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培训学校下半年工作计划5篇.doc

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培训学校下半年工作计划5篇.doc

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一、指导思想:
以坚持以质量为中心,进一步加强学校治理,优化教育环境,提高治理效劳水平,努力提升办学品位,凸显办学特色,丰富办学内涵,促进我校教育又好又快进展,努力实现“做人民满足教师,办人民满足学校”的工作目标。
二、工作目标:
(一)加强制度建立,标准学校治理。
(二)注意师德修养,加强德育工作。
(三)聚焦课堂教学,积极构建有效课堂模式。
(四)仔细抓好校本教研,广泛开展课题讨论和社团活动。
(五)发挥学校乡村少年宫优势,提升学校文化品位,凸显学校特色。
(六)搞好对外宣传和对外开放工作。
(七)仔细做好其他工作,实现学校和谐进展。
三、详细措施:
(一)常规治理
。结合学校详细状况,,进一步修订和完善各项常规治理制度,力求使学校治理制度化、科学化、标准化、精细化,通过绩效考核来引导干部__伍、教师队伍、班主任队伍的安康进展。
。发挥民主监视职能,开好教代会,给教师搭建参议学校大事的平台;利用好家长委员会,组织好家长会,仔细听取家
长对学校工作的意见和建议。
。严格根据省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和双休日住宿生安排表,并上墙、上网,承受社会监视;开齐、开足、上好新课程要求的课程,不随便增减课程和课时,不随便调整课程难度和教学进度;严格掌握学生在校时间,确保学生每天在校时间不超过7小时,不占用节假日集体上课、补课;仔细上好“两课两操”,积极组织学生开展“阳光体育艺术活动”,进一步开展全校师生“跑操”活动,创新阳光体育活动。
。严格执行教育局招生方案,本着公正、公开、公正原则,仔细完成2023年招生工作。
。加强校产的使用、维护工作,确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用.
(二)德育工作
,加强教师队伍建立。要求教师“以素养树形象,以作为换地位,以业绩显才华,以特色求进展”,立足学校,做好校内“名师”建立,发挥其先锋榜样作用,让广阔教师以身边地教师为典范,比、学、直、赶、帮、超,努力打造一支具有优秀地师德风范、榜样师爱形象、超群学问本事地教师队伍。加强师德师风建立,树立教师良好形象,杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。
。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式,多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德标准等方面地状况。将师德测评结果,纳入教师
年度考核,作为评先评优、职称评聘地重要依据。积极鼓舞教师投身教育科研,参与上级主管部门和学校组织地各项教学活动、教研活动与课题讨论。学会解决教育教学中地问题,努力做一个有思想、有追求地教师,力争成为一名才智型和讨论型地教师。努力培育造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力地教师。同时关注青年教师地成长,积极实施校内培育规划,加快其专业成长地步伐。
。利用校园播送、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对学生进展常常性地养成教育、遵纪守法教育、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、抱负信念和社会主义荣辱观教育。并开展各种社团活动,全面提升学生地综合素养,为学生地终身进展奠定根底。
。连续组织学生开展“阳光体育活动”,保证体育课与体育活动课地足量,保证学生每天超过一小时地体育熬炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动,广泛传播安康理念,连续组织开展“大课间”活动;将学生课外体育活动纳入教育规划,形成制度;开展丰富多彩地体育竞赛活动,如全校播送操竞赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。
(三)教育教学工作
1、深入开展以“校级公开课”、“示范课”和“汇报课”等活动为载体的“课堂教学研讨”,逐步形成具有我校特色的“特色课堂”。
“教研组工作规划”,以教研组为单位,由教研组长组织,保证全校的教研活动顺当有效地开展起来。
