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随着新的《退役士兵安置条例》出台,国家正式以法规的形式明确了退役士兵享受免费职业教育培训工作的待遇,退役士兵职业教育和技能培训工作将是安置工作中的重点,通过近年来对退役士兵的培训实践,基层认为退役士兵职业技能培训工作存在问题亟待完善。
一、存在问题
一是各级重视仍旧不够,对政策讨论不透。各级各部门对教育培训工作仍存在熟悉不清、重视不够、措施不力的问题,认为走走形式,就算完成了任务、落实了政策。
二是组织发动和宣传引导力度不够。从入伍、退役、报道直至入学,涉及征兵部门、部队、民政、教育部门等多个部门,宣传引导力度不够、效果不抱负,甚至流于形式。
三是退役士兵熟悉不到位。局部退役士兵报道后就在本地查找就业出路或者外出打工,局部退役士兵重眼前利益轻长远利益,对一些前景好的长线专业不感兴趣。
四是体制机制障碍和气氛尚未形成。学历教育周期与退役时间有半年的时间差,与注册学籍,准时入学等产生冲突。
二、对策建议
一是坚决连续做好教育培训工作的信念,退役士兵安置改革工作主要通过加强教育培训、拓宽安置渠道来实现。
二是组织发动要因人而宜,探究适合退役士兵教育培训模式和教学治理方法。
三是发动各方力气,实行多种形式,做到役前、役中、役后宣传引导工作全掩盖。
四是推行以市县民政局技能培训为主,以市民政局学制教育和选择技能培训为辅的教育培训模式。