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20xx年马上过去,总结一年来自己的各项工作,主要从以下几个方面的收获进展了报社员工20xx年个人述职报告,欢送扫瞄。
一、严格遵守晚报的各项规章制度,做好团队中的一分子。
从XX年11月1日至XX年10月31日一年的时间里,自己能够严格遵守报社的各项规章制度,能够按要求上下班,按时打卡,以确保工作时间和工作效率。
副刊部的人员和详细工作经过几次调整,更突出了这个部门的团队性,为此自己做事前,总是时时想到是这个集体中的一员,并不断努力,不断进取,以能为这个集体增光为荣。
二、仔细、准时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作。
自进入城市晚报,我始终负责连载版面的编辑工作,连载版面除法定假日外,每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到详细的版面编辑工作,我都能够仔细、细致地对待每一个环节,所选稿件始终受到读者的关注。
开卷版面是很受读者欢送的读书版面,每周一期,有新书推介、书评、书人剪影等栏目,是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求,有很多过往的学问要补充,还有很多新的学问需要学****为此我一方面多读书来充实自己,同时也常常阅读其他一些报刊杂志上的“读书”版面,使自己缺乏的信息准时得到补充。
此外,我还负责每周一期的专栏版面的编辑工作,专栏版面的约稿始终是难度很大的工作,有时为了查找和有关名家,往往要打很多电话,发好屡次邮件,才能组到适用于版面的稿子。每个都是一部书,在仔细完成工作的根底上,我从结识的那里学到了更多珍贵的学问。
三、积极协作其他同事的工作,供应采访线索。
副刊部的名家访谈栏目开办以来,提升了报纸的文化品位,并受到了广阔读者的欢送,可有时却苦于找不到更好的采访线索,所以我利用平常与专栏、出版社联系工作的时机,联系到闻名作家,为名家访谈的采访供应线索。
总之,这一年自己面对了更多的工作和更高的要求,这也更增加了今后完成各项工作的信念,使自己不断努力,面对更多的挑战。
员工的个人述职报告篇2
一、换届选举工作
我社区居委会严格根据选举工作章程,执行县委县政府,x街道办事处,x街道党工委关于换届选举工作意见书。向社区居民发放选举宣传材料,在宣传栏中张贴选举法和选举工作流程,使选举工作深入人心,每个社区居民充分发挥仆人翁意识及责任感,选出广阔居民信任的,有领导力量的,能够真正为群众做实事的领导班子,更好的为社区居民效劳。
1)4月15日圆满完成了居委会党总之换届选举工作,党员代表仔细负责推选出党总支成员如下:x。
2)历经两个多月的居委会换届选举工作的宣传,屡次发动会议的召开,5月18日第七届换届选举工作成功完毕,广阔居民通过自己的意愿,填写选票,选举产生,居委会主任:…共计九委,均全票通过。
3)同时,第一届妇联换届选举工作也在紧锣密鼓的筹备中,并于5月21日由本社区的妇女代表正式选举出妇联主席:x
二、商馆协会成立
为使商户治理逐步标准化,制度化,依据x街道关于在全街道成立商管协会的意见方法书,从五月份开头,我x社区积极组织居委会成员向辖区内的全部商铺发放商管协会宣传材料,急躁细致地向商户朋友们进展宣传讲解。居委会全体工作人员全情投入到商管协会工作中来,做到了宣传讲解广泛到位,深入人心,信息采集精确,电子台帐无误,于6月9日在居委会会议室,x社区商管协会正式成立,并推选出以居委会主任x为商管协会主席,辖区内有威望的商铺治理人员为商管协会理事,使x社区各个商铺不再分散无管治,营造和谐稳定的商铺经营气氛。
三、创立工作
围绕“安康进社区”这个宗旨,我x社区居委会狠抓社区环境卫生,为此,社区居委会准时进展了部署,成立了创立领导小组,召开了创立发动会和社区成员单位,进展了分工。从宣传、组织、措施、落实等各方面进展了大量工作。我们结合环保榜样城市的创立,县生态文明县的创立,全国绿色社区的创立等,综合性地、全方位地打造长安社区。
据不完全统计,今年以来,我们为营造创立气氛,在各住宅小区、公园等悬挂横幅标语三十余条(分批分次);出版宣传栏、墙报10期,由党员代头,居委会组织,对本社区的环境卫生进展彻底清扫。
针对今年的流感病毒h1n1的肆虐,我社区特殊在志愿者宣传日举办了“h1n1专场讲座”特殊聘请了共建单位密云县医院的有关专家,为60多名志愿者进展了具体讲解,并在讲座完毕时向居民朋友们发放了预防流感的宣传材料,通过志愿者们的宣传,使社区居民真正了解什么是h1n1,如何正确预防,从而避开由于不了解引起的恐慌。
依据街道工作指示,我社区对留外人员进展了登记,避开输入型流感病毒的发生。
为了削减女性宫颈癌的发病率,我社区特殊举办了“两癌讲座”。让社区女性了解两癌,预防两癌,从而安康自我。为创立“安康社区”奠定根底。
四、居务工作