,做到有学****有记录,有汇报,有沟通,有总结。
4、做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作,。选出专业学问水平高,业务力量强,肯学****爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人,并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干教师”对一般教师进展“一帮一”的培训活动。
5、做好防控流失生工作,提高适龄少年的入学率和在校生的稳固率。利用学期初的有利时机,对流失生进展集中屡次家访,注意实效。,组织教师对学生进展集中家访,学年初召开家长会。
6、加强校园文化建立,创立“以人为本,和谐进展”的校园环境。利用板报,学****园地、班会、集会对学生进展交通、劳动、饮食、防冻、和环保、国防、道德及法制教育。
(四)安全工作:
1、坚固树立安全第一的理念,坚持开展常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展常常性的检查(每周不少于1次),准时排解学校各种安全隐患。
2、定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动。实行多种形式,开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和安全演练,有效防范担心全事故的发生。
3、建立健全安全工作机制,成立学校安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案,做到对隐患的排查与整改准时到位。
4、定期召开安全会议,提高师生安全意识。要求各班上安全课,以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等形式,积极开展安全教育与宣传。
5、有效开展传染病的预防,群策群力,做好学校的卫生防疫工作。
(五)抓好宣传工作。
连续发挥我校独特的乡村少年宫优势,进一步搞好对外宣传和对外开放工作。通过正确的舆论导向,让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价,提高我校的知名度和美誉度,制造良好的外部环境,激发师生员工的积极性,促进学校的科学进展、和谐进展。
最新培训学校下半年工作规划2
一、指导思想
以标准办学行为全面提高教学质量为重点,以安全保障做根底,以加强教学常规治理为中心,以提高教师师德师风和专业化水平、优化办学条件为着眼点,全面实施素养教育,促进我校各项工作全面安康协调进展。
二、主要重点工作
1、加强德育队伍建立,创设良好育人环境。
2、大力加强教师队伍建立,开展多种有效的活动培育一批骨干教师。
3、建立常规治理新秩序。
4、连续稳固平安校园创立成果,做好师生的安全安康工作。
5、初步建立我校的校园文化,并把学校的各项文化系统成册。
三、主要措施
(一)重视德育工作,成就育人环境
德育是素养教育的重要组成局部,是提高学生素养的关键所在,所以,必需坚持德育为首,育人为先。扎实推动未成年人思想道德建立,积极探究新课程下德育工作的新途径,不断提高德育工作的实效性,全面营造学生安康成长的良好环境。
1、加强德育队伍建立。依据中小学教师职业标准十不准要求,严格标准教师从教行为。仔细履行学校、校长、教师“十不准”承诺,努力构建一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助、积极进取的教师队伍。进一步健全以政教处、教务处、少先队、班主任为主线的德育网络,树立每位教师都是德育教育工,树立德育是为每一位学生效劳的观念,尤其是要重视班主任工作的标准治理,提高班主任德育素养和治理力量,为学校的德育工作打下良好的根底。
2、重视德育环境建立。校园文化是德育建立的窗口,搞好班级文化建立,抓好少先队各种活动,同时在学校工作中,我们坚固树立“德育无小事、
事事皆育人”的理念,让德育渗透到我们学校的每一个角落、每一面墙壁、每一处走廊,让每一个角落都在闪光,让每一面墙壁都会说话,让每一处走廊都能育人,努力制造一个“时时受教育,到处受感染”的德育环境。
3、优化德育内容。学校将常常利用班队会、国旗下讲话、少先队等丰富多彩的活动对学生进展日常行为标准教育、纪律教育、心理安康教育、生命教育、交通安全教育、诚信教育等德育教育。逐步寓德育于日常教育教学与治理工作中,寓教育于活动之中。
4、丰富校园文化活动。
