文档介绍：国家税务局副局长事迹材料
人生之之旅,每个人都在以不同的姿姿态,实现着自己的人生价值值,或惊世的伟业,或显赫的的地位,或平凡而又不平凡的的人生点滴。20年的从税生生涯,无论何时何地,**同同志都本着“至真、至善、至至美”的信念,体验人生,感感悟生活,她对工作的***、、对人生的豁达、对名利的超超然,以一种女性特有的豪爽爽和细致流露出来,深深感染染着身边的每个人。
情有独独钟抓工作
她叫**,现任任**县国税局副局长,大家家都叫她“红姐”。生活中的的她,为人谦和细腻,宽容大大度。而对工作,她却风风火火火,情有独钟,凡事,都要要追求完美。她经常对身边的的同事说:任何事情,不会最最好,总有更好。和她在一起起共事,你会感觉“累”,但但累过后,总会开心一笑,惊惊讶于自身的创造和聪慧。
记得2001年8月,因工工作需要,组织上将她从税政政法规科调到政工科。这是她她第一次从业务岗位走上政工工岗位。一上任,就面临科所所长选拔和一般同志双向组合合,如何通过改革,做到既稳稳定队伍,又激发队伍活力,,对长期从事业务工作的***同志来说是一个考验。从接接到任务的第一时间起,她就就迅速进入“临战”状态,一一次、二次、三次,不断与
人人改工作小组的同志进行沟通通,反复听取各方面意见和建建议,从干部信息收集,到人人改方案确定;从人事政策的的研究,到实施程序修改,一一张表、一个数据、一份报告告,她都要全程参与拟定,反反复组织修改,不求最好,只只求更好。当人改方案确定后后,岗位轮换问题又遇到了““瓶颈”,到底是采取常规的的双向组合,还是大胆创新,,引入新的元素。问题摆在面面前,需要立即解决。她找到到人改工作小组人员,充分发发挥干部的智慧,反复进行探探讨和商量,并大胆运用了干干部“城乡交换积分制”的办办法,让所有干部眼前一亮,,大家并纷纷提出自己的见解解,在集思广益的基础上,最最终形成了“积分制”交流方方案,并以其新颖的形式、独独特的设计、切实可行的操作作办法得到全局广大干部职工工的一致认可。就这样,311名副科所长竞争上岗,1882名同志双向选择,47名名同志优化组合,1名待岗人人员正常产生,看到人改后,,全局干部职工你追我赶、奋奋发向上的精神风貌,大家由由衷地笑了。
2011年55月,不断有纳税人反映,大大厅排队等候难、涉税办理找找人难、业务环节处理慢;作作为大厅分管领导,**同志志感受到了一种无形的压力,,怎么办?她在反复思索,也也在用良心度量着征纳之间的的距离。于是,在上级局的支支持下,一场纳税服务形式的的变革在**县局拉开序幕,,一站式“全职能”窗口试点点工作犹如一场浩大的战役,,聚合着方方面面的关注,
有有支持的,有疑惑的,也有反反对的,站在风尖浪口,开弓弓没有回头箭。整整三个月时时间,制定方案、规划流程、、攻克难关;一项一项工作,,一道一道难题,没有任何借借鉴,需要反复摸索。困难不不断出现,不断解决,又再次次出现;**同志凭着对工作作的坚毅和执着,带领相关工工作人员,夜以继日,不分昼昼夜。一套方案出来,被否定定,又继续撰写新的方案,直直到满意为止;一个难题出现现,被卡住,就带领大家前往往湘潭、大连等地,边看边学学,边学边用,直到解决难题题为止。三个月的时间,她累累得喉咙嘶哑,脸上长满“豆豆豆”,但她从不喊一声累,,叫一句苦,直到窗口建设工工作全部到位,她没有请