围绕“社区建立、效劳居民”这个宗旨,社区居委会在上半年连续狠抓精神文明建立、规划生育、安保、社区效劳做为重点工作。
在精神文明建立工作中,重点又放在抓社区文体活动方面。上半年我们社区除积极参加县、街道组织的各种文体宣传活动外,立足自身、重在参加,发动社区居民开展日常文体活动。在社区文体协会组织下,各支文体队伍都常年进展正常活动。星期一至星期五,从早晨到晚上,每天都能观察居民文体活动的场面。在鼓楼街道举办的居x会中,我社区的x获得飞镖竞赛第一名的好成绩。进入五月份,我社区参与了街道举办的全部文艺竞赛,x获得了“***红歌会”三等奖,特别群体石玉在“国庆六十年艺术节”声乐组竞赛中获得三等奖,年过七旬的x老先生京腔京韵的大鼓书感染了在场全部的观众和评委获得曲艺类三等奖的好成绩。
精神文明建立还包括居民的整体素养、日常行为、邻里友善等方方面面的内容。社区居委会一班人依靠居民组长、协会成员、积极分子共同做好社区和谐工作。老人病了,我们组织群众上门探望;小孩放假了,我们联系居民志愿者组织他们活动;邻里之间发生纠纷,我们上门劝解;居民们有意见、建议,我们急躁倾听,准时反映、解决……上半年,我们接待、走访居民百多人次;进展家庭上门访问100余家;排解邻里纠纷二十屡次;向上级部门和有关单位反映问题十屡次,对居民不文明、不和谐的行为举止,随时进展劝导、教育。
员工的个人述职报告篇3
本人自去年11月进入xxx公司以来,经过近半年时间的了解,已全面地了解xxx公司的详细生产状况及运作,本着在其位谋其政的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
个人心态的快速转变与定位:来到xxx一厂,由于厂情的不同,大局部的工作方法都必需做出转变,有效治理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导,是一个技巧问题,弄不好会适得其反,所以特别感谢公司领导对我的信任,并赐予时机让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担,信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验,所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,肯定会在xxx公司做出成绩。
一、xxx公司的认知:主要表达在:
①.人员状态良好,但冲劲缺乏,对公司缺乏归属感。
②.基层治理员渴望认知新奇事物,但浮于外表。
③.职责不清,不勇于担当责任,本职工作未做好。
④.机械设备良好,主力做单双面板不成问题。
⑤.生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套,人员的流失就会失去技术力气。
⑥.环境治理、设计不到位,当生产难度高的`板子时,环境因素影响凸显。
生产设备具有肯定的规模,这是我们工厂在深圳生产PCB的优势,但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享,才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”,相互取长补短,使xxx公司成为PCB行业的佼佼者。
二、治理方法的认知和理解:
①.首要为安全生产,要加强巡拉及有力催促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产;
②.看紧出数与货期,按公司月目标规划推动各工序的生产出数和交货期,以到达每天出数的达成率准时交货率;
③.将各特别状况进展科学的、严谨地调查与采集,并用E-mall的形式传呈给各经理和相关主管;
④.注意个人形象,以自身为典范,严格地要求各工序治理人员和员工保持精神状态良好,且员工纪律长期严抓不懈;
三、入职半年来的工作成绩:
,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正表达出统筹与推动的作用,形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套治理机制;
,已由原来不熟识银孔板生产制程转变为熟识银的生产制程,并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善;
,如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通,生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决;
,有效订正局部员工操作的不标准及转变局部人纪律观念的状况,使生产进入正常的生产状态。
、领班加强车间的“5S”活动,有效保障了生产环境良好,维持了厂房所应有的新形象;
,并即时将问题和疑点反映给经理和各领班,并有力推动改善;