在“六一”前后,以儿童节日为契机,以表演、读书、书法、绘画、手工、体育为内容,开展形式多样的文体展现活动,培育高雅校园文化。充分发挥少先队作用,一是要细心办好每一期升旗仪式、黑板报。二是要组织开展丰富多彩的主题活动,,让广阔学生在活动中明理、晓行,最终内化为自觉的行为,帮忙树立“诚信做人、仔细做事、宽以待人、严于律己、关怀集体、勤俭节省”等良好的道德品质。教育处要要面对全体学生,扎实开展培育学生兴趣爱好的文体活动,让学生在活动中放松身心、陶冶情操、培育特长、进展共性。
(二)加强教师队伍建立,使教学质量再上新台阶
教育教学工作是学校的常规工作,随着教育环境的变化和学校自身进展的需要,此常规工作也要因势而变,推陈出新。因此,我校除连续以政治、业务、自读三项学****促进教师内涵的增加;以校内公开课保证教师业务的互动沟通,不断成长;以各项考评制度,鼓励教师业务****惯的养成外,还着手将师生互评制度引入常规治理,帮忙师生建立沟通平台,挖掘教师综合素养提升的基点。同时常抓教师师德和普法教育,帮忙完善教师人格,树立教师和学校良好形象。
目前,我校教师队伍年龄构造较年轻化,40岁以下年轻教师有40人,其中30岁以下19人,我们学校特殊注意青年教师的专业进展,在2022年我校仍旧坚持依托学校和教学的各种资源,搭建各种平台,促进教师的教育教学水平和力量的提高。
1、首先,加大资金投入,为教师供应培训学****的时机。
参与各级各类培训进修,是提高在职教师工作力量的必由之路,是学校应当担当的一项重要义务,也是教师本人的一项根本权利。我们学校抽调大量的资金,保障我们学校的教师,尤其是中青年教师能够承受必要的培训进修,从而提高教师队伍整体素养,努力建立一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助、积极进取的教师队伍,为提高学校办学水平打好根底。
2、促进青年教师专业素养、业务水平、科研力量的全方位提高
(1)积极开展多种形式的听评课活动和竞赛。引导青年教师树立终生学****的理念,切实表达连续教育的实质内涵。连续深入推行理论学****与考核制度,通过“集体备课教研----一课多研”、“教学大比武”等活动,为青年教师供应宽阔的舞台,促进青年教师的成长。本学年连续抓好这两大活动:骨干教师培育规划。
(2)开展青年教师的教学工作阅历沟通会。上学年,我校开展了班主任工作阅历沟通会,大家集思广议,热闹争论,从中吸取了很多先进的治理理念和方法。今年我校将阅历沟通活动拓宽到各学科中,努力创设一个教师沟通学****的平台,拓宽了青年教师的工作思路,提高了育人的整体水平。
(3)同时要仔细开展校本教研。校本教研要以促进每个学生的进展为宗旨,以新课程实施过程中教师所遇到的各种详细问题为对象,以教师作为讨论的主体,以解决教学实际问题为目标,总结和提升教学阅历,使教师形成在讨论状态下工作的职业生活方式。连续开展以课堂教学为中心的研讨活动,形成互动局面,营造深厚的教研气氛。
(4)改革备课模式。备课方式,加强高科技设备的使用率。调整教师备课时间,能打印的尽量打印,把写教案的时间用到分析教材的时间上,效果会更好。在旁边留白,需要手写的补充调整即可。
(三)、建立常规治理新秩序。
“平安”、“绿色”、“和谐”是当前我校常规治理新的建立要求,我校教师将树立“全员育人”,“全程育人”“全方位育人”的教育理念,积极参加到学校常规治理当中。
“平安”的主要内容有:第一是遵章守纪。有了良好的纪律,才会有平安的校园。我们要利用开学初的一段时间,把《小学生日常行为标准》的若干重点条款作为学生在校生活的“根本动作”进展学****与遵守。其次是教学活动的`安全,要在保证环境设施安全的前提下,注意师生教学活动的安全,特殊是体育课、综合实践课以及上专用教室的课,相关教师要有针对性地开展安全教育,培育学生自我爱护的意识与力量。学校将进一步执行教育教学安全责任制和责任追究制。第三是校园安全保卫工作。总务、安全部门要细致做好校舍安全检查,特殊是防火、防毒、防盗、防溺水、防雷电以及学生集体活动、饮食安全的治理,消退担心全隐患。健全突发大事应急处置机制,切实增加对突发大事的处理力量。
“绿色”的主要内容有:第一是卫生,这是一所学校的面貌与形象,必需抓实抓好。要增加师生的卫生意识和卫生责任,保证教室、办公室的干净、美观,特殊是卫生区和专用教室的卫生工作要扎实进展,以常态下“洁净不洁净”、“整齐不整齐”为主要衡量标尺,使校园常洁常净。其次是节省,完善治理机制,建立量化目标,加强日常检查,努力消退班级、办公室的水、电、物等铺张现象。第三是绿化,加强爱惜绿化教育,班级的绿化要治理到位,做到适量、美观,“和谐”的主要内容也有三个方面:一是学校政令的畅通与高效执行。令出必行,有责必负,有规必循,人人都要正确对待集体利益与个人利益之间的冲突,保持学校工作的畅行无阻。二是人际关系的和谐,同事之间、师生之间、生生之间都要以和为贵,公平相处,相互谦让,不计小节。三是要加强家校联系,要坚固树立教育效劳意识。还要利用各种互动平台增加与广阔家长的情感沟通与思想沟通,寻求家庭教育合力,共同教育好学生。