产质量量,使出厂产品达到客户的满意,为
企业赢得了信誉。
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