,在我剧烈的反映和制订了具体标准下,现生产工序员工都已能按操作标准作业。
8、主导成立擦花小组,每两周进展检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。
四、工作中的缺乏之处和需要加强改善的事项:
!3月23日银碳打磨机水管特别,末能准时通知修理处理及末能调配好员工工作,有着相当的不行推卸的责任;
,对局部工序达成率和生产目标均没有达标有肯定责任。
五、以后工作的初步规划:
,下月对生产部全部组进步行一次培训,目前培训教材我已初步完成,下一步送呈相关经理审核,我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作。
。
,如可采纳,将尽最大力度帮助实施与跟进。
,监视各工序的PCB板操作标准的方法,提升员工品质意识。
,力争在本年度将双面板报废降到2%以下,全力跟进绿油因渗油、移位、擦花,银碳因阻值偏大及板污等工程的品质改善。
。
让xxx电路板厂在宁静与详和中迎来新的一页,并祝福xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩。
员工的个人述职报告篇4
日月如梭、时间飞逝,转瞬间又到了新的一年,回忆这一年的工作历程,我在公司领导的正确领导下,在全体同事的鼎力支持和协作下,根据公司领导的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极绽开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际,就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职:
一、仔细履行职责,忠于职守,务实工作。
20xx年1~5月任双和煤矿安全通风科长,全面帮助安全副矿长工作,主要负责安全和通风治理工作,包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收,作业现场日常安全监视和巡查,通风设施检查和维护,通风系统维护和测风及风量调整,编制安全通风技术资料,定期组织召开通风例会,解决一通三防工作中问题,调度通风***人员值班和报表三对口治理,组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。
20xx年6月~12月任柏杨煤矿生技科长,全面帮助技术负责人工作,主要负责现场工程技术和软件资料治理,包括作业现场安全技术指导,校订巷道中腰线,编制作业规程和安全技术措施,定期对巷道工程质量进展监视治理,绘制矿井各类迎检和实际图纸,每月对工程施工进展验收,帮助矿井标准化验收和日常标准化自评工作,负责井下工程施工测量和贯穿治理,为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。
二、听从公司安排,积极协作,全面支持。
20xx年5月19日,由于人事变动,公司从多方考虑全面均衡,最终打算将我从双和煤矿调至柏杨煤矿帮助技术工作,对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业,工作范围的变动仍使我心有余悸,但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃,我信任自己能接任并将工作很好的完成。我毫无迟疑的承受公司安排,我坦然的面对接下来的一切,现在看来我的选择是正确的,我也做到当时对自己的承诺,我离开了熟识的环境熟悉了新的朋友,学****到了新的学问。在柏杨工作期间,我感觉自己进步了许多,不管是井下煤层的认知和技术资料的完善,还是团队的磨合,同事之间的信任、支持、协作,都让我为现在的团队感到傲慢。
三、加强标准化建立,标准治理,科学治理。
标准化建立工作是xx年工作的一个重点,不管是上级部门还是煤矿自身,由于标准化建立是煤矿的必行之路,要想长远的进展和迎检查过关,必需要求井下现场和地面资料满意标准化规定。在到柏杨来之前,在双和煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和治理,主要由我和温科长两人负责标准化各专业资料编制工作,对比煤矿安全质量标准化考评方法,分专业、分章节、分小点逐条对比落实,比照资料并结合矿井实际状况汇编完成各专业标准化资料,并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人,针对日常检查工程和填写内容。对各专业负责人进展培训和讲解,确保各专业人员明确标准要求和填写要求。双和标准化工作刚刚小结恰好被调至柏杨,到这边的第一件工作照旧是标准化建立工作,所幸双和标准化资料已根本完成,各类资料已根本完善,还有前期柏杨煤矿已着手标准化建立工作,在柏杨煤矿标准化验收前全部资料短时间内便完成,并顺当通过标准化验收。