文档介绍：该【四群教育工作调研报告 】是由【ATONGMU】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【四群教育工作调研报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。四群教育工作调研报告
四群教育工作调研报告
自开展“四群“教育以来,依据县委、政府安排,结合工作和我局“四群“教育工作挂钩村水乡镇菖蒲塘村实际,明确工作目标和工作责任,严格要求,通过驻村工作,深入挂村联系村组,实行形式多样,入寨串户,走访党员干部、群众,做好民情调研。现依据菖蒲塘村的实际,概述如下:
一、菖蒲塘村的进展现状
(一)根本概貌:菖蒲塘村属水乡镇较偏山区村之一,位于水乡镇西南方向,东邻五福、南邻袁家、西与何元乡的石头寨村接壤、北邻甸头;村委会距水乡镇政府所在地14公里,距离施姚大路6公里。2023年底,全村共有11个生产小组,有390户共1705人,以汉族人口为主,经济主要来自农业生产、经济林果种植等,人均纯收入2542元,居全镇第12位,是典型的贫困村之一。
2023年全村粮食总播种面积3216亩,。其中小春1600亩,;大春1616亩,,其中水稻250亩,,玉米1220亩,。种植烤烟589亩,;蔬菜200亩,产量2万公斤;茶园360亩,;核桃1820亩,。
今年2023年烤烟合同面积868亩,,有103户种烟户,目前烤烟种植面积已经落实,正在进展烤烟中耕治理,由于进入雨季后多阴雨寡照天气,烤烟病害较多,将依据实际状况进展杀虫除害耕作治理。
(二)特色产业:改革开放以来,在镇党委、政府大力扶持下,菖蒲塘村充分挖掘山区特色潜力,做活了“山上“文章,经济林果已形成肯定规模。目前,全村有林面积10690万多亩已种植经济林果2340余亩,森林掩盖面积到达70%。
(三)根底设施:水乡镇至菖蒲塘大路是村民运输的唯一通道。100%自然村庄开通程控电话,移动电话信号履盖率为90%,电视卫星接收设备齐全。
(四)农村政策有效落实:符合政策允许的老、弱、病、残等丢失劳动力量的人,通过民政部门赐予每人每月发放40-45元低保金,根本解决了温饱问题。2023年连续推动新型农村合作医疗,%。通过多年努力,学校的素养教育不断得到提高,村小学共有教职工26名、学生328多名。在村民重视后代教育同时,农村生育观念逐年转变。
(五)农村基层组织建立状况:2023年菖蒲塘村党支部狠抓自身建立建成一支政治思想过硬、作风扎实、群众信服的干部队伍,坚持根据“五个好“来把党组织建立好。始终坚持“生产进展,生活富裕,乡风文明,村容干净,治理民主“的工作目标,大胆谋划进展壮大农村集体经济、带着群众早日致富。2023年上半年,全村共有党员36个,其中妇女党员2名,党员文化程度都在初中以上,平均年龄35岁。开展农村党员各类培训2次,共有58人次参与。
二、面临的主要困难和问题
对比扶贫开发目标及建立新农村的要求,仔细分析贫困村在开展扶贫开发和新农村建立需要解决的重点问题和困难。
(一)贫困的现状、贫困的主要缘由是由于根底设施较差,经济根底薄弱,农夫增收困难,水利资源缺乏;
(二)在“生产进展“方面存在的主要问题是专项经费投入较少,()产业构造规划不合理,缺乏长效机制;
(三)在“乡风文明“存在的主要问题是农夫文化学问水平偏低,消遣设施较少,文化建立根底较差;
(四)在“村容干净“方面存在的主要问题是的局部村民对卫生的要求不高,熟悉不到位等。
三、其它工作方面
(一)各级政府和各有关部门支农(扶贫)政策的落实状况良好;
(二)村民最关怀、最需要解决、已经解决的有村文化室建立;最需要解决、尚未解决的问题是黑水井小组道路建立资金问题、陈家半烤烟连片种植生产用水问题。
四、进展方向
群众观点、群众路线、群众利益、群众工作在不同时代承载着不同的内涵和外延,但都关系事业成败。现如今社会关系简单,如何正确的做好群众工作,不脱离群众,要把“四群“工作开展好,面临很多的问题,因此我局认为,应当从下面几方面入手:
(一)抓和谐生态村建立
连续开展以村庄整治为重点的和谐生态村建立。一是抓好村庄规划编制。明确编制主体,理顺乡镇、村与主管部门职责关系,提高规划可操作性和有用性。二是连续加强与有关部门的协调,加大涉农工程与和谐生态村建立的整合力度。尽量做到和谐生态村建立与农夫饮用水工程、水浇地工程、生态村建立、村办公场所建立、基层文化俱乐部建立等有机结合起来。
(二)抓村级班子
“村子富不富,关键看支部;班子强不强,关键看班长“。新农村建立首先要选好村级班子,选好领头雁。要在选人、用人、育人上下功夫。在选人上,要解放思想,更新观念,选用的干部心要正,脑要灵,腿要勤,嘴要行,家要富。特殊是在选用支部书记方面,要打破“狡猾人“、“本分人“当支书的传统观念,选那些富有开创精神及能够带着一方群众致富的能人担当支部书记,要着力村干部培育。一方面要培育他们为民办事、为民谋福利的意识,另一方面培育他们学会民主决策,按章办事、依法办事。同时,要建立相关的制度和机制,使他们能够在党章、法律的轨道上,调动各方面的积极性,带着全体村民共同致力于全村的进展。
(三)抓农夫素养提高
农夫是“三农“问题的核心,建立新农村,动身点和落脚点是培育新农夫。今后我们要在着力培育有文化、懂技术、会经营且具有文明生态意识的新农夫上下功夫,不断提高农夫素养。一是抓培训。围绕培训任务合理化、培训治理标准化的目标,合理确定培训任务,调整培训思路,推动农夫培训从数量型向质量型转变,促进农村劳动力有效转移。着重围绕县域经济和产业构造变化的特点,选择群众欢送度高、易转移的工种,实行办长期班的形式,不断提高农夫素养。其次,重视对应届初高中毕业生进展职业教育和技能培训,提高农村后备劳动力的文化水平和就业素养。二是抓提高。要在农村广泛开展社会主义核心价值观教育和集中性社会主义新农村教育活动,激发农夫群众建立美妙家园、制造美妙生活的热忱,加快把传统农夫培育成为文明新人,全面提升农夫的文明素养、生态意识、主体参加意识。